江門到哪里去注冊公司

江門人力資源郝順家社保在線服務

江門市人力資源好順佳社保在線服務平臺在哪里登錄？下面是好順佳為大家整理的江門人力資源好順佳社保在線服務，僅供參考，一起來看看吧。

1. 政策

1、我單位是否必須按規(guī)定使用在線服務平臺？它的具體功能是什么？

答：江門市人力資好順佳社會保障在線服務平臺是江門市人力資好順佳社會保障在線服務平臺。自豪順家社保部為用人單位提供了在線辦理各類人力資源社保服務的平臺。主要功能包括：網上招聘、就業(yè)備案、就業(yè)申報、年度勞動審查、補貼申請、技能培訓和政策咨詢等服務。利用該平臺，將有助于進一步規(guī)范用人單位用工管理，規(guī)避法律風險，提高用人單位人力資源管理效率。提供更快捷、更便捷的服務。

2、我單位無法上網，無法使用在線服務平臺，我該怎么辦？

答：如果用人單位不能上網，請?zhí)顚戨娮影妗毒蜆I(yè)記錄表》，可復制到U盤。當地人類社會辦公室進行介紹；用人單位沒有電腦設備的，單位勞動管理負責人必須每月到當地人社辦通過人社辦電腦進行網上就業(yè)備案。

3. 公司未備案就業(yè)記錄有什么問題？

答：（1）根據《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》，用人單位應當建立勞動管理臺賬，如實、準確地記錄各類用工信息。用人單位應當按照要求通過互聯網書面形式如實提供訂立勞動合同、支付工資、工作時間、參加社會保險等有關信息和資料。用人單位違反有關規(guī)定，未建立和維護有關臺賬，或者偽造有關臺賬的，由人力資好順佳社會保障行政部門責令改正，可以處2000元以上2000元以上的罰款。 2萬多元。 （二）根據《廣東省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》>辦法規(guī)定，用人單位招用勞動者，應當自招聘之日起30日內到用工地公共就業(yè)服務機構為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。就業(yè)；雇主應終止或終止與工人的合同。對于勞動關系，應當在15日內完成備案手續(xù)。用人單位未按照本辦法第三十一條第一款的規(guī)定為勞動者辦理登記或者備案手續(xù)的，由人力資源、順佳、社會保障主管部門責令改正；可以根據未辦理登記或者備案手續(xù)的人數，對每人處以罰款。處100元以上300元以下罰款；給勞動者造成損害的，勞動者應當承擔賠償責任。

4、離職員工以后會去人社局辦理嗎？

答：用人單位通過網上錄用備案后，離職員工無需到人社局辦理相關手續(xù)。今年11月11日起，在蓬江區(qū)和江海區(qū)開展網上合同備案試點，11月25日起在全市推廣。

5、我以后還需要辦理《就業(yè)和失業(yè)登記證》嗎？

答：計劃從201年起，江門行政區(qū)域內不再需要辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。 , 可以處理。離開江門就業(yè)，需要辦證。你可以做一個補充。下一步將開發(fā)社會保障卡作為就業(yè)和失業(yè)登記證電子憑證的功能。

6. 通過平臺可以申請哪些就業(yè)補貼？

答：我們將逐步通過網上服務平臺為企業(yè)申請社會保險補貼、崗位補貼、職業(yè)介紹所補貼、見習補貼。請關注最新公告。和政策。

7、在使用過程中遇到問題可以找誰咨詢？

答：一般性問題可直接向當地人力資好順佳社會保障部門反映，由當地人力資好順佳社會保障部門統(tǒng)一收集和解釋。我局統(tǒng)一咨詢技術操作咨詢（4001836868），就業(yè)申報類（勞動監(jiān)察科）：3935289，就業(yè)備案類（就業(yè)管理中心）：3871267，就業(yè)政策類（就業(yè)促進科）：3506896。推薦加盟Q群：42348192，在線報告問題，互相交流平臺使用經驗。

7、公司已經辦理了網上勞動合同備案，還需要去勞動局備案嗎？

回答：沒有。

8. 就業(yè)管理和就業(yè)報告有什么區(qū)別？

答：就業(yè)備案包括就業(yè)登記和合同變更備案，是《就業(yè)促進法》規(guī)定的。就業(yè)申報是勞動監(jiān)察規(guī)定的要求。

9、分公司的人事信息已由上級江門總公司統(tǒng)一導入企業(yè)就業(yè)服務平臺。他們還需要在平臺上備案和申報嗎？

答：上級單位已錄入下屬單位的員工后，下屬單位單位不需要錄入。

2.用戶注冊和登錄操作

1、注冊界面打不開，怎么辦？

答：系統(tǒng)采用B/S架構開發(fā)，平臺需要合適的瀏覽器支持。上面的瀏覽器或谷歌 Chrome 瀏覽器。請先檢查您的 IE 版本。如果低于這個值，可以通過微軟官網在線升級。

2.我沒有參加培訓，如何學習使用平臺？

答：用戶只需登錄首頁，首頁下方有“幫助文檔及視頻下載”，可下載學習。

3. 用戶名是英文還是中文？

答：兩者都可以用作用戶名。

4、注冊時只綁定了一個手機號，現在可以再綁定一個嗎？

答：為保證平臺關鍵數據不被輕易盜取、訪問敏感信息（如員工數據、工資數據），系統(tǒng)需要對單位綁定的手機號動態(tài)密碼進行驗證?？梢越壎▋蓚€手機號。需要變更或者增加的，單位應當出具證明，加蓋單位公章，并發(fā)送或傳真至轄區(qū)人力資好順佳社會保障辦公室進行增加或者修改。也可傳真至市人力資好順佳社會保障局信息中心，傳真3873737。

5、本人注冊時已按要求填寫單位全稱、工商登記號、法定代表人姓名、法定代表人身份證號，但還是注冊不了，是什么原因？

答：原因1：數據可能有誤，請批準。建議在系統(tǒng)注冊時準備好單位的工商登記證復印件和法定代表人證明復印件，以便核對清楚。原因二：工商數據未及時更新。請出具證明，加蓋單位公章，發(fā)或傳真至轄區(qū)人力資好順佳社會保障辦公室補充或修改，或傳真至市人力資好順佳社會保障局信息中心，傳真3873737。證明內容：“xxx公司法定代表人為xxxx，身份證號碼為xxxxxx（或其他有效證件，如護照等），請修改”。

6、法定代表人為外國人，身份證號欄如何填寫？

答：港澳臺同胞填寫回鄉(xiāng)證號碼，外國人填寫護照號碼。

7、我公司訪問在線服務平臺很慢，怎么辦？

答：在線服務平臺速度慢的原因：一是公司網速不好，訪問網站時受限于速度；二、公司的防火墻設置；三、官網服務器或連接光纖故障。對于前兩個問題，建議用戶通過其他網絡進行測試，比如電信3G網絡；同時，由于近期系統(tǒng)升級頻繁，如果無法正常訪問，建議耐心等待。

8、用戶的工商注冊號和公司名稱發(fā)生了變更，怎么辦？

答：將公司公章和最新的工商許可證傳真至市人力資好順佳社會保障局信息中心進行修改。傳真號碼：13826528954。

9、注冊時的“行政區(qū)劃”如何修改？

答：未注冊用戶在注冊時可以修改。注冊用戶需聯系轄區(qū)內勞動保障站進行修改。

10. 為什么有時候收不到短信？

答：最近聯通和移動都在調試接口，導致短信發(fā)送不穩(wěn)定。目前聯通和移動都已經調試好，應該可以正常接收短信了。

三、就業(yè)管理運作

1、在“就業(yè)管理”和“薪酬管理”中，如果沒有*，可以留空嗎？

回答：是的。為規(guī)范本單位的薪酬管理，建議可以填寫的都填寫。

2、在“用工管理”模塊中，是否需要在表格中輸入員工的手機號碼？可以輸入固定電話號碼嗎？

答：如果員工有手機號，建議盡量輸入自己的手機號。還提供家庭成員的手機號碼。這不僅可以為企業(yè)日常聯系員工提供便利，還可以在未來政府提供公共就業(yè)服務和對符合條件的個人給予補貼時，驗證申請狀態(tài)；如果實在無法提供，也可以輸入其他電話號碼。

3、在“用工管理”中，可以不填寫員工現住址，還是可以填寫身份證地址？

答：必須填寫員工的現住址，否則可能要承擔勞動風險。填寫當前地址的目的是：如果上下班途中發(fā)生交通事故，需要確定公司和員工的路線是否符合要求。沒有記錄的，由單位承擔舉證責任。建并從下班。

4、在用工管理方面，比如員工之前已經通過勞動局進行了就業(yè)登記，現在是否選擇在線記錄員工？還是已投保且之前提交過申請的員工？

答：以雇主維護系統(tǒng)“在線”記錄員工數據為準。原始記錄在“已投保和以前歸檔的員工”中，僅供參考。用人單位可以通過“在線記錄員工”導入老員工信息。

5 系統(tǒng)能否根據身份證號碼的前幾位自動識別“就業(yè)管理”模板中戶籍所在的省市？

答：系統(tǒng)不會自動判斷。據公安機關介紹，目前還無法根據身份證的前幾位數字自動識別出戶籍省市的所有身份證件號碼。建議用人單位仍需補錄，或等個人信息中心數據完善后，由系統(tǒng)自動識別【在線驗證】。

6、現在就業(yè)記錄導入模板有幾種？

答：就業(yè)記錄導入模板有兩種，一種是“就業(yè)管理”模板，一種是“工資管理”模板。采用“用工管理”模板導入員工名冊數據，再進行在線維護，確保企業(yè)用工情況真實反映； “工資管理”模板用于導入用人單位的月工資支付情況，以監(jiān)督用人單位及時支付工資。

7、員工上下班途中發(fā)生交通事故時，是否可以以系統(tǒng)登記的當前地址作為工傷認定的證據？

答：可以作為證據之一，但也需要參考用人單位規(guī)章制度、員工證人證言及相關書面材料等。

8、本單位員工以前在勞動局備案，但有部分離職的，還需要錄入系統(tǒng)嗎？

答：系統(tǒng)用工管理備案是您單位當前的員工信息，誰離開了您單位的人員無需進入系統(tǒng)。

9. 達到法定退休年齡的人員是否需要進行備案？

答：達到退休年齡，就業(yè)類型為“退休再就業(yè)”，無需進入“合同管理”，無需合同備案，無需申請就業(yè)登記。但是，建議簽訂勞動合同。

10 如果員工離職，可以直接在“用工管理”中刪除嗎？

答：不可以，如果員工離職，在“用工管理”中修改合同狀態(tài)，進入“合同管理”補充取消（終止）時間，說明取消（終止）原因，并記錄合同記錄保存后更改。

11、在“用工管理”模塊中，如何刪除錄入或重復的員工？

答：可以直接在“就業(yè)管理”中刪除未備案的就業(yè)信息?；蛘咧貜偷膯T工狀態(tài)更改為“已刪除”狀態(tài)。修改已備案的信息，須向人力資源社會保障部門提供有效證明，人力資源社會保障部門將予以修改。

12、從外地公司被派往江門公司工作，但合同是在一家外企簽的。我需要為這群人備案嗎？

回答：沒有。

13、“合同管理”一定要寫合同的結尾嗎？

答：除非固定期限和任務型合同外，其他所有合同類型都必須寫明。

14、需要設置部門來運營嗎？

答：是的，您需要設置一個部門來操作其他功能。首先需要在【員工管理】à【部門管理】中添加一個新部門。

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