深圳注冊人力資源公司資質(zhì)

好順佳集團
2022-03-09 10:52:23
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內(nèi)容摘要：本文系根據(jù)好順佳的實際操作經(jīng)驗撰寫，未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載。很多人簡單的認為，人力資源做的其實是一件事——獵頭。事實上，情況并非如此。我國正從人口數(shù)量紅利走向人口質(zhì)量紅利。雖然人才數(shù)量基...

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本文系根據(jù)好順佳的實際操作經(jīng)驗撰寫，未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載。

很多人簡單的認為，人力資源做的其實是一件事——獵頭。事實上，情況并非如此。我國正從人口數(shù)量紅利走向人口質(zhì)量紅利。雖然人才數(shù)量基數(shù)較小，但質(zhì)量卻在逐年提高。從人群中挑選一個，總是211和985大學(xué)的人才。在這樣的環(huán)境下，人力資源服務(wù)可以做的事情太多了，包括傳統(tǒng)的人力資源外包、人力資源招聘，或者高潛人才評估、人力資源培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等等，都可以做的精細化。一個好的細分市場是一個不可估量的大市場環(huán)境。下面我們將重點介紹深圳人力資源公司的注冊條件和程序。

1、開設(shè)人力資源服務(wù)公司的基本流程是什么？

因為人力資源服務(wù)行業(yè)屬于審批后類型，所以要設(shè)立這樣的公司，首先需要取得人力資源公司的營業(yè)執(zhí)照。這里需要注意的是，如果公司要專門從事人力資源配套服務(wù)，名稱中最好包含“人力資源”或“人力資源服務(wù)”等字樣。如果公司要拓展其他業(yè)務(wù)，名稱不一定有上述字眼，但業(yè)務(wù)范圍必須包括人力資源服務(wù)和人才中介服務(wù)。完成工商登記，開立銀行賬戶，刻字。您可以開始申請人力資源備案。這個過程比較復(fù)雜，下面是重點介紹。

2、在深圳人力資源公司注冊過程中，備案有哪些特殊要求？

首先要強調(diào)的是，在人力資源服務(wù)備案的時候，是有場地要求的。該地點不能是住宅或工廠。需要提供寫字樓的紅皮書租賃證明，租賃期限不能少于一年。屆時，住宅面積最好在50平方米以上，如果場地面積太小，則可以將經(jīng)營范圍設(shè)置得比較窄。在深圳人力資源公司的注冊條件中，要求場地必須有配套設(shè)施和人員，人員的社會保障需要列在公司名下。一張桌椅和電腦就足夠了。另外，有的場所只有主消防審批，這是不可能的，因為在辦理人力資源備案時，需要提供二次消防驗收函。

3、深圳人力資源公司的注冊資本要求是多少？

由于經(jīng)營方向不同，對注冊資本的要求也不同。如果要舉辦線下招聘會，或者人才交流會，注冊資本最好在300萬以上，并且需要驗資報告。與一般類型的人力資源公司相比，要求相對較高。因此，在選擇業(yè)務(wù)范圍的時候，可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要來選擇，量力而行，以后可以增加業(yè)務(wù)范圍。

好順佳是深圳一家優(yōu)質(zhì)的資質(zhì)許可服務(wù)機構(gòu)。擁有十年辦證經(jīng)驗，可獨立辦理各類證照，包括人力資源備案、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照等。建議如需了解深圳人力資源公司的注冊條件及程序，您可以通過電話直接與好順佳的廖經(jīng)理溝通。

深圳注冊人力資源公司資質(zhì)

向公司登記機關(guān)申請查詢公司登記事項；要求股東人數(shù)達到法定人數(shù)，以及全體股東按照公司章程規(guī)定認繳的出資額等。

根據(jù)《公司法》第六條的規(guī)定：設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機關(guān)登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得注冊為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：股東達到法定人數(shù)；全體股東依照公司章程認繳的出資情況；股東共同制定公司章程；組織;有公司住所。

擴展信息：

公司設(shè)立的相關(guān)要求：

1、董事會會議由董事長和主要負責(zé)人召集主席不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由副主席召集和主持；副主席不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由半數(shù)以上董事共同推舉的董事召集和主持。

二、股東人數(shù)少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可設(shè)執(zhí)行董事一人，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事也可以擔(dān)任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

3、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

參考福建省工商局-中華人民共和國公司法