惠州肇慶記賬報(bào)稅

開(kāi)展“主動(dòng)上門(mén)”服務(wù)，確保為企業(yè)減負(fù)降費(fèi)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處；深化“互聯(lián)網(wǎng)+人力資好順佳社會(huì)保障”，切實(shí)為企業(yè)和群眾辦事敞開(kāi)大門(mén)；啟動(dòng)惠州畢業(yè)生戶(hù)籍審批制度，好順佳上“第二批”學(xué)生接收業(yè)務(wù)已實(shí)現(xiàn)...

“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，市人社局對(duì)標(biāo)一流，聚焦企業(yè)和群眾的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)在辦事中，推進(jìn)“放管服”，改革提效，持續(xù)推進(jìn)減證和簡(jiǎn)政，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效推動(dòng)主題教育研究的實(shí)施結(jié)果生根發(fā)芽。

深入研究

探索“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”打通服務(wù)“最后一公里”

一個(gè)城市的活力和強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，與政府提供的公共服務(wù)息息相關(guān)。高效便捷的服務(wù)是檢驗(yàn)公共服務(wù)能力的重要標(biāo)尺。

近年來(lái)，我市人力資源社會(huì)系統(tǒng)采取多種措施，加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，提高工作效率。但是，與各級(jí)深化“放管服”改革的工作要求相比，現(xiàn)行人力資源社會(huì)保障體系所提供的服務(wù)與一流城市的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距。 .對(duì)此，市人社局調(diào)研組赴深圳、珠海、中山、佛山、江門(mén)、肇慶等市人社部門(mén)調(diào)研學(xué)習(xí)人力資源改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)大灣區(qū)兄弟城市的資好順佳社會(huì)組織。在此基礎(chǔ)上，與各縣區(qū)人力資源郝順家社會(huì)保障（社會(huì)事務(wù)）局召開(kāi)座談會(huì)，研究分析“放管服”改革存在的問(wèn)題和癥結(jié)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前惠州市人民社會(huì)“放管服”改革配套制度不足，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)平臺(tái)不規(guī)范，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”有待進(jìn)一步完善.

放管服改革是一個(gè)整體。授權(quán)是基礎(chǔ)，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是目標(biāo)。三者各有側(cè)重，相輔相成。對(duì)此，課題組建議，加大好順佳、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的應(yīng)用，打造人文社會(huì)服務(wù)云，全面推進(jìn)“人臉識(shí)別”等智能化服務(wù)；搭建多渠道統(tǒng)一公共服務(wù)平臺(tái)，統(tǒng)一收款業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)；城市共享、全球協(xié)同的人才綜合服務(wù)管理平臺(tái)，提供精準(zhǔn)、個(gè)性化的人才服務(wù)；建設(shè)人力資源社會(huì)行政效能和電子監(jiān)控平臺(tái)，確保人力資源社會(huì)業(yè)務(wù)的及時(shí)性、流程合規(guī)性和內(nèi)容規(guī)范化。全程實(shí)時(shí)監(jiān)管，推動(dòng)內(nèi)部工作效率和服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量不斷提升，實(shí)現(xiàn)更多社保服務(wù)事項(xiàng)在線辦理，讓居民足不出戶(hù)即可查詢(xún)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的流程和結(jié)果他們的家。

成果轉(zhuǎn)化

向社會(huì)發(fā)布“100個(gè)互聯(lián)網(wǎng)辦公”51項(xiàng)

根據(jù)調(diào)研收集的情況，市人社局聚焦問(wèn)題，主動(dòng)攻堅(jiān)，結(jié)合實(shí)際，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為具體措施。

為深化“放管服”改革，市人社局抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略機(jī)遇，在頂層設(shè)計(jì)框架下解放思想、大膽實(shí)踐，力求做到“數(shù)據(jù)多跑，人少跑腿”。

疫情防控期間，市人力資好順佳社會(huì)保障局向社會(huì)發(fā)布“100網(wǎng)上辦公”事項(xiàng)51件，制定發(fā)布網(wǎng)上辦公操作指南50條，涵蓋工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、失業(yè)、工傷等4種保險(xiǎn)。和醫(yī)療。 ，普及“掌上社?！狈?wù)，加強(qiáng)與“粵省事務(wù)”、金融機(jī)構(gòu)等服務(wù)平臺(tái)的對(duì)接，為參保人員提供更加便捷的社保公共服務(wù)。企業(yè)和群眾足不出戶(hù)，通過(guò)“廣東省事務(wù)”小程序、“惠州市人社”等渠道，方便快捷地在網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，市人力資好順佳社會(huì)保障局已在廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)大廳實(shí)施政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)153項(xiàng)，可網(wǎng)上辦理112項(xiàng)，網(wǎng)上辦理率已達(dá)到了73。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可以在線完成70多個(gè)項(xiàng)目。

為進(jìn)一步簡(jiǎn)化和優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生錄取落戶(hù)審批程序，增強(qiáng)人才吸引力，市人力資好順佳社會(huì)保障局去年啟動(dòng)了畢業(yè)生戶(hù)籍審批制度。通過(guò)與市公安局、市數(shù)據(jù)局建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，打破了部門(mén)之間的數(shù)據(jù)壁壘。高校畢業(yè)生只需登錄廣東省政務(wù)網(wǎng)惠州市人力資好順佳社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，即可實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)在線“二次審批”，完成畢業(yè)。驗(yàn)收程序。

為提高人文社會(huì)服務(wù)質(zhì)量和效益，惠企利民，市人力資好順佳社會(huì)保障局還以“人社服務(wù)快行動(dòng)”為抓手，不斷深化人力資源社會(huì)服務(wù)改革。 “放管服”，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。印發(fā)通知，落實(shí)《人民社會(huì)服務(wù)快捷行動(dòng)》實(shí)施方案，力爭(zhēng)2020年底前實(shí)現(xiàn)企業(yè)和群眾心目中的10個(gè)“一件事”。 50個(gè)按規(guī)定時(shí)限，一次性完成項(xiàng)目，立即結(jié)算項(xiàng)目。從收到材料到完成項(xiàng)目，原則上不超過(guò)30分鐘。目前，關(guān)于加快辦理事項(xiàng)的指引，對(duì)14項(xiàng)高頻事項(xiàng)進(jìn)行了修訂和完善； 7項(xiàng)已打包“一件事”，實(shí)現(xiàn)流程再造；其余3個(gè)有困難的物品在每一步打包，涉及的“打包搬運(yùn)”服務(wù)項(xiàng)目將逐步打包；對(duì)各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目辦理的平臺(tái)，要及時(shí)跨層、跨部門(mén)與省人力資源社會(huì)保障廳等相關(guān)部門(mén)對(duì)接，努力打通“打包辦理”的堵點(diǎn)。 ”的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，確保我們將穩(wěn)步、穩(wěn)步、有效地推進(jìn)，努力為商務(wù)人士提供便利，優(yōu)化商務(wù)環(huán)境。

典型案例

主動(dòng)上門(mén)，降低成本，減輕負(fù)擔(dān)

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，積極幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。為此，市人社局推進(jìn)部門(mén)職能轉(zhuǎn)變，打破信息孤島，加強(qiáng)與稅務(wù)等部門(mén)的數(shù)據(jù)共享，精簡(jiǎn)審批，優(yōu)化服務(wù)，積極開(kāi)展“主動(dòng)上門(mén)”。 “ 服務(wù)。

對(duì)今年2月1日至3月8日已繳費(fèi)且符合社保費(fèi)“免”“減”政策的企業(yè)，市人社局將由稅務(wù)部門(mén)審核匯總退還數(shù)據(jù)，由社保機(jī)構(gòu)處理。該機(jī)構(gòu)將直接退還給雇主。自3月8日起，符合減免條件并履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)的單位，在申報(bào)繳費(fèi)過(guò)程中自動(dòng)享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)定期減免政策。申報(bào)時(shí)，企業(yè)無(wú)需提供任何信息。社保機(jī)構(gòu)通過(guò)社保大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對(duì)符合條件的企業(yè)名單進(jìn)行比對(duì)，按規(guī)定辦理相關(guān)審核公示手續(xù)后，直接發(fā)放至企業(yè)賬戶(hù)。

今年2月至9月1月，我市共減免養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1億元，涉及企業(yè)1萬(wàn)家。截至9月底，發(fā)放普惠性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼1億元，涉及企業(yè)1萬(wàn)家，惠及1萬(wàn)人；已退還受影響企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1億元，涉及企業(yè)343家，惠及1萬(wàn)人。這些舉措進(jìn)一步減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，將服務(wù)模式從“企業(yè)找補(bǔ)貼”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把a(bǔ)貼送貨上門(mén)”，增強(qiáng)了我市企業(yè)的滿(mǎn)意度和成就感，體現(xiàn)了市的擔(dān)當(dāng)。人力資好順佳社會(huì)事務(wù)部，也是全市人民社會(huì)部門(mén)推動(dòng)主題教育研究成果轉(zhuǎn)化的生動(dòng)詮釋。

（文章惠州日?qǐng)?bào)）