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好順佳集團
2024-07-24 09:07:53
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[淳安財務記賬代理業(yè)務員的職責]淳安財務記賬代理業(yè)務員主要承擔以下職責：
通過多種方式，如電話、網絡、拜訪等，積極開發(fā)意向客戶。與客戶進行充分溝通，清晰傳達工作內容，挖掘客戶的潛在需求，以達成合作。
與客戶進行有效且深入的交流，精準了解客戶需求，敏銳捕捉銷售機會，并努力完成既定的銷售業(yè)績。
定期與客戶保持聯(lián)系，維護良好的客戶關系，不斷提高客戶的忠誠度，確保客戶的長期合作。
憑借敏銳的市場洞察力，準確識別市場需求，勇于探索新的業(yè)務模式，為公司業(yè)務拓展貢獻力量。
[淳安財務記賬代理業(yè)務員的任職要求]1. 通常要求大專及以上學歷，財稅相關專業(yè)會被優(yōu)先考慮。
具有財務管理公司（代賬公司）工作經驗者在競爭中更具優(yōu)勢。
需具備良好的責任心、忍耐力、執(zhí)行力、溝通力和客戶化意識，有積極進取的精神，設定短期和長期的工作目標。
擁有較強的市場分析、營銷和推廣能力，能夠有效地推動業(yè)務發(fā)展。
[淳安財務記賬代理業(yè)務員的福利待遇]1. 基本薪資結構包括基本工資、績效工資，公司為員工提供五險一金、交通補貼、餐補和話費補貼。提成單獨計算。
員工出差會有相應的補貼。
享受雙休，每天工作 8 小時。
能夠享受國家法定的節(jié)假日。
除了節(jié)日福利外，還有高溫、生日等福利，均以現(xiàn)金或實物等形式發(fā)放。
[淳安財務記賬代理業(yè)務員的發(fā)展空間]1. 擁有明確的晉升通道，為員工的職業(yè)發(fā)展提供清晰的路徑。
實行競聘機制。管理干部任期均為一年，公司每年至少組織一次管理干部競聘。若任一管理崗位出現(xiàn)空缺，通過競聘上崗。目前公司管理崗位 90%以上都是由內部競聘產生。
每年有一次職評調薪機會，入職一年會有工齡工資。
需要注意的是，在實際應聘和工作中，應以具體公司的規(guī)定和要求為準。
不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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