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2022-06-30 15:26:14
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殘疾人就業(yè)保障基金
殘疾人就業(yè)保障基金是由稅務機關征收的政府基金,但不是稅收。通俗地說,只要用人單位不按照當?shù)卣?guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)(殘疾人就業(yè)),那么就需要繳納一筆費用,補償?shù)馁M用就是“殘疾人就業(yè)保障基金”,大家稍微幫助了解一下吧。
政策的基礎上
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保護條例》和《關于殘疾人就業(yè)的規(guī)定》,《江蘇省殘疾人按比例就業(yè)辦法》(省政府31號令)2006年,省政府關于減輕負擔的意見》(蘇政發(fā)[2017]號)。114)、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障基金使用管理實施辦法》(蘇財總編(2017)2)、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障基金使用管理辦法實施辦法》(寧財總編(2017)298)等規(guī)定,用人單位應當按照不低于本單位從業(yè)人員總數(shù)的比例安排殘疾人就業(yè)。未達到規(guī)定比例的,應當繳納保證金。
支付傷殘保險費
用人單位不是獨立于社會的。用人單位在維護社會規(guī)則的同時,還要承擔社會相對于個人賦予它的責任。我國殘疾人約有8500人,這是一個很大的群體,殘疾人在生活和工作中處于比較弱勢的地位,生活不便,工作不易,生活艱苦,國家為了使整個群體能夠更好的生活,專門制定了殘疾人按比例安置就業(yè)等一系列措施,幫助殘疾人就業(yè)。
殘疾人保險基金是由不聘用殘疾人的企業(yè)繳納,最終用于殘疾人就業(yè)的專項基金。日常生活中的教育、培訓、比賽全部由殘疾人保險基金支付,是用人單位參與殘疾人事業(yè)的另一種方式。
南京市殘疾人就業(yè)年度回顧
年度考核時間:2018年5月31日前
年度評審對象:南京在市行政區(qū)域內(nèi)安排殘疾人就業(yè)的各級機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)。
用人單位聘用殘疾人的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)。殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的,應當繳納殘疾人就業(yè)保障基金。用人單位將為殘疾人就業(yè)的成員或年齡依法與殘疾人就業(yè)簽訂1年(含1年)以上的協(xié)議(服務)勞動合同,并對殘疾人實際在職,支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準,并足額繳納社會保險費的,納入用人單位安排殘疾人就業(yè)的范圍。
年檢地點:用人單位所在地的區(qū)殘疾人就業(yè)管理辦公室。
年審申請材料:
①完成《江蘇省殘疾人比例就業(yè)安排年度審批表》。此表格可向各區(qū)殘疾人就業(yè)管理辦公室索取,或在南京市殘聯(lián)網(wǎng)站公告欄下載。
(二)殘疾人身份證、《中華人民共和國殘廢證》、《中華人民共和國殘廢軍人證》(1-8級)原件和復印件;
(三)用人單位與殘疾勞動者簽訂一年以上(含一年)的勞動合同(服務協(xié)議)原件及復印件;
④2017年殘疾人社會保險繳納明細;
⑤2017年殘障員工年度收入明細。
特別提醒:未安置殘疾人就業(yè)的用人單位可直接向當?shù)囟悇諜C關網(wǎng)上申請繳納保障金。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)參加年檢的,視為未聘用殘疾人。對未按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè),拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的,縣級以上殘聯(lián)應當向人民法院申請強制執(zhí)行。申請單位應當保證所提供材料的真實性,所有相關申請材料應當加蓋單位公章。用人單位與殘疾人簽訂虛假勞動合同或者服務協(xié)議,偽造殘疾人證件或者傷殘軍人證件(1-8級),謊報殘疾人在用人單位不當值瞞報、拒報的,由其自行負責,不得按比例納入殘疾人就業(yè)安排。
南京市殘障保險實行分級收費
為鼓勵大中型企業(yè)吸納殘疾人就業(yè),支持實體經(jīng)濟發(fā)展,《省政府關于有效減輕企業(yè)負擔的意見》(蘇正發(fā)[2017]114號)規(guī)定,對職工500人以上的企業(yè),按職工人數(shù)征稅。
(1)單位1-500人的部分,按回收比例回收100人;
②單位501-1000人部分,按回收比例回收40人;
(3)員工1001 - 5000的部分,按比例抽取20人;
④單位5001人以上的部分,按10人計征。
收集方法:
雇主可以在網(wǎng)上申報,也可以到稅務服務廳申報繳納保證金。
安置殘疾人就業(yè)的用人單位,應當先到各級殘聯(lián)組織進行年度考核,然后上報、繳納。
用人單位安置符合標準的殘疾人,免繳社會保障金30人以下的,應當按規(guī)定“零申報”。
快扶特別提醒:根據(jù)財政部中國殘疾人聯(lián)合會關于殘疾人的通知。同時使用《關于管理保障性征稅的通知》[2015]72日)規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納福利金的,由保障性部門按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定報送財政部門,財政部門可以予以警告,責令限期繳納;逾期仍未繳納的,除補足未付金額外,還應按每天5‰的滯納金繳納滯納金。滯納金按照保障基金的數(shù)額繳入國庫。另據(jù)江蘇省地方稅務部門、江蘇省殘聯(lián)關于印發(fā)《江蘇省殘疾人就業(yè)保障使用管理辦法實施情況》的通知(蘇財宗[2017]號)。2)規(guī)定,殘疾人就業(yè)保障金的申報,由用人單位應當在6月1日至6月30日,到主管地方納稅國家機關報告并繳納安全基金。按季度申報繳納的,按年度繳納金額的四分之一申報繳納。用人單位應當自季度末(節(jié)假日順延)起15日內(nèi)向主管稅務機關申報繳納保障金。
傷殘保險費減免
安排殘疾人就業(yè)是動員全社會把解決殘疾人就業(yè)任務作為全社會的共同責任,通過市場機制和政策引導,鼓勵社會單位按比例為殘疾人提供就業(yè)特色和就業(yè)崗位,方便靈活的工作方式,改變就業(yè)環(huán)境和條件。殘疾人在受雇期間可免繳或免繳保險費。
按照法定比例安排殘疾人就業(yè)的,可以減免殘疾保險基金。其實flight希望企業(yè)以政府a(chǎn)uthority的比例安置殘疾人就業(yè)而不僅僅是繳納保險金,安置殘疾人就業(yè)對于企業(yè)來說是贏得更多的東西,不僅可以節(jié)省企業(yè)的支出,使企業(yè)有更多的資金來成長自己,還可以樹立良好的社會形象,幫助企業(yè)健康、長遠的發(fā)展。
南京殘疾人保險基金賬戶
江蘇省南京市傷殘保險基金政策解讀、計算公式與計算方法
江蘇省南京市殘疾人保險基金政策分析
計算保險費
配售比例:
政策文件。:宗寧才[2017]第298號
政策時間:2018年6月1日—2018年6月30日
政策規(guī)定:按年征稅
傷殘保險費的計算方法
2018年用人單位應交保障金=(用人單位上年職工人數(shù)× -用人單位上年實際聘用殘疾人人數(shù))×用人單位上年職工年平均工資× 2018年催收比例(45)
更多信息請聯(lián)系:13826528954
征收單位:地稅部門
殘疾人就業(yè)安置
所需條件:
勞動合同(服務協(xié)議)、工資、每月本市全額繳納的社會保險、其他就業(yè)
最低工資:1890元
社保五險:元
公積金:不
最低費用:元
殘疾人就業(yè)審計
要求條件:殘疾人就業(yè)登記表、社保繳費記錄、工資支付銀行證明、其他就業(yè)證明
復習時間:2018-04-13 ~ 2018-05-31
審查機關:殘聯(lián)
政策文件鏈接
殘疾人就業(yè)保障基金籌集使用管理辦法殘疾人就業(yè)保障基金年度審核流程
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