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外籍在上海注冊公司

好順佳集團(tuán)

2022-06-24 09:17:05

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香港、澳門、臺灣股東、外籍人士、在中國注冊的外國企業(yè)均為外商投資企業(yè)

注意事項:

中外合資企業(yè):

中國股東不能是個人，必須是中國公司;

外國股東可以是個人，也可以是公司

材料要求:

1. 法人、股東、監(jiān)事的護(hù)照照片、電話及電子郵箱

外國企業(yè)(在當(dāng)?shù)爻鼍吖C文件的企業(yè))

2. 企業(yè)名稱(上?？萍加邢薰?/p>

3、公司注冊資本，股東之間的股份比例

4. 業(yè)務(wù)范圍

5、公司注冊生產(chǎn)證明、生產(chǎn)調(diào)整、租賃合同(可附園區(qū))

6. 財務(wù)部門的身份證照片、電話號碼和郵箱地址

處理過程:

1、名稱檢查

2、簽字(紙質(zhì)資料簽字，并拿護(hù)照原件工商驗證原件)

3.獲取營業(yè)執(zhí)照

4. 開一個銀行對公司的賬戶

5、稅、稅板和空白發(fā)票

5、驗稅、稅牌及空白發(fā)票

每月15日前按時申報，每年5月31日前結(jié)清;每年6月30日前年檢、外聯(lián)年檢。

在上海注冊的外資公司

每天學(xué)習(xí)勞動法

根據(jù)對政策文件的查閱和與人社部門的溝通，明確執(zhí)行no。上海市人力資好順佳社會保障協(xié)會[2009]38號文已于今年8月15日終止，不再續(xù)期。上海市無新政策的，按照《在滬外籍人員參加社會保險暫行辦法》(中華人民共和國社會保障部優(yōu)秀人力資源令第16號)的規(guī)定執(zhí)行外籍人員在滬社保繳費政策。為了幫助您順利過渡，筆者結(jié)合政策調(diào)研、與人力資好順佳社會保障部門的溝通以及相關(guān)辦案經(jīng)驗，為您整理了以下實際問題和解答:

1. 虎人會[2009]38號文終止后，企業(yè)是否需要為外籍員工繳納社會保險?

答:上海38號，終止，2021年8月15日后，上海外籍員工社保繳納政策將按照16人俱樂部部門的命令執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為外籍員工繳納社保，屬于強制繳納，企業(yè)不繳納的后果，對外籍員工投訴舉報社保，勞動檢查，企業(yè)需要補繳的，并可能產(chǎn)生行政處罰。但根據(jù)中華人民共和國人力資好順佳社會保障部令第16號規(guī)定，與中國簽訂社會保險雙邊或多邊協(xié)定的國家的國民在中國境內(nèi)就業(yè)的，其參加社會保險的手續(xù)按照協(xié)定的規(guī)定辦理。五險無強制繳納。

2. 哪些國家與中國簽訂了社會保障雙邊或多邊協(xié)議?

答:目前，中國已與德國、韓國、丹麥、加拿大、芬蘭、瑞士、荷蘭、西班牙、盧森堡、日本、塞爾維亞共和國等11個國家簽訂了社會保險雙邊或多邊協(xié)議。提示:兩人一組簽名一方或多邊協(xié)議并不代表完全免除五種保險的支付義務(wù)，大多數(shù)國家免除養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，有些國家只免除養(yǎng)老保險。理性對于存在社會雙方國家的雇員安全或多邊協(xié)議，也應(yīng)當(dāng)支付剩余的險種。具體的免險種可以詳細(xì)咨詢社保中心吧。

3.如果你繳納社會保險，公積金也是強制性的嗎?

答:根據(jù)中共中央組織部《人發(fā)好安排好社會保障》規(guī)定，公安部對外國人在中國永久居留應(yīng)享受的相關(guān)待遇(2012年9月25日起施行)第十條規(guī)定，可以按照《住房公積金管理條例》等有關(guān)規(guī)定辦理，在工作場所和使用住房公積金的，要離開的地區(qū)，可以按規(guī)定辦理住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/p>

政策是為能付而設(shè)定的，但不應(yīng)付，不屬于強制性規(guī)范。

4. 你需要繳納哪些社會保險?怎么做呢?

答:根據(jù)人社部16號令，應(yīng)當(dāng)為外籍職工繳納的社會保險種類為基本醫(yī)療保險、職工保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，即5項保險全部需要繳納。

境內(nèi)企業(yè)聘用外籍員工或者與境外用人單位簽訂聘用合同后，接受外派人員來華工作的，應(yīng)當(dāng)自取得就業(yè)證明之日起30日內(nèi)為外派人員辦理社會保險登記。為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理線下專柜。

5. 外籍員工是否可以以公司未為其繳納社會保險為由離開公司并要求經(jīng)濟(jì)賠償?

答:按照上海市司法機(jī)關(guān)目前的思路和判斷，外籍員工與公司可以在勞動合同中約定解除勞動關(guān)系的原因、經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)和前提。因此，如果在勞動合同中沒有約定因未繳納社會保險而應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償，外籍員工就很難以公司未繳納社會保險為由要求離職經(jīng)濟(jì)賠償。

建議聘用外籍員工的企業(yè)應(yīng)專門設(shè)計勞動合同，并規(guī)定補償和終止條件避免了照搬勞動合同法中的解雇、經(jīng)濟(jì)補償條款，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)和損失。

6. 由于公司未繳納社保，外籍員工有哪些維權(quán)途徑?

答:依法參加社會保險的外國人與其所在單位或者境內(nèi)工作單位發(fā)生社會保險糾紛的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。用人單位或者境內(nèi)工作單位侵犯其社會保險權(quán)益的，外國人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征繳機(jī)構(gòu)依法處理。

社會保險管理部門依照社會保險法的規(guī)定，對外國人參加社會保險的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。不繳納社會保險費的，依照《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)督條例》等法律、行政法規(guī)和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定處理。

7. 外籍雇員可否向雇主申請社會保險補繳?

答:根據(jù)目前情況，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時不會對外國人參加社會保險情況進(jìn)行普查和強制繳納。但是，外籍員工是否投訴并要求繳納外籍員工的社會保險，企業(yè)是否從2011年開始繳納外籍員工的社會保險，都存在爭議。建議在企業(yè)注冊的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)線下專柜開展專題咨詢，分析具體問題。一旦外籍員工投訴，就有為外籍員工繳納社會保險費的風(fēng)險。如果企業(yè)需要繳納社會保險費，外籍員工還需要繳納個人部分。

綜上所述，關(guān)于外籍員工的社會保險支付，已經(jīng)得出了明確的結(jié)論，應(yīng)在2021年8月15日后支付。作者還建議企業(yè)為外籍員工繳納社會保險。企業(yè)不繳納社會保險，發(fā)生工傷的，還需要承擔(dān)工傷責(zé)任。還可能存在投訴、勞動監(jiān)察等風(fēng)險，也可能存在嚴(yán)格的管理，人力資好順佳社會保障部門在審核就業(yè)許可時會要求公司提交社保參保記錄或完整的社保賬戶開立，建議企業(yè)要開展法治化合規(guī)管理。本文僅代表作者對這兩個熱點問題的觀點，希望對大家的工作有所啟發(fā)小啟示，如有不同意見，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)評論討論，如有不妥歡迎指正。