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2022-06-14 11:46:19
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HR如何做好遠程招聘?
在很多公司中，HR不僅需要為公司招聘當?shù)氐膯T工，還需要為公司的海外部門、分支機構等招聘員工。
那么就有一個問題，如何做好遠程招聘呢?
不同的招聘會比本地招聘會難度大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1) HR不了解外地招聘情況;
(2)多注意溝通;
(3)面試需要多次確認;
(4)不太了解其他地方的工作環(huán)境和員工之間的相處方式。
1
確認招聘細節(jié)
HR需要提前與部門溝通，熟悉崗位，對工作地點和附近區(qū)域有一定的了解，還需要獲取工作環(huán)境的圖片(甚至視頻)，同一部門員工的個人信息等。
這樣，無論是通過電話還是異地，都能準確地告知應聘者自己的詳細信息，讓他們對招聘信息有足夠的信任。
2
了解當?shù)氐那闆r
每個地區(qū)的招聘、海關、薪資等情況都不一樣，HR需要提前了解。
1. 當?shù)睾ｊP
例如:
今年廣西清明節(jié)放假時間為4月4日至4月8日，共5天(包括“3月3日”和清明節(jié))。全國其他地區(qū)從4月5日到7日放假。
書桌，電腦，電腦，筆記本電腦，電話，剪刀，打印機，鍋，植物，現(xiàn)代，WWW，工作站，工作，木材，木材，無線局域網(wǎng)，白色，古董，二手，城市
2. 當?shù)刂饕膭趧诱叻ㄒ?guī)
包括:a、社會工資和低工資水平;勞工保險政策;C。D。招聘錄用的有關規(guī)定。
3.當?shù)氐墓べY
你可以在各個網(wǎng)站上搜索該職位在該地區(qū)的薪資，做一個驗證和比較。你甚至可以自己給Jane注冊亞歷克斯，跟人力資源部談談你的薪水。
3.
利用國外招聘渠道
不同地區(qū)的招聘不能通過同一渠道進行。
1. 本地主要的招聘網(wǎng)站
通過了解當?shù)卣衅妇W(wǎng)站的有效性，你可以決定是否有必要在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
2. 主要的當?shù)貙W校
問問你所在地區(qū)的主要學校，看看校園招聘是否有必要。
3.與當?shù)氐娜肆Y源保持聯(lián)系
請他們推薦合適的人，因為該地區(qū)的人力資源人員比其他地區(qū)的人力資源人員擁有更多的資源。
手，雜志，非裔美國人，皮膚，小，多樣性，模板，模型，概念，組成，空白，空白頁，空白紙，新的篇章，新的，空的
4. 加入一個區(qū)域招聘小組
每個地方都有專業(yè)的招聘群，或者人力資源專業(yè)群，可以申請加入，邀請當?shù)赝型扑]合適的人員，不僅建立自己的人脈，還能找到合適的簡歷。
5. 聯(lián)系當?shù)卣衅笝C構
聯(lián)系當?shù)孛襟w:報紙、勞動力市場、電視、廣播、人力資源機構等。
透過直接聯(lián)絡招聘機構，你可以更了解當?shù)氐膭趧恿κ袌觥?/p>
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