代理記賬企業(yè)沒有買社保

內(nèi)容摘要：[代理記賬企業(yè)未購買社保的相關(guān)問題]如果您所在的代理記賬企業(yè)沒有為您購買社保，這是不符合法律規(guī)定的?！秳趧臃ā贰渡鐣ｋU法》等相關(guān)...

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[代理記賬企業(yè)未購買社保的相關(guān)問題]如果您所在的代理記賬企業(yè)沒有為您購買社保，這是不符合法律規(guī)定的?！秳趧臃ā贰渡鐣ｋU法》等相關(guān)法律，用人單位為勞動者繳納社會保險是其法定義務(wù)，具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，其目的是使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得幫助和享受保險待遇。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

在這種情況下，您可以先與公司協(xié)商，要求其為您補繳社保。如果協(xié)商不成，您可以采取以下措施：

向勞動仲裁委員會申請仲裁，只要能提供出公司沒有繳納社會保險的證據(jù)，通常仲裁結(jié)果就是補繳社保費用。
您可以此為由立即解除勞動關(guān)系，并申請勞動仲裁向單位索賠經(jīng)濟補償金。標準為一年工齡支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
維護您的合法權(quán)益時，您需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。比如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。

需要注意的是，在選擇代理記賬公司時，您也可以從以下幾個方面進行考察，以避免類似問題的發(fā)生：

代理記賬企業(yè)不為員工購買社保是違法的，您有權(quán)通過合法途徑維護自己的權(quán)益。

資質(zhì)審查：務(wù)必確認代理記賬公司具備合法的代理記賬許可證，且被許可的營業(yè)范圍包含代理記賬。沒有相關(guān)資質(zhì)的公司從事代辦業(yè)務(wù)是違法的，應(yīng)避免選擇。
辦公場所考察：公司的實際辦公地址與注冊地址是否一致是衡量其可信度的一個重要指標。一個優(yōu)秀且有實力的公司通常會選擇專業(yè)、環(huán)境良好的辦公場所。
公司規(guī)模評估：規(guī)模較大的代理記賬公司往往更具優(yōu)勢，其員工眾多，業(yè)務(wù)分工更專業(yè)，資金相對充裕，服務(wù)質(zhì)量更有保障。
服務(wù)團隊專業(yè)度：可以通過委派公司專業(yè)人員與代辦公司服務(wù)團隊交流溝通，了解其對業(yè)務(wù)流程的熟悉程度和精通程度，以此判斷團隊的專業(yè)水平。
收費情況了解：收費是選擇服務(wù)時需要重點關(guān)注的方面。要明確各項服務(wù)的收費標準，避免出現(xiàn)隱藏費用或不合理的收費項目。