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好順佳集團(tuán)
2022-06-24 11:03:47
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好順佳經(jīng)工商局、財(cái)稅局批準(zhǔn)的工商財(cái)稅代理服務(wù)機(jī)構(gòu),專(zhuān)業(yè)正規(guī)可靠 點(diǎn)擊0元注冊(cè)
很多人公司老板想知道公司注冊(cè)后如何為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。一些人甚至認(rèn)為他們不需要為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)。例如,“公司的業(yè)務(wù)規(guī)模不大,只有5個(gè)人。你們?nèi)齻€(gè)是創(chuàng)始人,可以說(shuō)是老板級(jí)別的。另外,這兩名員工都是新員工,他們要求公司為他們繳納社保和公積金。公司新注冊(cè)的資產(chǎn)不在法人賬戶(hù),未繳納個(gè)人社保和公積金?,F(xiàn)在公司認(rèn)為確實(shí)需要保護(hù)和維護(hù)員工的權(quán)益,所以公司決定為員工繳納社保和公積金。那么如果我們只派這兩名新員工,是否會(huì)給公司后期運(yùn)營(yíng)帶來(lái)不便?社會(huì)保障體系認(rèn)可它嗎?服務(wù)費(fèi)很高嗎?好的,讓我們逐一回答:
關(guān)于公司如何為員工繳納社保和公積金,我已經(jīng)展示了兩種方案。
一種是找公司代繳社保公積金的社保公司,這必須出示員工的基本資料并支付一定的代繳費(fèi)用,這就是所謂的服務(wù)費(fèi)。
第二種解決方案是公司為員工繳納社保和公積金。操作步驟如下:
1. 公司應(yīng)到公司社保單位的注冊(cè)地址申請(qǐng)社保,并提前準(zhǔn)備個(gè)人社保材料。應(yīng)出示企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼、公司公章、公司法定代表人申請(qǐng)書(shū)及工作人員身份證復(fù)印件;企業(yè)社保申請(qǐng)表。
2. 公司應(yīng)當(dāng)向最近的公積金繳存管理單位申請(qǐng)公積金備案。需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;法定代表人身份證復(fù)印件及員工公積金備案申請(qǐng)表。
3.公司員工須提交本人身份證復(fù)印件、白底1寸照片、個(gè)人信息登記表及附加社保文件;如員工已在其他企業(yè)繳納社保,可立即填寫(xiě)社保增員申報(bào)表。
4、公司個(gè)人社保經(jīng)辦人員要保證企業(yè)、公司章程、向代辦機(jī)構(gòu)繳納社保人員資料可以保證單位統(tǒng)一解決,承接后可以領(lǐng)取社保卡。但每個(gè)城市的申請(qǐng)?zhí)幚頃r(shí)間,或多或少有所不同。
5. 職工申請(qǐng)住房公積金時(shí),應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件;企業(yè)應(yīng)填寫(xiě)住房公積金收存清單,并蓋公司章,報(bào)住房公積金管理辦法所在單位。企業(yè)提交詳細(xì)清單后,應(yīng)在指定金融機(jī)構(gòu)為員工開(kāi)立個(gè)人銀行賬戶(hù)。
6. 繳費(fèi)后,公司按所在城市五險(xiǎn)一金的比例,每月向人力資好順佳社會(huì)保障局、住房公積金管理處繳納五險(xiǎn)一金。
在上海注冊(cè)了一家新公司如何繳納社保
現(xiàn)在上海一家公司成立以后,就要開(kāi)始招聘員工了。員工到崗后,會(huì)涉及到員工的社保繳納問(wèn)題。那么在上海如何繳納社保呢?往下讀就知道了:
自己要不要開(kāi)公司交社保?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理?xiàng)l例》的要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自使用之日起30日內(nèi)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為其職工申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
不向員工繳納社保的后果:
1. 用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定,不繳納或者不按規(guī)定繳納屬于違法行為,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;
2. 勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者有權(quán)不經(jīng)書(shū)面通知或者提前通知立即解除勞動(dòng)合同。而用人單位也應(yīng)當(dāng)要?jiǎng)趧?dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
4. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的行政處罰。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),公司在成立的時(shí)候就需要設(shè)立社保賬戶(hù),員工入職30天內(nèi)辦理社保,所以公司是自己開(kāi)的司還應(yīng)處理社會(huì)保障問(wèn)題
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