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2022-06-14 09:28:06
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“做夢做夢，我們公司在上海，又沒有在北京設立分公司，我們都是通過繳納公司繳納社保的，這么多年的經(jīng)營，突然收到通知說北京社保不能繳納了，怎么辦?”
自2020年7月起，北京市社保中心發(fā)布通知，“正式禁止”繳納社保。就像這位網(wǎng)友，他不住在上海，以后也不打算在上海工作，他只想在北京交社保。
政策到底是怎么說的?那么大量靈活的工人呢?不想切斷付款就沒有辦法了嗎?以下【社保精算師】為您深入分析:
01. 社會保險繳費存在的必要性
有人說，靈活就業(yè)的人可以作為個人繳納社保，但為什么人們選擇繳納社保而不是社會保障呢?
這是因為靈活就業(yè)的人只能在家鄉(xiāng)繳納社保。在北京，戶口難是眾所周知的。社保被切斷的影響還包括買房、買車和送孩子上學等問題。
無奈之下，只能選擇社保繳費，這是目前許多靈活就業(yè)人員的現(xiàn)狀。除了這群人之外，還有類似的網(wǎng)友，比如在單位批量繳納社保。
根據(jù)《北京市社會保障中心關于勞務派遣企業(yè)和人力資源服務企業(yè)參加社會保險有關問題的通知》，公司必須添加北京市勞動合同信息，工資和個人所得稅和社會保障可以繼續(xù)參加保險。
一旦發(fā)現(xiàn)有欺詐行為，或者用人單位無法在系統(tǒng)中被識別，他們將無法參保，這使得委托人力資源服務公司支付北京社保幾乎不可能。
02、不想削減任何其他小費的支付
對于上述網(wǎng)友來說，他們在上海的公司需要在北京注冊分公司，然后將想在北京參加保險的員工轉(zhuǎn)移到分公司名下，依法建立勞動合同關系，繳納社保。
但是，這個政策針對的是公司的一部分，公司注冊的公司可能并不針對少數(shù)人，所以呢，只能使用第二種解決方案:
在北京找勞務派遣員工，上海公司的員工將自己的身份轉(zhuǎn)化為勞務派遣，然后與北京勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納北京市社會保障公積金。
這對員工有什么影響?首先，勞動主體發(fā)生了變化。員工不再是企業(yè)的正式員工，而是成為企業(yè)的勞動者。其次，勞動合同基本是兩年簽一次，送到用人單位工作。
只要他們的工資沒有變化，影響不大，但整個公司勞務派遣崗位的比例不得超過公司總?cè)藬?shù)的10人。
彈性員工呢?最好以個人身份到戶口所在地社保繳費，退休時社保賬戶轉(zhuǎn)移入賬，再辦理退休，當然，跳槽時“騎驢找馬”不過最合適。
03、削減對社會保障的影響不大
切斷社保的影響不大，對于那些在北上廣深等大城市的人來說，與住房、戶口等政策掛鉤，可能會產(chǎn)生較大的影響。
但對普通人影響不大，因為養(yǎng)老金繳費退休時計算的年限是累加值，不是連續(xù)繳費值，所以，只要在退休前滿15年以上就可以領取養(yǎng)老金。
北京禁止繳納社保對你有影響嗎?歡迎評論和討論。
公司注冊在北京，社保繳納在上海
作為問題，如果學校排名前500，只需要交半年，社?；鶖?shù)超過好順佳全公司，可以申請居留權嗎?
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