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北京代理記賬外勤人員工資多少

好順佳集團(tuán)

2022-05-16 13:51:27

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內(nèi)容摘要：今年2月，我在一家代理記賬公司開始實習(xí)，試用期據(jù)說是一年。我是一名?？粕?，之前沒有任何與此相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，所以辭職半年。以下是給剛到代理記賬公司實習(xí)的朋友們的，可以說是小白文了。其...

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今年2月，我在一家代理記賬公司開始實習(xí)，試用期據(jù)說是一年。我是一名專科生，之前沒有任何與此相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，所以辭職半年。以下是給剛到代理記賬公司實習(xí)的朋友們的，可以說是小白文了。

其實，大部分代理記賬公司并不缺新人：

不缺是因為缺少經(jīng)驗和急需的新人太多。有時候，我想只要能學(xué)到點東西就行了，不在乎工資待遇和工作內(nèi)容。因此，如果有員工離職，公司即使用低薪找人，也能很快找到一批新人上崗。我的第一個記賬代理，底薪一千，沒有任何補(bǔ)貼。不要過多考慮住宿問題。我離開家去了一線城市，獨(dú)自一人在公司附近租了一個小單間。一開始，雖然在乎那份工資，交完房租和水電費(fèi)，剩下的不多了，但想著自己沒有經(jīng)驗，也不能要求太多。我和父母以為是為了交學(xué)費(fèi)。畢竟很多代理記賬公司給出的工資不高，我也覺得是學(xué)歷、經(jīng)驗和只有上崗證的問題。

是因為他們需要大量的廉價勞動力來為他們創(chuàng)造利益。招聘有經(jīng)驗的會計師自然是最好的，但也有一個原因，因為很多人很快離開這個領(lǐng)域，他們需要招聘新人。畢竟，接待的顧客越多，需要跟進(jìn)的人就越多。

作為新人，剛進(jìn)公司，不管之前有沒有外地跑的經(jīng)驗，都需要跑幾個月。第二份工作，即使面試官看了我的簡歷，知道我已經(jīng)在外地跑了半年，經(jīng)驗小而豐富，但還是讓我在外地跑了3到6個月，業(yè)績決定了什么時候轉(zhuǎn)正。而且我希望我能加入這份工作，因為我在外地跑的時候有時有機(jī)會學(xué)習(xí)做賬。畢竟，有實地經(jīng)驗的人不需要花太多時間教學(xué)。我以前的同事，一個應(yīng)屆畢業(yè)生，換了好幾家代理記賬公司，都跑過場。

哦，我忘了說我為什么離開第一家代理記賬公司了。自從我加入公司以來，我一直努力工作。我的上級一般需要向我提交信息和發(fā)布任務(wù)。不需要帶我去外地，詳細(xì)講解任務(wù)內(nèi)容。我會自己用高德地圖導(dǎo)航

尋找各國地方稅、銀行、航天……到了就聽別人的咨詢內(nèi)容，看大家是怎么操作的，不了解就不會問工作人員。我們公司的那些前輩和領(lǐng)導(dǎo)沒有太多時間教你們。我聽從他們的安排，用手提筆記本記錄任務(wù)和問題。如果我不明白，我就問。問完我就跑到田里去，不需要他們親自帶。因為我業(yè)績優(yōu)秀，他們幾乎不用操心做事，就想盡快把我轉(zhuǎn)正，在我實習(xí)的第三個月就開始陸續(xù)把客戶交給我。本來，在移交了一定數(shù)量的客戶后，就有人帶著你學(xué)著給客戶做賬，但偏偏此時公司體制改革，會計和外勤徹底分開了。跑在地里就是跑在地里，跑在地里就做不到賬。于是我一頭霧水，問領(lǐng)導(dǎo)要在地里跑多久才能學(xué)會做賬。她說：“一年。”后來會計部做賬的幾個同事向我抱怨工作量大、工資低，被老板娘無端扣錢（抱怨的同事最后都走了）。所以我，作為一個跟蹤了大約20個客戶的實習(xí)生，提出辭職。但公司以離開前要把后續(xù)客戶全部交給同事為由，耽誤了我三個月。最后只好逼著我說買了票就不回來老家上班了，他們就在一周內(nèi)草草把客戶交接了。接下來的三個月，我作為正式員工工作，領(lǐng)取實習(xí)工資。公司根本不想讓我走，一直不愿交接客戶。催我多次也沒用。我對公司很不滿意，但我仍然認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待客戶，所以沒有拋棄客戶就離職了。

打了這么多字，我其實想說的是，如果你是一個沒有經(jīng)驗的小白，跑場也不錯。畢竟你真的做不到那些事情，但是你需要選擇一個好的公司。我的朋友入職三個月后開始學(xué)習(xí)做賬。如果你發(fā)現(xiàn)公司里有些坑，你應(yīng)該考慮去還是留。公司以前很看好我，但我發(fā)現(xiàn)我在外地跑得太久了，老板娘做賬后亂扣工資。以前在外地跑了很久，比我更辛苦的前輩們，現(xiàn)在還在外地跑，我不想留下來了。如果公司解雇了你，你仍然

公私分明。不要給顧客帶來情緒。

在外地跑需要多記、多問、多想，完成不了的任務(wù)必須學(xué)會解決。比如出了問題，要知道為什么會出問題，是什么原因造成的，怎么解決，解決不了會有什么后果。然后你要把問題反饋給上級，聽取他們的建議。如果解決不了，記得拿到工作單位的聯(lián)系方式，記下他們的辦公時間。不要問上級你什么都不知道，沒有聯(lián)系方式就找聯(lián)系人問。

總的來說，我學(xué)到了很多。雖然很多都是自學(xué)成才，但也是一種訓(xùn)練。不過，我覺得沒有必要純粹在外地跑大半年。地里跑容易，幾次上手難。它不是太復(fù)雜，一般不會輪到你在田里跑。遇到一個不難，就不可能在田間跑。就是一定要記住，帶著資料出門，出門前一定要檢查一下是不是都帶齊了，每次資料用完了再檢查一下是不是收好了。我曾經(jīng)在社會保障局工作過。好在離開座位時，我習(xí)慣性地查看了一下自己的桌面，發(fā)現(xiàn)公章被沒收了。有一個從座位上退房的好習(xí)慣真的很重要。最后，任何涉及您自己的證書或其副本的東西，您都應(yīng)該知道在哪里使用它以及它是否安全。不排除有黑心公司找人背鍋。

北京代理記賬外勤人員工資多少

工人有辭職的權(quán)利和自由。如果他們認(rèn)為他們的工作不適合他們，他們可以辭職。

至少保留2個月的工資。

辭職后，如果沒有副業(yè)，就意味著失去工資這個最重要的經(jīng)濟(jì)。找工作通常需要一個月左右的時間。另外，找到新工作后，還要工作一個月才能拿到工資。其中，有2個月是自己吃老本。如果你不準(zhǔn)備2個月的工資，第一個月后你會很焦慮。

《中華人民共和國勞動合同法》:

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位終止工作

合同。勞動者在試用期內(nèi)可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

（二）未按時足額支付勞動報酬的。