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長沙代理記賬離職流程表

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-08-02 09:08:01

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內(nèi)容摘要：長沙代理記賬離職流程表以下是長沙代理記賬公司員工離職的具體流程：一、離職申請1. 正式員工辭職：需提前1個月申請，填寫《員工離職申...

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長沙代理記賬離職流程表

以下是長沙代理記賬公司員工離職的具體流程：

一、離職申請1. 正式員工辭職：需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》。

  1. 試用期員工辭職：需提前3天申請。

  2. 公司辭退員工：收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進行交接，即為最后工作日。

二、離職形式1. 員工本人主動離職/公司辭退：由員工本人填寫《員工離職申請單》。

  1. 曠工3日的員工：視為自動離職，《員工離職申請單》由其店長填寫。

三、離職審批1. 店長審查：店長審查其填寫的《員工離職申請單》，如無問題，在上面簽字確認。同時，于員工申請離職當日將員工離職情況，通過OA系統(tǒng)上報人力資源部備案。

  1. 區(qū)域經(jīng)理審核：店長將《員工離職申請單》上交區(qū)域經(jīng)理審核，待區(qū)域經(jīng)理簽字確認后，該申請單正式生效。

四、離職辦理1. 辦理交接手續(xù)：員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》。

  1. 工作工具和資料回收：門店應(yīng)收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由店長在《員工離職交接表》上簽名確認，主管級以上人員離職，應(yīng)在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接。

  2. 財務(wù)審核：員工持店長、區(qū)域經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，于離職到期日之后，到公司財務(wù)部，請相關(guān)負責人對其借支狀況進行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負責人簽名確認。

  3. 人力資源部審核：離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期（每周五，節(jié)假日停止辦理），持相關(guān)人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》（如有）復(fù)印件，到公司辦理離職。

五、離職結(jié)算1. 薪資結(jié)算：離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。

  1. 辭退和開除人員薪資結(jié)算：辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。

六、離職歸檔1. 資料歸檔：人力資源部按照《員工離職結(jié)算表》、《員工離職申請單》、《員工離職交接表》、離職當月《考勤表》、《加班申請表》（如有）、《門店休假申請表》（如有），以及入職時歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。

七、社保和公積金轉(zhuǎn)移1. 社保轉(zhuǎn)移：新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

  1. 公積金提取：本地戶籍職工與單位終止勞動關(guān)系，需要先領(lǐng)取《失業(yè)證》，后憑《失業(yè)證》、身份證等、住房公積金卡。異地戶籍職工與單位終止勞動關(guān)系的，持單位出具的辭職證明、身份證、住房公積金卡到當?shù)刈》抗e金管理中心辦理提取業(yè)務(wù)。

八、其他注意事項1. 離職面談：人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。

  1. 交接監(jiān)督：財務(wù)人員離職時，應(yīng)特別注意財務(wù)資料的交接，確保所有財務(wù)數(shù)據(jù)和憑證完整無誤。

以上是長沙代理記賬公司員工離職的具體流程，希望對您有所幫助。

提示 不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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