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好順佳集團(tuán)
2022-06-25 13:26:05
1386
30天免費(fèi)代賬 · 代理記賬2.7元/天
好順佳經(jīng)工商局、財(cái)稅局批準(zhǔn)的工商財(cái)稅代理服務(wù)機(jī)構(gòu),專(zhuān)業(yè)正規(guī)可靠 點(diǎn)擊領(lǐng)取
我什么時(shí)候開(kāi)始上班?之前回答過(guò)一次,感覺(jué)很片面,所以打算再玩一次~
其實(shí),不懂社會(huì)今年的學(xué)生看到“金融科技”、“平安集團(tuán)孵化的獨(dú)角獸”什么什么科技世界之前多少,多少都會(huì)有點(diǎn)動(dòng)心
其實(shí)從面試和座談會(huì)上就應(yīng)該看到了暗示,他們?cè)?jīng)能夠用好詞一些小恩惠,讓你覺(jué)得有大企業(yè)送~比如,正好婦女節(jié)面試給你買(mǎi)些甜點(diǎn)啊,座談會(huì)上各種茶飲啊,最可恥的培訓(xùn)才子“和平大學(xué)+知鳥(niǎo)”拿出來(lái)呢?和平大學(xué)的orientation為期10天,而且價(jià)格是請(qǐng)外行來(lái)講課,在所有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和開(kāi)發(fā)測(cè)試操作混合在一起的情況下很少,代碼的優(yōu)雅我認(rèn)為整體和平大學(xué)這次的機(jī)會(huì)是不合適的,而且學(xué)不到什么,然而,鳥(niǎo)再來(lái),有用的東西很少,強(qiáng)推的是公司文化,各種精神,考試,不完整會(huì)通過(guò)郵件通知~
在加入公司之前,你聯(lián)系的HR離上海很遠(yuǎn),很多時(shí)候他們無(wú)法處理深圳的情況(因?yàn)樯钲诘穆殘?chǎng))。他們處理不了的情況并不是什么大問(wèn)題,指導(dǎo)也不太愿意給予,態(tài)度很差,態(tài)度很冷漠?,F(xiàn)在回想起來(lái),當(dāng)時(shí)要處理三方、文件、收信人,真的很累
第一天上班,我跑到PAFC(平安金融中心),然后前臺(tái)告訴我,你們的HR沒(méi)有權(quán)限讓你上樓,我就打電話(huà)給他說(shuō)你去星河??不能這么說(shuō)嗎?
協(xié)議已經(jīng)在網(wǎng)上簽了,工卡還沒(méi)有給你準(zhǔn)備好。當(dāng)你去星河的時(shí)候,你直接進(jìn)入了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),但是項(xiàng)目助理從帶你進(jìn)來(lái)的那一刻起就沒(méi)有辦法控制你,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有辦法控制你。你的電腦、工卡和工作站沒(méi)有安排好,也沒(méi)有指導(dǎo)新人進(jìn)入。
工作一段時(shí)間就會(huì)上崗培訓(xùn),先來(lái)素質(zhì)活動(dòng)三天,會(huì)分組競(jìng)爭(zhēng)什么,反正,HR評(píng)價(jià)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),自己的規(guī)則說(shuō)變就變,會(huì)花一天多時(shí)間教企業(yè)文化,最后還有考試~反正,不管他怎么說(shuō)這個(gè)積分有多重要有多重要,聽(tīng)好了,哈哈,反正你再多的信用也不能使你以后免于麻煩。
除了每月的“好順佳歸國(guó)日”比較正式,其他日子都很平常。他們的技能并不新鮮,許多同事對(duì)自己的工作也沒(méi)有熱情。當(dāng)他們有問(wèn)題時(shí),他們會(huì)互相指責(zé)
我想把重點(diǎn)放在年終績(jī)效考核上~其實(shí)從11月左右就有學(xué)長(zhǎng)說(shuō)如果沒(méi)有離職人員,應(yīng)屆畢業(yè)生都要擔(dān)責(zé)~我很疑惑,是不是同一屆新人一起考核?直到領(lǐng)導(dǎo)和我溝通,說(shuō)你很優(yōu)秀,適應(yīng)的很好,成績(jī)打90+,但是,我們部門(mén)沒(méi)有離開(kāi),你才來(lái)了半年,所以不得不扛這個(gè)鍋(因?yàn)閺?qiáng)制性排名,10個(gè)人必須有一個(gè)E,但誰(shuí)不是努力工作了一年?? ?)我很優(yōu)秀,但是拿到E,只用了半年時(shí)間,效率不高。別人跟領(lǐng)導(dǎo)混了一年,也說(shuō)不上來(lái)。所以你雇新員工的時(shí)候說(shuō)的都是屁話(huà)嗎?我真的相信你(加上,E沒(méi)有年終獎(jiǎng),還要扣工資,真的不能接受,畢竟人只能分為優(yōu)秀和普通,不配工作一年拿點(diǎn)年終獎(jiǎng))
其實(shí)我覺(jué)得E就是E,畢竟是新人,畢竟學(xué)校招聘HR說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生拿到了E
結(jié)果呢?你有e和平,一切都會(huì)受到影響,工資,福利,促進(jìn)評(píng)級(jí),甚至不考慮,除非第二年可以舔了回c ~哈哈哈~是什么你不能有很好的~它光滑,廉價(jià)勞動(dòng)力是傻逼,我不相信沒(méi)有新鮮生領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)你那么好加油一年,明年肯定有好的結(jié)果~我怕再信你鬼(說(shuō)一個(gè)話(huà)題,關(guān)于降低薪水,爭(zhēng)論說(shuō)的時(shí)候hr已經(jīng)說(shuō)了今年生活費(fèi)保障,工資hr說(shuō)你叫他去對(duì)峙,我說(shuō)了一個(gè)名字,別人說(shuō)“XXX已經(jīng)離職了,他的話(huà)能信嗎?”后來(lái)才發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人力資源經(jīng)理已經(jīng)離開(kāi)了。
最后談?wù)勴?xiàng)目~怕很多人說(shuō)因?yàn)楦鞣N各樣的不全hh其實(shí)挺客觀(guān)的,畢竟我們組已經(jīng)離開(kāi)了一半,剩下的大部分還在找其他的工作機(jī)會(huì)~
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是看你運(yùn)氣好,銀行、保險(xiǎn)的這條線(xiàn)還是好到其他項(xiàng)目去做我哈哈哈靠想象,畫(huà)出一個(gè)偉大的藍(lán)圖,一年兩年,最后放棄了,根據(jù)我自己的觀(guān)察和聽(tīng)前輩的話(huà),大多是以領(lǐng)導(dǎo)野心的形式畫(huà)餅,不考慮市場(chǎng)需求,投資太多,不然咋就虧年復(fù)一年,虧得越多,虧得越多
另一種是層層管理。流程多、復(fù)雜、繁瑣,審批緩慢,形式化、不靈活。領(lǐng)導(dǎo)者通常不愿意為項(xiàng)目負(fù)責(zé)
技術(shù)~其實(shí)不怎么樣,有些外包的代碼名字很難形容,使用的框架也很舊,經(jīng)常在以前改來(lái)改去~測(cè)試也主要是手動(dòng)的,沒(méi)有自動(dòng)化,接口也少,學(xué)習(xí)的東西也是一籃子水~
其他福利也不錯(cuò)。我們?cè)诩倨跁?huì)給一些錢(qián)和禮物,我們經(jīng)常會(huì)有一些小的活動(dòng)和禮物。俱樂(lè)部也不錯(cuò)
如果你也遇到像我這樣的情況,既惡心,又夾雜著領(lǐng)導(dǎo)的辦公室斗爭(zhēng),那真是第一就業(yè)市場(chǎng)的陰影。這段經(jīng)歷讓人難以忘懷,遺憾的心情也難以平復(fù)。我勸你再謹(jǐn)慎一點(diǎn)
平安不再是字招牌~快樂(lè)的工作更重要~對(duì)公司文化有認(rèn)同感就能走下去,加油!
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