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外地注冊公司上海社保嗎

好順佳集團

2022-06-24 10:16:17

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內容摘要：在上海買房對于外地人來說太麻煩了，他們要交5年的稅或者5年的社保，還要120分才能買房。能買得起上海的房子當然是大老板的實力，但是叫一個人在上海工作五年或者交五年社保，簡直是浪費時間，那外地...

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在上海買房對于外地人來說太麻煩了，他們要交5年的稅或者5年的社保，還要120分才能買房。能買得起上海的房子當然是大老板的實力，但是叫一個人在上海工作五年或者交五年社保，簡直是浪費時間，那外地人怎么能在上?？焖儋I房呢?上海注冊公司可以買房嗎?

目前在上海注冊的公司可以直接買房，其他地方也可以。根據(jù)上海目前的政策，國內企業(yè)可以不受限制地在上海地區(qū)購買住房。境外企業(yè)不得在上海購房，限購。從25日起，以公司名義購買的房屋203套，必須在取得房產證后三年內掛牌。

炒房者和炒房者，往往選擇以公司的名義購買房地產。個人購買5年以內的房產需要繳納5年左右的附加稅，而企業(yè)購買房地產則完全不需要繳納。如果以后想賣，因為公司沒有實際利潤或利潤，不需要繳納土地增值稅和企業(yè)所得稅。

上海新注冊的企業(yè)在正規(guī)的銀行借款是非常困難的，但是如果你的公司有一個紅色的轉讓財產，這個時候，雖然還不能全部貸款，但至少從“嚴格”的銀行貸款到生活錢，雖然不多，應急就夠了。

如果公司只有房地產，沒有其他業(yè)務，經過幾年的房價飛漲，想要直接出售，又覺得稅負太高。其中一個避稅伎倆就是以少量費用轉讓公司股權。在上海用注冊公司的方法買房，風險小，相關稅費也少。

公司注冊上海社保

首先，有很多落戶上海的方式之前也講了很多，但是主要是關于申請人自身的條件，并沒有涉及到單位。所以今天我們將討論什么樣的單位有什么樣的應用程序權限。

首先，在上海定居的方式有很多，之前也講了很多，但是主要是關于申請人自身的條件，并沒有涉及到單位條件。所以今天我們將討論什么樣的單位有什么樣的應用程序權限。

首先，我們來談談對公司戶口轉移的要求:

1. 公司注冊在上海

2. 公司依法納稅，誠信經營

3常工商登記狀況(未被取消或撤銷)

注:上海戶口轉讓申請與單位數(shù)量、注冊資本不一定相關。

什么樣的公司不能申請戶口遷移?

1. 在滬居住轉移可為勞務派遣，公司可委托勞務派遣服務機構辦理。

2、上海居民轉讓公司不能有人員代理(人員外包)行為，這樣的公司不能辦理落戶。

3、辦理公司上海相關事宜的人事專員必須是本單位正式員工(屬于勞務派遣關系的不能)。

4、上海辦事處及未在上海申報營業(yè)稅的分公司無法辦理結算相關事宜。

5、國外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作，只要勞務派遣合同體現(xiàn)出來，即使社保和個人所得稅在上海也不能。

5. 外國公司派遣到上海公司工作或者上海公司派到其他公司工作，只要勞務派遣合同體現(xiàn)出來，即使社保和個人所得稅在上海都不能。

根據(jù)規(guī)定:

申請落戶上海的員工，上海分公司需要提交公司上年度在上海繳納公司稅和員工社保的證明文件。

例如，你工作的公司只是北京總部的一個分公司。雖然單位在上海正常繳稅為你交黃金，但是營業(yè)稅拿的北京總公司，在上海是0稅!

上海無稅，上海戶口無資格!

如果自己的公司確實是外企在上海的分公司，說明要辦理積分，落戶用戶要注意。

有兩種分支機構，股份有限公司和非股份有限公司。

法人分支機構的企業(yè)稅確定在上海繳納，一般沒有問題。

非法人分支機構的法人稅可以在其總公司所在地繳納，也可以在上海繳納。

也有的外地公司，可以把上海分公司員工的社會保險個人所得稅給第三方機構繳納!這種情況必須注意:在申請結算時，需要第三方組織配合申請，保證社保、個稅勞動合同簽訂地，必須在同一公司。

也有的外地公司，可以把上海分公司員工的社會保險個人所得稅給第三方機構繳納!這種情況一定要注意:在申請結算時，需要第三方組織配合申請，保證社保、個稅、勞動合同，必須在同一家公司。

2留學生居留要求

1. 在市行政區(qū)域內注冊:公司必須在上海境內注冊。

2、注冊資本100萬元:企業(yè)，注冊資本不低于100萬元(外資企業(yè)，需按現(xiàn)行匯率折合成人民幣，不低于100萬元)。

3、信譽好，且在本市依法納稅、按規(guī)定繳納社保:有違規(guī)公司一般不能通過公司資質審核，包括一些在結算申請早期被列入“黑名單”的企業(yè)。

簽約單位為上海分公司的，總公司注冊資本應在100萬元以上(含100萬元)。(準備:同時需要總部出具人員授權書原件)

其他注意事項:授權經營的公司類型，須提供經有關主管部門批準的經營許可證書;外商投資企業(yè)和臺港澳華僑投資企業(yè)還應提供有關批準證明。

3高新技術企業(yè)對人才引進的要求

1. 企業(yè)申請認可時，應當?shù)怯浽O立一年以上;

2. 企業(yè)通過自主研發(fā)、轉讓、贈與、并購等方式，取得對其主要產品(服務)技術起核心支撐作用的知識產權所有權;

3.對企業(yè)主要產品(服務)起核心支撐作用的技術，屬于國家重點扶持的高新技術領域規(guī)定的范圍;

4. 從事研發(fā)及相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)員工總數(shù)的比例不低于10;

5. 近3個會計年度研發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例(少于3年的實際經營期按實際經營期計算，下同)應滿足以下要求:最近一年銷售收入在5000萬元(含)以下的企業(yè)，比例不低于5家;最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)之間的企業(yè)，比例不低于4家;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3家。中國企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用總額占研發(fā)費用總額的比例不低于60;

5. 最近三個會計年度(實際經營期不足三年以實際經營期計算)研發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例應滿足以下要求:最近一年銷售收入在5000萬元(含)以下的企業(yè)，比例不得低于5;最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)之間的企業(yè)比例不低于4家;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)比例不低于3家。中國企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用總額占研發(fā)費用總額的比例不低于60;

6. 高新技術產品(服務)收入占企業(yè)過去一年總收入的比例不得低于60倍;

7. 企業(yè)創(chuàng)新能力的評價應符合相應的要求;

8. 申請鑒定前一年內未發(fā)生重大安全質量事故和嚴重環(huán)境違法行為。