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好順佳集團
2022-06-25 12:56:09
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代表中國客戶行業(yè)訪問108 -楊文:逆風而行,成就偉業(yè)!
導論:當今社會發(fā)展迅速,市場競爭激烈,代理公司該如何適應瞬息萬變的市場?如何處理一次又一次的危機?如何從零開始,成為行業(yè)巨頭?每周四下午4點,我們將與您見面,分享財稅行業(yè)大咖的創(chuàng)業(yè)之路。
本周四,貴州會計服務業(yè)協(xié)會會長、智章會計智能財稅平臺創(chuàng)始人兼總監(jiān)、貴州盛源科技創(chuàng)始人楊文接受了云端專訪,講述了如何不畏危險,逆風前行,一路引領貴州會計服務業(yè)發(fā)展!
01
請在面試前給我們做一個簡單的介紹
貴州省會計服務行業(yè)協(xié)會
楊文:截至2020年5月底,貴州省從事會計服務行業(yè)的企業(yè)超過4000家,服務的中小微企業(yè)超過50萬家。行業(yè)規(guī)模越來越大,服務范圍越來越廣。但仍然缺乏統(tǒng)一的組織、管理和部署,無法形成新的社會階層的群體力量。針對本行業(yè)的現狀,為了更好地推動本行業(yè)的發(fā)展,我們今年與六家會計服務企業(yè)共同成立了貴州省會計服務行業(yè)協(xié)會。
與全國同行業(yè)協(xié)會相比,我們起步較晚。我們希望通過與全國會計行業(yè)同行的交流,學到一些發(fā)展協(xié)會的好建議,更好地為大家服務。
02
創(chuàng)業(yè)的機會和原因是什么
讓你進入記賬行業(yè)?
楊文:我進入記賬行業(yè)是一個意外。我曾經做過企業(yè)管理和市場營銷。2009年公司以銷售為主,有機會接觸到相關金融公司。那時候覺得金融公司不專業(yè)。無論是服務,還是專業(yè),還是對客戶的責任感,我都覺得把賬給代理是不現實的,也不知道代理什么時候會失敗。
既然覺得別人不好,就有了打造自己的品牌理念,行業(yè)已經從一開始的暴利期逐漸過渡到高原期,這一階段開始生成張業(yè)不再像以前那樣粗獷地去做一些事情,而是逐漸要求去做專業(yè)專業(yè)的稅務服務,我們只是從這一階段開始直到18年真正實現轉型。也正是在這個時候,我和木牛盒子形成了某種關系。我在木制牛棚里學到了很多。我非常感謝各位同事提出的寶貴意見。其實創(chuàng)業(yè)的過程是比較簡單的,但是從我踏入這個行業(yè)的第一天起,我就下定決心要做自己的品牌。
03
創(chuàng)業(yè)不容易,你怎么做一個公司
從一無所有到現在這樣?
文洋:每一個創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的過程中都會遇到一個困難的階段,我從13年的服務型企業(yè)建設開始,當時很多人還沒有流水線的概念,我一直在思考在財稅服務中如何實現流水線工作,如何利用變形蟲模型來生成賬戶服務效率。在這個體系中,我建立的比較早,在接下來的實踐中,我不斷的修改、調整和優(yōu)化,使公司有了很好的發(fā)展。在整個創(chuàng)業(yè)過程中,我從未停止過探索。例如,我們正在思考如何利用互聯網找到每個客戶的共同需求,從而為每個人創(chuàng)造一個通用的賦能系統(tǒng)。作為董事長單位,我們也致力于打造更加專業(yè)的各類金融公司使用平臺,助力貴州會計服務業(yè)的全面發(fā)展。
04
面對不斷變化的市場
你如何處理一個又一個的危機?
文陽:創(chuàng)業(yè)有很多血淚和艱辛的歷史。我們也經歷了很多大多數人在創(chuàng)業(yè)初期遇到的問題,包括人才、專業(yè)度和客戶認知度。當時的公司沒有自己的核心競爭力和企業(yè)文化,人才非常不穩(wěn)定。很多會計人員隨意離職,沒有時間進行工作交接。在最困難的時候,整個公司只剩下一個會計了有相關經驗的同事只能咬緊牙關,開始為別人做賬。當時我去上海拜訪一位同行業(yè)的朋友,了解到他們的賬戶代理公司雖然只有9個客戶,但一年的收入已經達到了2000萬元。那時候我深刻地意識到,獲得客戶是生存的基礎,只有服務才能體現生存的價值。對于任何一個公司來說,僅僅靠不斷地尋找客戶是不夠的。要建立自己的專業(yè)競爭力和品牌文化,讓專業(yè)精神帶動企業(yè)的發(fā)展?;貒?,我逐漸將公司的營銷工作移除了,將更多的重點和經驗投入到專業(yè)學位的提升上。經過一段時間,我發(fā)現雖然客戶數量減少了,但是利潤比以前高了很多。
05
請分享一些企業(yè)
管理運作理念或商業(yè)模式
文洋:不同的階段有不同的管理重點,開發(fā)完軟件后我們更注重軟件的智能化和便利性,發(fā)現后面既然我們信任你,支持你,你就應該開發(fā)出更富能作用的軟件給每個人,即使他們的利益可能會犧牲很多,但會贏得你更多的信任。在運作模式上,我們更多地考慮“利他”這個詞。利他之后,我們會得到相應的價值回報。不要急著談錢。先研究如何幫助別人,然后再考慮你的收入。
06
請結合你自己的心理過程
給你的同事一些有價值的建議
文陽:其實我們是在不斷摸索,在這一兩年沒有營銷團隊的情況下,我們的客戶數量完全可以和引進老客戶相比,原來的客戶是我們吸引客戶的最大渠道。我們會減少客戶的行業(yè),分析上一年的數據,分類,并結合相應行業(yè)每年的政策變化,提供一些免費的服務,提供建議和指導,讓他們覺得我們能做的不僅僅是代理記賬,從而主動將我們介紹給客戶,我們可以考慮這種方式的可行性,供參考。在這里,特別建議小戶型代理公司一定不要輕易創(chuàng)建銷售團隊,因為沒有企業(yè)文化的底氣,專業(yè)的服務和后臺強大的服務體系做支持,根本沒有辦法支持銷售訂單。
07
請分析一下代理公司的往來帳
發(fā)展趨勢及業(yè)務領域
文陽:代理記賬公司應該是比較專業(yè)的服務公司,但是已經被很多人定義為勞務公司、跑腿公司、中介公司,這是最可怕的!隨著人工智能的發(fā)展,這些公司的業(yè)務在不久的將來肯定會被人工智能所取代。因此實現企業(yè)的綜合服務,挖掘更專業(yè)、更獨特的定制服務是生成章企業(yè)發(fā)展之道,我們必須在一個客戶開始思考如何依靠客戶創(chuàng)造資源,探索更多的產品為客戶服務,找出其中最具競爭力的環(huán)節(jié),實現智能化轉型。
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面對激烈的市場競爭。是否有更實際的方案來提高公司的整體競爭力?
只有一個答案:建立一個系統(tǒng)的、可持續(xù)的培訓體系。
的目的,
為打造最優(yōu)秀的員工團隊,建立學習型企業(yè),增強公司核心競爭力,滿足公司對各類人才的需求,提高全體員工的整體素質和工作能力,提高工作效率,特制定本制度。會計實踐。
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