代理記賬不給做賬工資

內(nèi)容摘要：代理記賬公司不給做賬工資代理記賬公司的定義：代理記賬公司是指經(jīng)過縣級以上財政部門審查批準(zhǔn)成立的，從事代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)。它們的...

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代理記賬公司不給做賬工資

代理記賬公司的定義：代理記賬公司是指經(jīng)過縣級以上財政部門審查批準(zhǔn)成立的，從事代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)。它們的主要職責(zé)是為客戶企業(yè)的會計核算、記賬、報稅等一系列會計工作提供服務(wù)。
工資發(fā)放的法律規(guī)定：根據(jù)《會計法》第36條的規(guī)定，工資是一定需要給員工進行發(fā)放的。任何公司不得拖欠或克扣員工的工資。
追討工資的注意事項：在追討工資時，員工應(yīng)注意索取欠條、工資欠發(fā)記錄的原件，并可以找有正式關(guān)系的工友或者仍在工地工作的工友作為證人提供證言。適當(dāng)?shù)劁浺?、錄像獲取視聽資料證據(jù)也是有幫助的。
拖欠工資的解決方法：如果遭遇用人單位拖欠工資，可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），也可以直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟的時候，除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

案例分析

如果在代理記賬公司工作期間，公司未發(fā)放工資，員工可以采取以下措施：

與公司溝通：可以嘗試與公司進行溝通，了解未發(fā)放工資的原因，并要求公司盡快發(fā)放。
尋求法律援助：如果溝通無果，員工可以向勞動行政部門舉報，或者直接申請勞動仲裁。在申請仲裁時，應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、工資欠發(fā)記錄、錄音錄像等。
法律依據(jù)：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，因勞動報酬發(fā)生的爭議，適用于該法。因此，員工有權(quán)通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

代理記賬公司不得拖欠或克扣員工的工資。如果遇到此類情況，員工應(yīng)及時與公司溝通，并通過法律途徑維護自己的權(quán)益。無論是通過勞動行政部門舉報，還是申請勞動仲裁，都是合法有效的手段。希望以上信息能對你有所幫助。