武漢勞務(wù)派遣公司注冊(cè)要求

好順佳集團(tuán)
2022-06-09 09:32:31
908

內(nèi)容摘要：一、設(shè)立勞務(wù)派遣公司有哪些要求根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，注冊(cè)的勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元人民幣,擁有固定的商業(yè)網(wǎng)站和設(shè)施適合業(yè)務(wù)的行為;有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)符合...

0元注冊(cè)公司 · 工商變更 · 公司注銷(xiāo) · 地址掛靠

好順佳經(jīng)工商局、財(cái)稅局批準(zhǔn)的工商財(cái)稅代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)正規(guī)可靠點(diǎn)擊0元注冊(cè)

一、設(shè)立勞務(wù)派遣公司有哪些要求

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，注冊(cè)的勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元人民幣,擁有固定的商業(yè)網(wǎng)站和設(shè)施適合業(yè)務(wù)的行為;有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)申請(qǐng)勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

(三)公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明、與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門(mén)。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會(huì)保障局審批。

那么就是運(yùn)作模式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運(yùn)作模式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動(dòng)合同是你和員工簽訂的。然后工廠會(huì)付給你工資，你會(huì)付給派來(lái)的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價(jià)。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)的公司付錢(qián)給你作為中介服務(wù)費(fèi)、后期員工管理和工資都不關(guān)你的事。人力資源公司通過(guò)中介服務(wù)賺取費(fèi)用。

首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，明確要求必須符合相應(yīng)的條件，而這些條件比較特殊，與注冊(cè)一般有限責(zé)任公司或者有限責(zé)任公司有一定的區(qū)別。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了需要向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)申請(qǐng)外，還需要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的批準(zhǔn)，最終才能注冊(cè)成功，完成勞務(wù)派遣服務(wù)。

武漢市勞務(wù)派遣公司注冊(cè)要求

設(shè)立具有勞務(wù)派遣性質(zhì)的有限責(zé)任公司首先應(yīng)符合《公司法》的規(guī)定，如:雖然《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限額為3萬(wàn)元，但《勞動(dòng)合同法》對(duì)此有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得低于50萬(wàn)元。

根據(jù)特別法優(yōu)于一般法的原則，設(shè)立勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于50萬(wàn)元。另外，勞務(wù)派遣單位有其特殊性，即勞務(wù)派遣，所以這種性質(zhì)的公司也應(yīng)該具備一定的資質(zhì)。建立之前,需要設(shè)置的公司位置區(qū),縣(市)級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng),勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)審核應(yīng)用程序,滿足條件的許可,這樣你就可以開(kāi)始從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。

需要特別提醒的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。通過(guò)這一規(guī)定可以看出，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立至少兩年的勞動(dòng)合同;當(dāng)勞動(dòng)者不工作時(shí)，勞務(wù)派遣單位還應(yīng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定辦理政府設(shè)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其支付報(bào)酬，而且是按月支付，不得違約。

擴(kuò)展的數(shù)據(jù)

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他用工單位，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力支付的事實(shí)發(fā)生在勞務(wù)派遣與要派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)費(fèi)用向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的美國(guó)資本主義國(guó)家，隨后傳入法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。在20世紀(jì)90年代中國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了以安置下崗職工為目的的勞務(wù)派遣，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪一般為2 - 3萬(wàn)元。派遣工人一般從事低技術(shù)含量的工作，如清潔工、保安、銷(xiāo)售人員和其他工作。一旦勞動(dòng)者年老體弱，勞動(dòng)能力下降，勞務(wù)合同到期后，派遣單位將拒絕續(xù)簽。

參考資料:百度百科全書(shū)-勞務(wù)派遣