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好順佳集團(tuán)
2022-06-16 11:38:32
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報(bào)名信息:(不同省份要求不同)
(一):注冊(cè)資格證書(變更需注冊(cè)證書);
(二)大學(xué)畢業(yè)證書;
(3):原用人單位開除鄭明(原未注冊(cè)的鄭明);
(4):原雇主職業(yè)道德高尚;
(5)官方頭銜;
(6):一寸彩色照片8張;
(7):積極狀態(tài);
(8)簡歷及突出表現(xiàn);
(9)還應(yīng)提供有關(guān)繼續(xù)教育的資料。
(10):原單位社保明確(有的省份一般沒有1-3個(gè)月的社保)
工程師報(bào)價(jià):
一、施工劃分
1. 建筑工程師(機(jī)電)資質(zhì):3W/年項(xiàng)目:5W/年
2. 建筑工程師(房屋建設(shè))資質(zhì):3W-5W/年項(xiàng)目:3-7W/年社保轉(zhuǎn)移
3.建設(shè)工程師(市級(jí))資質(zhì):年度(不轉(zhuǎn)社保)項(xiàng)目:年度轉(zhuǎn)社保
4. 建設(shè)工程師(水利)資質(zhì):4W/年項(xiàng)目:6W/年左右轉(zhuǎn)入社保(需求不大)
5. 建筑工程師(采礦)資格:年項(xiàng)目:3W—4W/年社保轉(zhuǎn)移(20歲后不入市)
6. 建筑工程師(通信)資質(zhì):3-5W/年項(xiàng)目:社保轉(zhuǎn)約6W/年
二、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師(轉(zhuǎn)讓社保價(jià)浮動(dòng)大詳價(jià)電話查詢)
1. 注冊(cè)監(jiān)理工程師資格:按年繳納社保
2. 注冊(cè)造價(jià)工程師資格:每年轉(zhuǎn)入社保
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三、勘察設(shè)計(jì)院正式函(轉(zhuǎn)讓社保價(jià)格浮動(dòng)大詳價(jià)電話詢價(jià))
1. 一級(jí)注冊(cè)建筑師:8-13W/年性能遠(yuǎn)高于此
2. 一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師:6 -12萬元/年(市場相對(duì)穩(wěn)定)
3.注冊(cè)巖土工程師:8萬-20萬(近期市場供不應(yīng)求,漲幅適度)
4. 注冊(cè)電氣工程師(供電和配電):8-13W/年
產(chǎn)生和傳遞:對(duì)社會(huì)保障約6-14W/年(近期相對(duì)不受歡迎,呈下降趨勢)
5. 注冊(cè)暖通工程師:6-13W/年
6. 注冊(cè)給排水工程師:8-15W/年(近期略有短缺)
7. 注冊(cè)電源工程師:6-12W/年(需求不太多)
8. 注冊(cè)城市規(guī)劃師:3-6W/年(近期需求適當(dāng)回升)
9. 二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師:2 - 4萬元/年(預(yù)計(jì)今年新證通過后會(huì)影響市場)
10. 注冊(cè)消防:1 - 3萬元/年(市場不多)
這幅畫
四、發(fā)展改革和環(huán)境保護(hù)局
1. 注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師:40000 - 70000 W/年(需求少)
2. 注冊(cè)顧問(各專業(yè)不細(xì)分,具體咨詢請(qǐng)致電):1W-4W/年
3.約1萬至3萬名注冊(cè)安全評(píng)估員(需求較少)
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5、專業(yè)職稱
1. 初級(jí)工程師(助理工程師):1500-2500元/年
2. 中級(jí)工程師(建筑、市政、園林、路橋、測繪(近期需求較多)、地質(zhì)調(diào)查、機(jī)械工程、機(jī)電、電子、環(huán)境、暖通、電氣、自動(dòng)化、預(yù)算等):6000-9000元/年
3.高級(jí)工程師(高級(jí)工程師:建筑、市政、園林、路橋、測繪、地質(zhì)調(diào)查、機(jī)械工程、機(jī)電、電子、環(huán)境、暖通、電氣、自動(dòng)化、預(yù)算等):9000 ~ 2W/年
中間體約3W高級(jí)4-5W防護(hù)防化中間體約10W(性能)防護(hù)高級(jí)約20W(性能)
水文地質(zhì)中級(jí)9000/大四其他稀缺職稱評(píng)審也可以咨詢客服!
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注:以上價(jià)目表是2021年8月更新的最新價(jià)格,每專業(yè)價(jià)格較低,根據(jù)企業(yè)人才的變化,價(jià)格會(huì)有多大的調(diào)整,預(yù)計(jì)價(jià)格會(huì)晚到時(shí)預(yù)計(jì)會(huì)下降,僅供參考,希望能對(duì)您有所幫助,同時(shí)也希望您有需要可以與我聯(lián)系,我會(huì)盡最大努力為您服務(wù)。
人才服務(wù)
我們會(huì)對(duì)每個(gè)人才負(fù)責(zé),讓人不需要花很多時(shí)間和安全,我們會(huì)先了解單位,確定單位的可靠性,真實(shí)性,再考慮考慮價(jià)格推薦給人才,人才和單位直,直,直簽約,所以請(qǐng)大家放心,我們手上的單位一定是高質(zhì)量的。
企業(yè)服務(wù)
1. 達(dá)成意向:確定企業(yè)對(duì)人才的需求和要求,并發(fā)出委托協(xié)議,以供簽訂
2. 人才搜索:我們開始安排人員調(diào)查確定人才證書的真實(shí)性和有效性以及與企業(yè)所在地的距離
3.人才:簽署協(xié)議協(xié)助企業(yè)和人才簽訂、修改聘用合同
4. 郵寄材料:人才收到企業(yè)郵寄的聘用協(xié)議,確認(rèn)后,與報(bào)名材料一起簽字郵寄到企業(yè),或讓人才帶著所有報(bào)名信息與直接簽字的單位面對(duì)面。
5 .核實(shí)信息:企業(yè)收到人才信息后,必須在3-5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)人才證書和注冊(cè)信息是否真實(shí)有效
6. 企業(yè)匯款:企業(yè)經(jīng)審核后支付人才押金及我行服務(wù)費(fèi)。注:報(bào)名費(fèi)必須為個(gè)人賬戶
7. 售后服務(wù):在報(bào)名期間,因人才原因?qū)е聢?bào)名不成功的,乙方應(yīng)退還已支付的費(fèi)用,我方有義務(wù)免費(fèi)提供后續(xù)人才。如不需要更換人員,我們將在3-5個(gè)工作日內(nèi)退還服務(wù)費(fèi)
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1. 建設(shè)部系統(tǒng)對(duì)人員是否重復(fù)附錄進(jìn)行核實(shí)
2. 在10年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)中,我擁有70家建筑企業(yè)的人才和數(shù)據(jù)儲(chǔ)備
3.公司杜絕假證現(xiàn)象,一證兩證,復(fù)證再附,嚴(yán)格審核
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