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好順佳集團

2022-07-12 09:46:57

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江門家政服務行業(yè)協會即將成立！家政企業(yè)會員招募工作如火如荼

招聘令

江門市家政服務行業(yè)協會（擬提議）由江門市5家具有代表性和市場影響力的家政服務代表企業(yè)發(fā)起，接受企業(yè)主管部門的監(jiān)督和指導。籌備會召開后，成立正式啟動，向江門市所有家政服務企業(yè)發(fā)出家政經濟精英招聘令。

基金會背景

為貫徹落實國務院辦公廳印發(fā)的《關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》、《關于印發(fā)廣東省實施“粵南家政”工程促進就業(yè)工作的意見》計劃通知》、江門市人力資源郝順家社會保障局《關于印發(fā)江門市“五一家政”項目促進就業(yè)實施方案的通知》等文件，貫徹落實中央、省、市關于加快發(fā)展家政的規(guī)定服務行業(yè)精神，擬通過成立家政服務行業(yè)協會，推動我市家政行業(yè)產業(yè)化、標準化、專業(yè)化、轉型和品牌化發(fā)展。

協會愿景

貫徹落實中央和省市政府關于加快發(fā)展家政服務業(yè)的精神，大力推進實施“粵南家政”工程，深入實施“五一家政”工程，促進全市家政業(yè)發(fā)展規(guī)范發(fā)展壯大，完善優(yōu)化母嬰服務、家政服務、養(yǎng)老服務、醫(yī)療服務等重點項目，合力打造“平安”家政品牌，共建家政服務平臺，促進江門家政服務業(yè)發(fā)展。

原單位（擬定）

江門大捷大捷家政服務有限公司

江門市家政服務有限公司

江門強衛(wèi)家政服務公司

江門金城物業(yè)管理有限公司

江門朗逸養(yǎng)老服務有限公司

江門裕興置業(yè)有限公司

協會宗旨

江門家政服務行業(yè)協會的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，恪守社會公德，維護會員單位的合法權益。堅持為政府分憂、為群眾解難；堅持為人民服務、為人民提供便利、為人民造福、為人民安寧、全心全意為人民服務，推動五邑家政服務業(yè)健康發(fā)展。

江門家政服務行業(yè)協會

它有著非常光明的未來，

誠摯邀請您參與！

搭建協會合作平臺，

分享協會的發(fā)展成果！

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江門市人力資好順佳社會保障局開通“民生熱線”，解答幫企幫民熱點問題

2月18日，江門市人力資源好順佳社保局主要領導、分管領導及有關部門負責同志啟動江門市廣播電臺“民生熱線”穩(wěn)定就業(yè)、服務企業(yè)穩(wěn)定招聘、三項工程、勞動關系等熱點話題與群眾互動交流，進一步宣傳民政、社會、民企政策，落實民生實事。

節(jié)目中，江門市人力資源部黨組書記、局長郝順家社會保障局局長文立同志重點貫徹落實市委“1+6+3”工作部署，深入推進“六大”項目”，并向公眾詳細介紹。 2022年人力資好順佳社會保障重點工作計劃。

以更加具體的舉措穩(wěn)定和擴大就業(yè)

出臺“九條促就業(yè)”扶持政策和“港澳青年千萬計劃”。舉辦了“樂業(yè)五一”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)加速營、大講堂等三項優(yōu)質活動。制定實施我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動計劃，強化重點群體就業(yè)保障。加快完善市級農民工工資支付監(jiān)測預警平臺，全力消除拖欠工資。

以更高標準提高全國社會保障水平

做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。推動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險向15項過渡。做好被征地農民養(yǎng)老保障留存資金分配和職業(yè)年金實賬準備工作。江門市工傷保險浮動費率管理辦法出臺。推動社?？ň用穹铡耙豢ㄍā睉茫蛟旄咝П憬?、公開透明的待遇分配新模式。

著力打造人才聚集新高地

實施工業(yè)工程師聚集計劃，開展工業(yè)工程師城市論壇，揭榜創(chuàng)新競賽，優(yōu)秀工程師評選。制定新會陳皮行業(yè)工程師培訓和考核標準。全市已建成至少8個人才供給基地和20個博士后科研平臺。落實《關于加快江門市人力資源服務業(yè)發(fā)展的實施意見》等。高標準建設廣東江門人力資源服務產業(yè)園。建立海內外“兩江門”人才庫。

以更高的起點擦亮“三個工程”

推進“廣東機械”工程。加快江門技師學院河塘校區(qū)建設，推動江門技師學院納入高等學校序列，爭取納入省市共建范圍。開展“僑都十大工匠”和“僑都百佳工匠”評選；推進“粵菜大師”工程。實施“粵菜大師”、“明星名廚”培養(yǎng)計劃、“美食街”建設計劃、“藝味名菜”發(fā)展計劃等“三名”計劃；推進“南粵家政”工程，加強南悅家政基地綜合服務示范、“南悅家政”基層服務示范站等載體建設，推動南悅家政（江門）產業(yè)學院運營，探索制定完善全市家政行業(yè)服務規(guī)范和服務標準。

節(jié)目中，多名市民通過電話、微博等方式就就業(yè)招聘、技能培訓、社會保險、勞動權益保障等問題現場提問。江門市人力資源部好順佳社保局相關負責同志一一給出詳細解答。

為深入貫徹落實市委“1+6+3”部署，妥善解決企業(yè)用工問題，江門市人力資源好順佳社保局本著開端提速、沖刺階段的精神一開始，迅速牽頭制定4項暖化惠企補貼措施。

開展“企業(yè)夢、企業(yè)夢”招聘活動。江門市人力資源好順佳社保局一季度計劃舉辦50余場線上線下招聘會，提供不少于4萬個就業(yè)崗位，并組織免費私家車到貴港、梧州等地“點對點”廣西地方讓有需要的農民工重返工作崗位。

實施企業(yè)組織的職工返崗補貼。 2022年2月1日至28日期間，本市規(guī)定限額以上的企業(yè)（勞務派遣企業(yè)除外），以省際包車方式自省外出差。單次調劑30余人回江門，企業(yè)按實際包機費用的50給予補貼，每家企業(yè)不超過10萬元。返崗員工為非江門人，在公司參加社會保險。同時，公司必須選擇具有相關經營資質的公司和車輛開展包車活動，并提前簽訂包車合同，為員工購買人身意外傷害商業(yè)保險。實施“企業(yè)職工返崗補貼”，可以進一步降低企業(yè)用工成本，鼓勵企業(yè)盡快組織老職工返崗復工。

實行新舊補貼職工。在我市企業(yè)（不含分公司、勞務派遣企業(yè)）連續(xù)繳納社會保險費12個月以上的職工，應當在2022年2月1日至3月31日期間引進新員工（即此前未在江門就業(yè)登記，無單位為其繳納社會保險，無法定代表人或主要負責人登記）在同一企業(yè)工作3個月以上（即簽訂勞動合同1年以上），并在此期間申請就業(yè)備案，開始連續(xù)繳納社會保險費3個月以上），每引進新員工可享受500元補貼，最高1萬元。補貼必須在4月1日前由企業(yè)申報。申請補貼前，勞動者和新員工必須同時在企業(yè)就業(yè)，符合條件后補貼直接支付到勞動者賬戶。收到補貼的。實施“用工帶新”，可以有效發(fā)揮老員工介紹新員工來我市就業(yè)的積極性和便利性，形成良好的口碑效應，幫助企業(yè)吸納更多的勞動力就業(yè)。

繼續(xù)實施分階段降低失業(yè)保險、工傷保險費率和浮動費率政策。落實就業(yè)穩(wěn)定返鄉(xiāng)失業(yè)保險政策，積極推行“免申、免享”服務，為符合條件的企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構、事務所、會計師事務所、個體經濟組織提供參保的就業(yè)保障。單位形式。及時發(fā)放失業(yè)保險和穩(wěn)定就業(yè)補貼。在執(zhí)行省級行業(yè)整體基準費率和浮動費率的基礎上，工傷保險分階段降準50至2022年4月底。

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