上海穩(wěn)崗補貼怎么做賬

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2022-06-27 11:56:02
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內(nèi)容摘要：【上海市人民政府:簽署穩(wěn)定崗救濟品】對餐飲、零售、旅游、交通、娛樂、住宿、會議展銷業(yè)受疫情影響嚴(yán)重困難，不裁員不減員的，按企業(yè)申請上月按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險號，給予每人600元一次性...

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【上海市人民政府:簽署穩(wěn)定崗救濟品】對餐飲、零售、旅游、交通、娛樂、住宿、會議展銷業(yè)受疫情影響嚴(yán)重困難，不裁員不減員的，按企業(yè)申請上月按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險號，給予每人600元一次性崗位補貼，補助家庭企業(yè)300萬元上限。鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。對失業(yè)3個月以上或者簽訂勞動合同1年以上并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予每人2000元的一次性就業(yè)補助。

上海穩(wěn)定補貼怎么做賬

本輪疫情暴發(fā)，上海就業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?！渡虾＜涌鞆?fù)蘇振興行動計劃》提出了哪些有針對性的政策措施來穩(wěn)定就業(yè)?

5月29日下午，上海市人力資好順佳社會保障局副局長費玉清在上海市新冠肺炎疫情防控新聞發(fā)布會上介紹，就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。根據(jù)行動計劃，人力資好順佳社會保障部門將采取一系列政策措施穩(wěn)定就業(yè)。

一是加大對企業(yè)的扶持力度，幫助市場主體穩(wěn)定就業(yè)。穩(wěn)崗補貼和職業(yè)培訓(xùn):對餐飲、零售、旅游、交通、文化、體育娛樂、住宿、會展等7個疫情嚴(yán)重行業(yè)不裁員、不裁員的企業(yè)，給予一次性穩(wěn)崗補貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)每人參保人數(shù)600元計算，一份企業(yè)津貼上限300萬元。專業(yè)培訓(xùn)，幫助企業(yè)做好培訓(xùn)工作，通過安排一些培訓(xùn)多穩(wěn)定的工作崗位，特別是加大在線培訓(xùn)補貼力度，組織到用人單位開展與主業(yè)相關(guān)的在線培訓(xùn)，按每次600元的標(biāo)準(zhǔn)補貼，補貼有頻率的家庭，從原來的1倍增加到3倍。關(guān)于社會保險繳費問題。一是繼續(xù)落實降低失業(yè)、工傷保險費率的政策。相關(guān)文件已于4月底發(fā)布。

二是餐飲、零售、旅游、民航、公路、水路、鐵路運輸交通運輸?shù)?個極端貧困行業(yè)暫停繳納企業(yè)社會保險費。遞延保險種類由國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險擴大到醫(yī)療保險。其中，養(yǎng)老和醫(yī)療保險費的延期期限將持續(xù)到2022年底。失業(yè)保險和工傷保險最長可延期一年至明年3月。此外，珠海還將對其他符合條件的特殊資金困難行業(yè)和受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難嚴(yán)重的中小微企業(yè)和個體工商戶，按照國家規(guī)定延期繳納社會保險。政策范圍和力度將進一步加大。

此外，為支持企業(yè)發(fā)展，人力資好順佳社會保障部門將積極落實各項人才規(guī)劃和政策，優(yōu)化人才落戶和外遷條件，加強海外人才引進。

二是精準(zhǔn)幫扶重點群體就業(yè)。今年也要把高校畢業(yè)生作為促進就業(yè)的重點。鼓勵國有企業(yè)、國家機關(guān)和事業(yè)單位優(yōu)先招收高校畢業(yè)生。支持中小微企業(yè)招錄高校畢業(yè)生，并給予一定補助。進一步發(fā)揮就業(yè)見習(xí)政策的作用，增強高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。加大對學(xué)生畢業(yè)年度技能提升的支持力度，對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生年底前拿到證書返校參加技能等級認(rèn)證的，給予補助。

同時，對失業(yè)3個月及以上的用人單位和招收2022屆畢業(yè)生的用人單位，給予每人2000元的一次性就業(yè)補助。此外，人力資好順佳社會保障部門將會同城市有關(guān)部門多渠道挖掘就業(yè)潛力，發(fā)展社區(qū)公益性就業(yè)崗位，加大對就業(yè)困難人員低收入就業(yè)的力度，落實各項補貼政策。

三是采取多種措施，全面提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。對重點企業(yè)實行專人一對一服務(wù)機制，幫助企業(yè)解決人員招聘、就業(yè)調(diào)整、技能培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的問題，加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。支持就業(yè)名單采用員工共享模式，解決短期就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商彈性工作時間，穩(wěn)定就業(yè)。優(yōu)化線上線下服務(wù)措施，依托新型公共招聘平臺等服務(wù)載體，努力為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。(曹Lingjuan)