年終獎怎么報(bào)稅-年終獎怎么報(bào)稅最少稅

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2024-04-18 08:29:18
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個(gè)人年終獎怎么單獨(dú)申報(bào)個(gè)稅

主觀：

企業(yè)年終獎金要如何繳個(gè)人所得稅，為您能介紹不勝感激，只希望給您可以提供幫助。一、企業(yè)年終獎金怎么公司繳納個(gè)人所得稅(一)如果不是，發(fā)放獎金當(dāng)月的工資達(dá)到3500，那就先將員工當(dāng)月內(nèi)得到的全年一次性獎金，乘以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法相關(guān)規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。然后再按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)舉例子：張先生年終獎金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元這樣隨機(jī)稅率表估計(jì)是10的稅率和105的速算扣除數(shù)。聽從公式應(yīng)納稅額:24000×10-105=2295元(二)要是，發(fā)放獎金當(dāng)月工資較低3500，那就我們要先用獎金把工資補(bǔ)到3500，再用剩的獎金來計(jì)算出。舉些例子：王女士年終獎19100元，統(tǒng)一發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那就我們現(xiàn)在就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補(bǔ)足3500元。用剩下的19000元來計(jì)算出年終獎個(gè)人所得稅。19000元÷12=元，按稅率表，稅率為10速算扣除數(shù)為105元。年終獎個(gè)稅應(yīng)繳交：19000元×10-105=1795元二、年終獎金直接發(fā)放個(gè)人所得稅該如何計(jì)算1、個(gè)人拿到全年一次性獎金且聲望兌換獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法明文規(guī)定的費(fèi)用扣除。2、年終獎金應(yīng)納稅額年度獎金的個(gè)人所得稅范圍問題的稅率：年終獎金總額/12后再填寫適用稅率年終獎應(yīng)納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數(shù)3計(jì)算方法是：用全年一次性獎金減去一“個(gè)人當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與可扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)再對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，考慮適用稅率和填寫的速算扣除數(shù)，算出交納個(gè)人所得稅。4、計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月拿到全年一次性獎金-個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得與可扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。的原因上列計(jì)算出納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)人，該計(jì)算出納稅辦法只允許按結(jié)構(gòu)一次。對此全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也不能采用一次。

公正客觀：

《人民共和國個(gè)人所得稅法》

第三條

個(gè)人所得稅的稅率：

（一）偏文科類所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；

（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；

（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，可以參照比例稅率，稅率為百分之二十。

一年一次年終獎金如何申報(bào)個(gè)稅

主觀：

一、個(gè)人所得稅年終獎金怎么計(jì)稅1、年終獎金應(yīng)納稅額年度獎金的個(gè)人所得稅區(qū)分的稅率：年終獎金總額/12后再不對應(yīng)適用稅率年終獎應(yīng)納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數(shù)2、工資個(gè)稅的計(jì)算公式應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-直接扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)3、個(gè)稅免征額是3500，不使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法納稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-35004、扣除標(biāo)準(zhǔn)個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算二、個(gè)人所得稅稅率個(gè)人所得稅據(jù)有所不同的征稅項(xiàng)目，分別法律規(guī)定了三種有所不同的稅率：1.工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額可以計(jì)算征收。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅收入額劃分級距，極高一級為45，最多一級為3，共7級。2.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位可以參照5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算出、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、已出租生意的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，不超過一級為5，高了一級為35，共5級。3.比例稅率。對個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其余所得，按次可以計(jì)算土地稅個(gè)人所得稅，適用20的比例稅率。其中，對經(jīng)營所得范圍問題20的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減免房產(chǎn)稅30;對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依據(jù)法律規(guī)定稅法規(guī)定可以計(jì)算應(yīng)納稅額后再明確的應(yīng)納稅額加征五成;遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過5萬元的部分，加征十成。

公正客觀：

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[]9號)規(guī)定：對行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等參照其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放時(shí)間的一次性獎金、年終加薪這些實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位參照考核情況履行諾言的年薪和績效工資，按收入全額分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額。具體詳細(xì)計(jì)稅情況分以上倆種：情況一：個(gè)人提出全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資所得不考慮(或＝)稅法明確規(guī)定的可扣除額(3500元)的，將全年一次性獎金除以212個(gè)月，通過得出的數(shù)額判斷所填寫的稅率和速算扣除數(shù)，接著用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終必須繳納的稅款額;個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)。例：小陳的年終獎金為萬元，當(dāng)月工資為5000元。以萬除以12，其商數(shù)2000隨機(jī)的適用稅率為10，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10-105=2295(元)，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5000-3500)×10-105=45(元)，該納稅人當(dāng)月總計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2295+45=2340(元)。情況二：個(gè)人取得全年一次性獎金且查看獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法明文規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)額的，這時(shí)必須將工資與全年一次性獎金乘積后，減去3500元，不出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，判斷不對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出的結(jié)論要交納的稅款額。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-(3500-月工資);個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣掉數(shù)。例：小陳年終獎1萬元，當(dāng)月工資3000元，則10000-(3500-3000)=9500，以9500乘以212，其商數(shù)對應(yīng)的適用稅率為3，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：9500×3=285(元)。當(dāng)月綜合所得的原因低的3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，再次繳個(gè)人所得稅。該納稅人當(dāng)月總計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅285元。