福州代理記賬內(nèi)容

《福州公司注冊》詳細講解代理記賬的基本內(nèi)容，功能好強大

記賬憑證的足額是登記賬簿的主要依據(jù)。為保證會計記錄的準(zhǔn)確性，會計憑證必須有相關(guān)人員的數(shù)字簽名，如會計憑證名稱、填寫單位名稱、憑證年份和編號、負制、審計、核算、核算的人員。 ，以及收銀員的數(shù)字簽名和其他相關(guān)細節(jié)。

主要特點： 需要根據(jù)福州公司的各種會計憑證，逐一登記總賬。

憑證設(shè)置：會計憑證可以是普通文件格式，也可以是錢包憑證、支付憑證、轉(zhuǎn)賬福州公司登記憑證三種文件格式。

賬簿設(shè)置：一般設(shè)置支票日記賬、利息日記賬、總賬、明細賬。日記賬和總賬一般采用三欄格式，分賬可根據(jù)需要采用三欄、數(shù)字配額或多欄格式。

主要缺點：一是會計憑證和賬簿的格式和核算程序簡單明了，易于理解和應(yīng)用；其次，由于需要根據(jù)各種會計憑證一一登記總賬，總賬可以詳細、清晰地反映各種經(jīng)濟活動。發(fā)展業(yè)務(wù)，促進審計。

主要優(yōu)點： 由于總賬必須根據(jù)會計憑證一一登記，登記總賬的成本非常小。

適用性：一般適用于規(guī)模小、貨運量小、交易單證少的中小型企業(yè)。

會計憑證的會計處理流程：

（一）根據(jù)原始憑證編制和匯總原始憑證；

2.根據(jù)原始憑證或匯總原始憑證準(zhǔn)備會計憑證（包括錢包、支付和轉(zhuǎn)賬）；

③根據(jù)收付憑證，一一登記特殊日記賬（包括支票和利息日記賬）；

（四）根據(jù)原始憑證，匯總原始憑證和會計憑證，編制相關(guān)明細賬目；

⑤根據(jù)記賬憑證一一登記總賬；

⑥月初，與總賬中相關(guān)科目的金額核對專用日記賬科目總金額及各明細賬金額;

⑦月初，根據(jù)核對的總賬及相關(guān)明細賬記錄，編制會計報表。

這個會計程序特別適合計算機系統(tǒng)，因為建?？梢詮浹a高成本。同時，在流程記賬下，為了減少記賬憑證的數(shù)量和登記總賬的成本，可以盡可能匯總經(jīng)濟發(fā)展同類型業(yè)務(wù)的原始憑證，然后記賬憑證可根據(jù)匯總的原始憑證編制。

以上是

可以看出，全記賬的細節(jié)還是很強的，在記賬憑證的各個方面都會有很多的專業(yè)知識。聘請專職會計師的成本太低，而具備全面收費專業(yè)知識的簿記是 Saito 的選擇。福州天誠金融代理記賬業(yè)務(wù)內(nèi)容

福州天誠金融提供的代理記賬服務(wù)主要包括：

（一）基礎(chǔ)服務(wù)

1.稅務(wù)登記。 5、國稅、地稅申報；

2. 購買許可證的批準(zhǔn)。 6、協(xié)助辦理一般納稅人申請手續(xù)

3、開戶、記賬、編制財務(wù)報表 7、協(xié)助客戶接受稅務(wù)機關(guān)的檢查。

4. 傳遞最新財稅政策 8. 接受客戶日常財稅咨詢

(2) 延伸服務(wù)

9、副出納登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬 10、副出納粘貼原始憑證填寫費用報銷單

11、輔倉管理編制物料采購、銷售、庫存報表 12、輔倉管理登記存貨明細賬

13.工商年檢 14.銀行年檢

15. 代繳稅款 16. 打印銀行對賬單

17. 稅收收據(jù)證明 18. 協(xié)助開具增值稅專業(yè)發(fā)票、建筑安全發(fā)票等。

(3) 財務(wù)管理類

19. 制定財務(wù)管理制度 20. 財務(wù)分析與業(yè)務(wù)分析

21、成本管理 22、涉稅風(fēng)險評估與控制

（4）其他服務(wù)：秘書服務(wù)、收發(fā)傳真、轉(zhuǎn)接電話、收集資料等。

這本書論述了人力資源的資產(chǎn)屬性、人力資源成本的經(jīng)濟本質(zhì)、人力資源成本核算的對象和處理措施。

1、人力資源的資產(chǎn)屬性

首先，人力資源是企業(yè)的資產(chǎn)。人力資源會計與傳統(tǒng)會計的本質(zhì)區(qū)別在于，人力資源會計將人力資源投資視為資產(chǎn)，而傳統(tǒng)會計將其視為費用。所以談人力資源會計，首先要確認人力資源是不是資產(chǎn)？資產(chǎn)是企業(yè)擁有或控制的能夠以貨幣計量并有望為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源。按照這個定義，人力資源是企業(yè)的資產(chǎn)，因為人力資源是指人的勞動能力，勞動者的勞動能力可以明顯給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益；此外，人力資源成本，即企業(yè)投入人力資源的招聘費、培訓(xùn)費、保險費、工資福利費等支出，可以貨幣計量；此外，人力資源也可以由公司實際控制。一旦一個工人被公司錄用，他的勞動力實際上已經(jīng)被企業(yè)控制了。在勞動合同終止前，勞動者不能再自由地將勞動力出售給他人，尤其是在正常工作時間內(nèi)。勞動者的時間和所作所為不能由他自己控制。因此，企業(yè)人力資源是企業(yè)擁有或控制的重要經(jīng)濟資源，可以用貨幣計量，能給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，是企業(yè)的重要資產(chǎn)。

其次，人力資源應(yīng)該是企業(yè)的無形資產(chǎn)。由于無形資產(chǎn)是不具有實物形態(tài)的非貨幣性資產(chǎn)，用于生產(chǎn)商品或提供勞務(wù)、出租給他人或持有以進行管理，能夠在多個會計期間為企業(yè)提供經(jīng)濟利益。 ，所提供的未來經(jīng)濟利益具有不確定性。人力資源符合鼎好順佳的上述特點：人力資產(chǎn)不具有實物形態(tài)。人力資產(chǎn)本質(zhì)上是指員工的服務(wù)能力和潛力，沒有物理形態(tài)；人力資產(chǎn)是用于生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)或管理的人力資源；人力資產(chǎn)投資的受益期通常是一段時間。服務(wù)期間超過一個會計期間和服務(wù)期間少于一個會計期間的職工的工資和其他費用，一般不資本化，直接計入當(dāng)期損益；很難估計人力資產(chǎn)能給企業(yè)帶來多少好處。由于人才的高度流動性，實際上很難確定人力資產(chǎn)的受益期限。綜上所述，人力資源應(yīng)該是企業(yè)的無形資產(chǎn)。

二、人力資源成本的經(jīng)濟本質(zhì)

馬克思指出：“以資本主義方式生產(chǎn)的每種商品的價值用公式表示為W=c+v+m，如果從剩余價值的價值中減去這個產(chǎn)品的價值，那么商品中剩下的是什么只是在生產(chǎn)中消耗的資本價值 c + v 的等價或補償價值?！?“對于資本家自己來說，這只是商品所消費的東西，所以對于資本家來說，這就是商品的成本價格?！痹谶@里，馬克思所說的商品“成本價格”的商品價值部分，是指商品的成本。人力資源成本作為價值范疇，客觀存在于社會主義市場經(jīng)濟中。關(guān)于人力資源成本，要注意兩點：一是社會主義市場經(jīng)濟與資本主義市場經(jīng)濟有本質(zhì)區(qū)別。企業(yè)對自己的盈虧負責(zé)，企業(yè)的基本經(jīng)營目標(biāo)是向社會提供商品以滿足一定的社會需求，同時必須用產(chǎn)品的銷售收入來抵消自身在商品上的生產(chǎn)。公司生產(chǎn)經(jīng)營中的各種勞動支出和利潤。人力資源是重要資源，企業(yè)必須重視有效發(fā)展t 和人力資源管理。人力資源成本會計是指主要研究人力資源投資的計量、核算和報告以及人力資源會計論文的人力資源會計。人力資源會計是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。目前，人力資源成本會計在經(jīng)濟工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。

但兩者有一個最基本的共同點，那就是都是市場經(jīng)濟。因此，資本主義市場經(jīng)濟中的商品價值、成本、利潤等經(jīng)濟范疇在社會主義市場經(jīng)濟中仍然具有自己的特點。居住存在的客觀必然性只是它們所體現(xiàn)的社會經(jīng)濟關(guān)系不同而已。其次，人力資源的成本與一般商品的成本有很大的不同。一般商品的理論成本由兩部分組成：（1）已花費的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移的價值（c），（2）勞動者為自己的勞動創(chuàng)造的價值（v），因此，經(jīng)濟一般商品成本的實質(zhì)可以概括為：“生產(chǎn)經(jīng)營過程中消耗的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價值與勞動者為自己創(chuàng)造的價值的貨幣表現(xiàn)，即資金的總和。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的支出”。但是，人力資源是不同的。它為商品創(chuàng)造價值，在使用過程中為自己創(chuàng)造價值，但它不僅不消費，還增值。綜上所述，人力資源成本的經(jīng)濟本質(zhì)可以概括為：人力資源為商品創(chuàng)造的價值和在使用人力資源的過程中為自身創(chuàng)造的價值的貨幣體現(xiàn)，即企業(yè)在獲取和使用人力資源的過程。資金總額

三、人力資源成本核算的對象及處理方法

人力資源成本會計的對象是指人力資源成本會計所反映和監(jiān)督的內(nèi)容。從理論上講，也是人力資源成本的內(nèi)容，即企業(yè)獲取和使用人力資源的招聘、就業(yè)、教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、保險、工資、福利和管理等方面的費用和支出。與其他資產(chǎn)成本的分類類似，人力資源成本包括歷史成本和重置成本。

1、人力資源的歷史成本，是指已經(jīng)發(fā)生的實際成本，隨著人力資源的取得、占有、使用、安置和流動，實際發(fā)生的費用，可以按照歷史成本入賬定價原則和會計，它

[Q] 新成立的公司一般需要多少個賬戶才能創(chuàng)建賬戶？

【答】一是適應(yīng)企業(yè)。一個企業(yè)的規(guī)模與其業(yè)務(wù)量成正比。大型企業(yè)業(yè)務(wù)量大，分工復(fù)雜，賬簿數(shù)量多。企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)量也小。有的企業(yè)一個會計就可以處理所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不需要設(shè)立賬簿設(shè)置多臺賬，所有明細賬可合并成一兩冊。

二是根據(jù)企業(yè)管理的需要。會計賬簿的建立是為了適應(yīng)企業(yè)管理的需要，為管理提供有用的會計信息。因此，在開戶時，以滿足管理需要為前提，避免重復(fù)記賬和記賬。

三是按會計程序辦理。企業(yè)業(yè)務(wù)量的大小不同，采用的會計處理程序也不同。企業(yè)一旦選擇了會計處理程序，也就選擇了賬簿的設(shè)置。如果企業(yè)采用會計憑證核算處理程序，企業(yè)總賬必須按照會計憑證的順序進行登記，需要準(zhǔn)備一個序列。當(dāng)時登記的總賬。