“我有信心，當(dāng)我有困難的時(shí)候，公司會(huì)幫我度過(guò)難關(guān)，如果公司有困難，我會(huì)第一時(shí)間沖過(guò)去?！?/p>
安裝磨床李師傅在車間工作
不久前，上海同工零部件有限公司的磨床師傅李師傅收到了一條工資到賬的信息。當(dāng)他看到金額時(shí)，他松了一口氣。在4000元里，除了4月份一周的工資，還有2000多塊錢的預(yù)支。
據(jù)了解，自疫情爆發(fā)以來(lái)，李師傅在租房公司附近交通管制近一個(gè)月，經(jīng)過(guò)“三區(qū)”劃分，他沒(méi)有返回工作崗位，按照實(shí)際工作日計(jì)算，他能發(fā)放的可能工資只有1000元，而基本工資、加班費(fèi)之后，他一個(gè)月能領(lǐng)到7000元，李師傅來(lái)自河南，在家里，除了妻子，還有父母兩人和兩個(gè)兒女。每個(gè)月，他至少要給家里匯4000元作為基本生活開支，6月份他還得付房租。當(dāng)他在家的時(shí)候，他睡不著覺，因?yàn)樗氲搅讼聜€(gè)月的固定開支。什么時(shí)候可以重做?返工你能得到多少錢?成了他心中的沉重負(fù)擔(dān)。
其實(shí)，疫情期間工資怎么發(fā)，工作時(shí)間和假期怎么算?也成為眾多企業(yè)的“心病”。
上海同工零部件有限公司黨支部書記、工會(huì)主席蔣旭紅
從3月底開始，由于物流原因，一些原材料無(wú)法進(jìn)入，整個(gè)4月，我們的產(chǎn)值只有疫情前的30。但是，我們已經(jīng)盡力滿足生產(chǎn)人員的基本生活物資和一些個(gè)性化需求。
員工代表會(huì)議在網(wǎng)上舉行
公司因疫情短期困難，優(yōu)先考慮，以及保險(xiǎn)公司，也要穩(wěn)定工作，為促進(jìn)和諧勞動(dòng)，朱恒涇鎮(zhèn)黨委高度重視政府，精準(zhǔn)施思，啟動(dòng)“拿實(shí)”服務(wù)，前期，朱恒涇總工會(huì)牽頭對(duì)所有復(fù)工人員在涉及疫情熱點(diǎn)的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、工作時(shí)間和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行在線培訓(xùn)，權(quán)利和利益隨后，“一企一策”精準(zhǔn)引導(dǎo)企業(yè)分類制定工資談判方案，推動(dòng)企業(yè)及時(shí)召開職代會(huì)，與員工進(jìn)行民主協(xié)商。
祝景鎮(zhèn)總工會(huì)走訪企業(yè)
“工會(huì)應(yīng)該幫助協(xié)商如何給不同的人支付不同的工資和不同的工作時(shí)間，以便讓員工同意?！笔Y旭宏說(shuō)，在竹靖鎮(zhèn)總工會(huì)的指導(dǎo)下，工資談判進(jìn)展順利。在第一輪談判中，工會(huì)與員工進(jìn)行了坦誠(chéng)的交談，然后與人力資源部進(jìn)行談判?？己撕妥稍儐T工的能力、素質(zhì)和近期表現(xiàn)。第二輪，工會(huì)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行談判。根據(jù)封閉生產(chǎn)、居家辦公、無(wú)法提供正常勞動(dòng)等類別的具體工資支付標(biāo)準(zhǔn)。第三輪，工會(huì)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談判，確保方案的有效實(shí)施。5月初，工會(huì)要求超過(guò)三分之一的工會(huì)成員召開線上工會(huì)代表會(huì)議。工人們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)閱讀了草案并回答了問(wèn)題后，一致通過(guò)了工資談判方案。
聯(lián)系工黨支部
工會(huì)書記兼主席姜旭紅與患病工人進(jìn)行交流，詢問(wèn)他們的日常需求
執(zhí)行綱領(lǐng)無(wú)非是人情。除了對(duì)金師傅這樣有具體要求的員工預(yù)支工資外，企業(yè)還對(duì)有特殊困難的人給予特殊照顧。員工老魏是一名維修工，前段時(shí)間，因大病手術(shù)，請(qǐng)了長(zhǎng)假，按照病假工資，實(shí)際支付應(yīng)在最低工資的基礎(chǔ)上打折扣，企業(yè)考慮到員工家屬的實(shí)際困難，補(bǔ)充本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除了余款，企業(yè)還了解到，老魏出院后，女兒被關(guān)在另一個(gè)城鎮(zhèn)，在采購(gòu)生活用品時(shí)無(wú)法及時(shí)照顧。因此，鎮(zhèn)、企兩級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)，將生活用品送到職工住所，及時(shí)解決了職工的生活困難。
朱涇鎮(zhèn)總工會(huì)副主席魏靜:
在企業(yè)封閉生產(chǎn)期間，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查、電話回訪等形式了解企業(yè)復(fù)工復(fù)薪情況，通過(guò)早期干預(yù)消除勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。目前，全鎮(zhèn)與職工達(dá)成了工資談判對(duì)企業(yè)已有61家，對(duì)有勞動(dòng)爭(zhēng)議但尚未開展集體協(xié)商的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會(huì)仍在繼續(xù)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”跟進(jìn)。
此外，疫情期間，全國(guó)總工會(huì)向復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)共發(fā)放防疫物資20萬(wàn)件、農(nóng)副產(chǎn)品近10噸，向所有在冊(cè)困難職工發(fā)放慰問(wèn)物資。在最近的一個(gè)階段，小微企業(yè)都在進(jìn)行工會(huì)會(huì)費(fèi)的返還申報(bào)。
隨著我市復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序推進(jìn)，上下游產(chǎn)業(yè)鏈加速暢通，珠京鎮(zhèn)上計(jì)劃企業(yè)復(fù)工率已達(dá)100家，小微企業(yè)也紛紛按下重啟的“快進(jìn)按鈕”。近日，《上海加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和復(fù)蘇行動(dòng)計(jì)劃》八大方面，50家企業(yè)注入的一劑政策措施是“助推器”，“銀行信貸支持和社保延期支付等政策支持企業(yè)資金鏈穩(wěn)定，雖然說(shuō)爆發(fā)，但在多邊力量下，我公司會(huì)堅(jiān)持。”上海同工零部件有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理?xiàng)顚毟徽f(shuō)。
記者嚴(yán)潔等
周智(培訓(xùn)生)
陳偉霆何小燕
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