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好順佳集團
2024-08-16 08:54:17
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代理記賬公司招聘會計人員的首要步驟是發(fā)布招聘信息。招聘信息可以發(fā)布在招聘網站、社交媒體、人才市場等渠道上,也可以通過內部推薦等方式尋找合適的人員。
開發(fā)票能力:應聘者應具備開具發(fā)票的能力,能夠準確完成發(fā)票的開具和管理。
相關經驗:具有代理記賬行業(yè)相關工作經驗,能獨立完成整套賬務及處理各類涉稅事項。
教育背景:大專以上學歷,財會相關專業(yè),有代理記賬外賬工作經驗者優(yōu)先考慮。
溝通能力:具備良好的溝通、理解和分析能力。
資格證書:具備會計從業(yè)資格證書或會計初級證書,有中級會計職稱的優(yōu)先。
報表編制:根據合作客戶要求,對外提供財務月報、季報和年報。
納稅申報:負責各客戶單位的納稅申報工作,確保稅務合規(guī)。
賬務處理:為客戶公司建立獨立、完整的數據集合,審核客戶公司提供的原始憑證,代制會計賬簿、代制記賬憑證、編制會計報表。
客戶溝通:定期反饋服務進程,保持同客戶的常態(tài)化溝通,跟進客戶財務狀況。
初步面試:通過電話或視頻面試,了解應聘者的基本情況和工作經驗。
技術面試:進行專業(yè)技能測試,考察應聘者的財務知識和實際操作能力。
綜合面試:與公司管理層進行面對面交流,考察應聘者的綜合素質和團隊協作能力。
錄用通知:確定最終人選,發(fā)放錄用通知書,簽訂勞動合同。
社交媒體:利用微信、微博、LinkedIn等社交平臺,發(fā)布招聘信息,擴大招聘范圍。
人才市場:參加各類招聘會和校園宣講會,直接與求職者進行面對面交流。
內部推薦:鼓勵現有員工推薦符合條件的候選人,增加招聘效率。
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