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上海黃浦注冊公司上滬集牌

好順佳集團

2022-06-17 16:27:12

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內容摘要：今天上午，第三屆黃浦區(qū)“區(qū)長質量獎”表彰大會在上海召開。上海市市場監(jiān)督管理總局局長陳學軍、黃浦區(qū)區(qū)長沉善洲、黃浦區(qū)副區(qū)長王鼐等領導出席了頒獎儀式。FrieslandCampina憑...

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今天上午，第三屆黃浦區(qū)“區(qū)長質量獎”表彰大會在上海召開。上海市市場監(jiān)督管理總局局長陳學軍、黃浦區(qū)區(qū)長沉善洲、黃浦區(qū)副區(qū)長王鼐等領導出席了頒獎儀式。 FrieslandCampina憑借在品牌、服務、品質、人才、公益等方面的突出表現(xiàn)，榮獲黃浦區(qū)市長質量獎組織獎。頒獎典禮上，黃浦區(qū)區(qū)長沉善洲為菲仕蘭坎皮納頒發(fā)獎牌，并號召全區(qū)各界組織以菲仕蘭坎皮納為標桿，不斷強化品質提升意識，強化品質管控管理，為黃浦區(qū)高質量發(fā)展貢獻力量。

黃浦區(qū)區(qū)長沉善洲為菲仕蘭坎皮納頒發(fā)獎牌

設立黃浦區(qū)市長質量獎。在管理、品牌建設、經營業(yè)績等方面取得突出成績的企業(yè)、社會組織和先進個人。獎項評選標準遵循《優(yōu)秀績效評價標準》，結合企業(yè)管理實踐，從領導力、戰(zhàn)略、客戶與市場、資源、流程管理、衡量、分析與改進、結果、關注七個維度到公司領導。、戰(zhàn)略規(guī)劃力和品牌價值主張，并落實到質量監(jiān)督的組織和執(zhí)行中。

擁有150年歷史的FrieslandCampina，秉承“天然滋養(yǎng)”的理念，致力于為全球人民提供優(yōu)質的全生命周期營養(yǎng)產品，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。 2008年11月，弗里斯蘭坎皮納中國在上海市黃浦區(qū)正式注冊。成立13年來，業(yè)務發(fā)展迅速，收入和稅收增長了20倍。近年來，一直走在中國嬰幼兒奶粉市場的前列。此次，菲仕蘭坎皮納榮獲黃浦區(qū)“區(qū)長質量獎”，是對其植根中國長期發(fā)展的高度認可。

弗里斯蘭坎皮納為消費者提供優(yōu)質的產品和服務

堅持質量第一，嚴把質量關

在弗里斯蘭坎皮納百年發(fā)展歷程中，品質始終被視為生命。從“農場到餐桌”的全鏈條實施嚴格的質量管理體系，實現(xiàn)全程可追溯，不斷創(chuàng)新升級。 FrieslandCampina的Foqus質量管理體系超出歐盟法律法規(guī)要求，層層嚴格把控牧場、奶源、加工、包裝、配送；并利用二維碼和區(qū)塊鏈等技術創(chuàng)新，對乳制品的安全進行全過程追溯，構建全產業(yè)鏈信息化追溯機制。同時，弗里斯蘭坎皮納每年都投入巨資，不斷提高生產設備和工藝水平，以嚴格的標準確保產品的高品質。

FrieslandCampina 企業(yè)事務總監(jiān)黃芳（前排左一）在頒獎典禮上

弗里斯蘭坎皮納從三個要素控制奶農的牛奶質量控制、放牧和可持續(xù)發(fā)展。結合先進的追溯技術，批量生產過程和原材料數據得到全面控制。在公司內部，F(xiàn)rieslandCampina也實行了嚴格的質量保證體系，不僅拒收不合格的材料和產品，而且對材料供應商的審批和變更設置了很高的準入門檻，從各個環(huán)節(jié)嚴格把關。產品和服務質量。

以消費者為中心，建立品牌資產和聲譽

FrieslandCampina承載150年的品質優(yōu)勢和品牌傳承，堅持自然之道，與時俱進。堅持對牛奶營養(yǎng)的探索，深入洞察客戶價值觀、消費習慣、圈層文化和情感交流等需求，精準定位，構建多元化品牌組合，滿足不同消費者的需求。

同時，堅持品牌創(chuàng)新傳播，瞄準重點核心城市，拓展新興社交平臺，精準進入母嬰人群，利用數字營銷和知名IP打造社會口碑；開展消費者傳播教育，每年為超過100萬新媽媽提供育兒支持，讓品牌理念深入人心。

經過多年的精耕細作，弗里斯蘭坎皮納旗下的美蘇嘉爾品牌已穩(wěn)居BHT品牌資產榜首位。半年度品牌健康研究報告也顯示，美素嘉爾的品牌知名度和品牌形象明顯領先。

FrieslandCampina榮獲第三屆黃浦區(qū)“區(qū)長質量獎”

為了更好地服務消費者，弗里斯蘭坎皮納積極擁抱數字化。近年來，數字化轉型的成果在數字化架構、大數據應用、電商營銷增長等維度不斷釋放。采用人工智能技術，專家通過視頻連線的“云咨詢”方式為消費者提供超出預期的可視化服務，還被黃浦區(qū)科委評為“2020人工智能試點應用場景”。不久前，弗里斯蘭坎皮納全球首家創(chuàng)新體驗中心落戶黃浦區(qū)。憑借線上線下聯(lián)動和虛擬現(xiàn)實交互的差異化體驗，被黃浦區(qū)授予“數字化轉型應用場景體驗中心”。

以“雙贏精神”為核心，人才與企業(yè)共同成長

弗里斯蘭坎皮納中國以“雙贏精神”（WIN-WIN）為核心價值觀，作為員工日常工作和業(yè)務推進的指導思想，倡導“用數據說話、用邏輯說話、注重效率”，充分調動員工的主人翁意識，讓員工與公司共同成長，多元包容的菲仕蘭坎皮納企業(yè)文化支撐著每一位員工的工作。毫無負擔地展現(xiàn)真實的自己。

同時，弗里斯蘭坎皮納始終重視員工培訓和成長計劃，為不同層次的員工構建了一系列的提升項目，始終致力于多元化員工的專業(yè)技能和素質。實現(xiàn)員工與公司的雙贏。

2021年，菲仕蘭中國榮獲全球知名人力資源分析咨詢公司Great Place to Work Institute頒發(fā)的“2021亞洲職場”認證。繼“大中華職場”認證后的又一重大突破。

進入中國以來，菲仕蘭坎皮納熱心公益，積極響應政府精準扶貧號召，幫助弱勢群體，建設健康中國。 5000萬元，直接幫助1萬余人改善營養(yǎng)和生活環(huán)境。

FrieslandCampina中國區(qū)高級副總裁楊國超表示：“FrieslandCampina將傳承百年發(fā)展理念，扎根中國，以優(yōu)質的營養(yǎng)產品服務于更多中國消費者；同時不遺余力地致力于以‘中荷文化大使’的形象，努力成為優(yōu)秀的企業(yè)公民?！?/p>