貴陽勞務(wù)派遣公司代理記賬多少錢

勞務(wù)派遣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?你是怎么計(jì)算的?勞務(wù)派遣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?你是怎么計(jì)算的?

一般大型正規(guī)勞務(wù)派遣公司都會(huì)簽訂合法正規(guī)的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣公司向用人單位收取勞務(wù)管理費(fèi)，這是一筆定期合理的費(fèi)用。你們勞務(wù)派遣收費(fèi)是多少?你是怎么計(jì)算的?

勞務(wù)派遣費(fèi)用的規(guī)定

根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣公司和企業(yè)不得向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。勞務(wù)公司收取的勞務(wù)費(fèi)用是勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理費(fèi)，是一筆定期合理的費(fèi)用。至于勞務(wù)公司的收費(fèi)是由勞務(wù)公司和企業(yè)協(xié)商確定的，一般來說，勞務(wù)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都有勞務(wù)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)派遣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

(一)外派工人收取管理費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100-500元。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)所需員工的職位、工作強(qiáng)度、招聘難度等綜合報(bào)價(jià)。勞務(wù)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

1. 員工招聘及體檢。

2. 就業(yè)登記和職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納。

3.工資支付及工傷申報(bào)。

4. 勞動(dòng)爭議的政策協(xié)商和解決。

(2)招聘外包服務(wù)(崗位分析、招聘發(fā)布、簡歷收集、號(hào)碼匹配、電話預(yù)約、面試組織、方向確定、崗前培訓(xùn)、入職保障)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):

1、按預(yù)約服務(wù)，按合格出勤人數(shù)收費(fèi)。200-350元/人;

2、根據(jù)招聘服務(wù)，根據(jù)面試次數(shù)達(dá)到意向收費(fèi)。350-550元/人;

3、按登記服務(wù)，按最終登記的次數(shù)收費(fèi)。450-700元/人。

(三)社會(huì)保障代辦服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

勞務(wù)派遣公司社保代理費(fèi)報(bào)價(jià)(企業(yè)50元/月/人，個(gè)人600元一年)。

1、企業(yè)社保賬戶開立、企業(yè)職工社保增減情況;

2. 職工社會(huì)保障轉(zhuǎn)移和各類保險(xiǎn)報(bào)銷服務(wù);

3.登記職工出生、工傷、醫(yī)療情況，辦理職工退休等。

勞務(wù)派遣成本的計(jì)算原則包括哪些?

第一，稅收的計(jì)算方法包括勞動(dòng)報(bào)酬:

1. 勞務(wù)報(bào)酬所得不足4000元的，扣除800元，稅率乘以20元;

2. 勞務(wù)報(bào)酬所得超過4000元的，從所得金額中扣除20元，再乘以20稅率;

3.勞務(wù)報(bào)酬的一次所得過高(應(yīng)納稅所得額超過二萬元)的，實(shí)行加征額外所得的辦法。

勞務(wù)報(bào)酬所得扣除費(fèi)用(即應(yīng)納稅所得額)超過二萬元以上五萬元的部分，加收依照稅法計(jì)算應(yīng)納稅額的50;超過五萬元的，加收百分之十。

2. 不含稅勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方法:

首先，根據(jù)不含納稅勞務(wù)報(bào)酬的情況計(jì)算“應(yīng)納稅所得額”:

1. 不含所得的稅額低于3360元(即含稅所得4000元):

應(yīng)納稅所得額=(不含所得稅收入-800)÷(1-稅率);

2. 不含所得的稅額大于3360(即含稅所得4000元):

應(yīng)納稅所得額=(不含所得稅收入-速扣)× (1-20) ÷[1-稅率× (1-20)]

勞務(wù)派遣費(fèi)用如何計(jì)算?

1. 勞務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、出口勞務(wù)費(fèi)構(gòu)成;

2. 各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)人工費(fèi)按實(shí)際發(fā)生的成本結(jié)算，派遣人工費(fèi)按300元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)收取;

3.結(jié)算時(shí)間及方式:乙方應(yīng)在每月15日前將全部款項(xiàng)劃入招財(cái)通賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算清單。勞動(dòng)人員的工資，由勞務(wù)派遣公司按照勞動(dòng)合同約定的日期支付。

4. 乙方支付的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司應(yīng)向勞務(wù)派遣公司開具正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

利用勞務(wù)企業(yè)結(jié)算勞務(wù)成本的方法有幾種?

1. 用人企業(yè)直接向職工支付工資，社會(huì)保障和管理費(fèi)用由派遣公司支付。

2. 用人企業(yè)向勞務(wù)公司支付勞務(wù)派遣的全部工資、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等費(fèi)用，由廣東招財(cái)通支付勞務(wù)派遣員工的工資和社會(huì)保障金。

一般來說，勞務(wù)派遣公司收取的勞務(wù)費(fèi)管理費(fèi)是由勞務(wù)派遣公司與用人企業(yè)協(xié)商確定的，一般為每人每月100元至幾百元。

【問答】

1. 一般勞務(wù)派遣公司對(duì)求職者收取多少費(fèi)用?我一直聽別人說正規(guī)勞務(wù)派遣公司是不收任何費(fèi)用的工人的，怎么前兩天被深圳精英勞務(wù)派遣公司招聘過去就收了我400元的介紹費(fèi)，還沒給我安排工作啊，怎么辦呢?

【回答】正規(guī)勞務(wù)派遣公司不向求職者收取任何費(fèi)用。

2. 勞務(wù)派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算?

【答】勞務(wù)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算;未滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、計(jì)算福利扣減限額，勞務(wù)派遣費(fèi)用能否計(jì)入工資作為扣減基數(shù)?

[答]計(jì)算工資總額的原則是:“誰付工資誰統(tǒng)計(jì)”，是支付工資的單位，本單位可以向本單位計(jì)算數(shù)和工資。嚴(yán)格把握這一原則，不會(huì)出現(xiàn)重復(fù)統(tǒng)計(jì)或漏統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。不要看是否勞務(wù)派遣，而要看哪個(gè)單位承擔(dān)這部分被派遣工人的工資。

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勞務(wù)派遣會(huì)計(jì)處理勞務(wù)派遣在一定程度上解決了就業(yè)難問題，具有一定的社會(huì)意義。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理也不同于一般的購銷業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營模式

勞務(wù)派遣公司的商業(yè)模式類似于中介平臺(tái)。勞動(dòng)單位通過勞務(wù)派遣公司獲得所需勞務(wù)，勞動(dòng)者通過該平臺(tái)獲得勞動(dòng)機(jī)會(huì)。

一般情況下，是勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被派遣到其他用人單位，用人單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)形式的服務(wù)費(fèi)。

勞務(wù)派遣公司的會(huì)計(jì)處理

勞務(wù)派遣公司的主要收入是向用人單位收取的人工費(fèi)，其主要成本是用人成本，即支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)。因此，在會(huì)計(jì)處理中，將收取的人工費(fèi)用劃入“主營業(yè)務(wù)收入”，劃入“主營業(yè)務(wù)成本”。

【案例】2019年4月1日，A勞務(wù)派遣公司派遣10名工人到B公司建設(shè)辦公樓。月底，B公司完成了辦公樓的建設(shè)，并通過銀行存款向A公司支付了20萬元人工費(fèi)，其中16萬元為支付給員工的工資。這兩家公司選擇了增值稅的簡化計(jì)算方法。那么a公司的會(huì)計(jì)處理如下:(以“萬元”為單位)

借款:銀行存款20元

代:主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)納稅額——簡單的稅金計(jì)算

借款:主營業(yè)務(wù)成本16

貸項(xiàng):支付給員工的工資

獲取符合增值稅抵扣憑證時(shí):

借款:支付稅費(fèi)——簡單的稅收

貸款:主營業(yè)務(wù)成本

用人單位的會(huì)計(jì)處理

用人單位進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照約定直接向勞務(wù)派遣公司支付報(bào)酬費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入實(shí)際相關(guān)成本和費(fèi)用;支付給個(gè)別調(diào)度員的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)作為工資薪金費(fèi)用和職工福利費(fèi)用，在“應(yīng)付職工工資-工資”等會(huì)計(jì)科目中核算。以上述情況為例，b公司應(yīng)做如下會(huì)計(jì)處理:(以“萬元”為單位)

因?yàn)檫x擇了簡單的納稅方式，B公司在勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)無法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，也無法補(bǔ)交差額。因此，付款的費(fèi)用可以直接記錄在賬簿上。

借款:在建工程——人工成本4

支付給員工的工資

信用:銀行存款20英鎊

以上就是勞務(wù)派遣的會(huì)計(jì)處理方法，希望對(duì)大家有所幫助。

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