鄭州股份有限公司注冊多少錢

鄭州有限公司。注冊代理流程(五證合一最新版本)

一、股份有限公司的概念

股份有限公司又稱股份公司，是以公司全部資本為【等額股份】，股東以其認(rèn)購的股份對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

股份有限公司可以采取贊助設(shè)立或者募集設(shè)立的方式。

發(fā)起設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購公司擬發(fā)行的全部股份而成立的公司。主要針對以下兩種情況:一是新設(shè)，即發(fā)起人超過2200人投資設(shè)立新公司;二是變更設(shè)立，即有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值股份變更為股份有限公司。

公開募集設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購公司擬發(fā)行的部分股份，向社會公開募集或者向特定對象募集剩余股份的方式設(shè)立公司。

2(一)設(shè)立股份有限公司的基本條件

董事會應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)提出申請，并具備下列條件:

1. 發(fā)起人達到法定人數(shù)(2-200人);

2. 發(fā)起人的全部認(rèn)繳股本或者按照公司章程募集的實繳股本的總額;

3.股份的發(fā)行和組織應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定;

4. 發(fā)起人制定并以募集方式設(shè)立的公司章程，須經(jīng)創(chuàng)立大會批準(zhǔn);

5. 有符合股份有限公司要求的公司名稱和組織機構(gòu);

6. 有一個公司住所。

32013年公司法修訂后關(guān)于股份公司注冊資本及發(fā)起人的最新規(guī)定

2013年《中華人民共和國公司法修正案》修改規(guī)定的解釋:(第八十條)關(guān)于股份有限公司發(fā)起人注冊資本及出資的規(guī)定

第八十一條:股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)繳的股本總額。各發(fā)起人的初次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由公司出資發(fā)起人應(yīng)當(dāng)自公司成立之日起兩年內(nèi)足額繳納;其中，出資公司可以在五年內(nèi)足額繳納。未足額繳付股份前，不得向他人募集股份。

股份有限公司采用公開募集方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的實繳股本總額。

股份有限公司注冊資本最低限額為人民幣五百萬元。法律、行政法規(guī)對股份有限公司注冊資本的最低限額規(guī)定較高的，依照其規(guī)定。

第八十條股份有限公司采用發(fā)起方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)繳的股本總額。發(fā)起人所認(rèn)購的股份未足額繳付前，不得向他人募集股份。

股份有限公司采用公開募集方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的實繳股本總額。

法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定對股份有限公司的注冊資本實收額和注冊資本最低限額另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

【釋義】《公司法》經(jīng)過多次修改，將原《公司法》規(guī)定的注冊資本最低限額修改為500萬元直至沒有限額，主要是為了降低公司成立的門檻，突出公司章程的作用，避免造成資金閑置，方便股份有限公司的成立。

這條區(qū)分了發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立，并對公司注冊資本作了不同規(guī)定。發(fā)起設(shè)立的股份有限公司的注冊資本，為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)繳的股本總額;募集設(shè)立的股份有限公司的注冊資本，為在公司登記機關(guān)登記的實繳股本總額。兩者的區(qū)別在于前者的注冊資本是發(fā)起人認(rèn)繳的資本總額，而不一定是發(fā)起人收到的資本總額;后者的注冊資本必須是實繳股本總額。

發(fā)起設(shè)立股份有限公司，發(fā)起人認(rèn)購公司所發(fā)行的全部股份，而不是向社會募集股份。發(fā)起人認(rèn)購的股份未繳足，公司不得向他人募集股份。這里所規(guī)定的股份募集，是指公司成立后向社會公開發(fā)行新股或者向特定集團發(fā)行新股。該規(guī)定的目的是在向他人發(fā)行股票之前保護其他投資者的利益。

【特別注意】

取消注冊資本最低要求，弱化資本信用要求，強化資產(chǎn)信用。

四、鄭州有限責(zé)任公司的注冊流程

(1)名字的批準(zhǔn)

1、審批機關(guān):鄭州市工商局，注冊資本5000萬以上，且不需要名稱中帶有“河南(省)”或“鄭州(市)”的國家工商行政管理局有限公司，可在網(wǎng)上名稱審批系統(tǒng)中進行名稱，注冊資本1億元以上的可在河南省工商行政管理局進行名稱審批，

2. 股份有限公司名稱示例

鄭州(市)xx股份有限公司或河南省(省)xx股份有限公司或xx股份有限公司

(2)登記

股份有限公司設(shè)立登記報送資料標(biāo)準(zhǔn)

1. 由公司法定代表人簽署的《公司登記(備案)申請書》。

2. 全體董事簽署的《指定代表人或共同委托代理人授權(quán)書》及指定代表人或委托代理人身份證明文件復(fù)印件。

3.主持人與出席會議的董事簽署的股東大會會議記錄(公開募集設(shè)立并報送創(chuàng)立大會的會議記錄)。

4. 發(fā)起人簽名或者出席股東會、創(chuàng)立大會的董事簽名。

5. 主辦單位的主體資格證明或自然人身份證明復(fù)印件。

◆如果發(fā)起人是企業(yè)，請?zhí)峤黄髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

◆如果發(fā)起人是企業(yè)法人，請?zhí)峤黄髽I(yè)法人登記證復(fù)印件。

◆發(fā)起人股東為法人的，提交法人登記證復(fù)印件。

◆如果發(fā)起人為民辦非企業(yè)單位，請?zhí)峤幻褶k非企業(yè)單位證書復(fù)印件。

◆如申請人為自然人，需提交本人身份證明復(fù)印件。

◆其他贊助商投稿法律、法規(guī)規(guī)定的資格證書。

6. 股份有限公司應(yīng)當(dāng)提交依法設(shè)立的驗資機構(gòu)出具的驗資證明。發(fā)起人首次出資涉及非貨幣財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)提交產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移證明文件。

7. 董事、監(jiān)事、經(jīng)理職務(wù)證明文件及身份證復(fù)印件。

◆根據(jù)《公司法規(guī)定》和公司章程的規(guī)定，提交由主持人和出席會議的董事簽署的股東大會會議記錄(股東為提交成立大會而設(shè)立的會議記錄)、董事會決議或其他相關(guān)材料。股東會會議記錄(創(chuàng)始會議記錄)可以隨第三項提交;董事會決議由公司董事簽署。

8、董事會法定代表人簽署的董事會決議及身份證復(fù)印件。

9. 住所使用證明。

10. 企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書

11. 公開募集設(shè)立的股份有限公司發(fā)行股票，應(yīng)當(dāng)向社會公開提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的批準(zhǔn)文件。

12. 設(shè)立股份有限公司，依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定的規(guī)定，需要批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件。

13. 公司申請登記的經(jīng)營范圍包括法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定在登記前必須報經(jīng)批準(zhǔn)的事項，并提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件。

(3)雕刻印章

五證合一的營業(yè)執(zhí)照辦理完畢后，可到公安局指定地點簽章。必須有公章、財務(wù)章、法人代表專用章、發(fā)票專用章、合同章等，根據(jù)公司需要，一般還需要營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證。有的地方需要提供委托書和代理人的身份證。

(4)辦理國稅、地稅稅務(wù)信息登記

攜帶公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證、稅務(wù)人員會計憑證、身份證、公章等材料到轄區(qū)國稅、地稅大廳辦理稅務(wù)信息登記。有些地方可以土地稅共同辦稅，也就是說，可以在國稅或地稅一廳提交兩份材料，同時進行登記國稅信息。

(5)辦理基本開戶手續(xù)

攜帶公司營業(yè)執(zhí)照原件復(fù)印件、法人代表身份證原件、公司公章、財務(wù)章和法人代表印章到公司或熟悉的銀行附近辦理基本門開立手續(xù)，需要注意的是，現(xiàn)在銀行可能會要求基本門存入一些錢，這就需要與銀行溝通為自己盡早辦理，同時，也需要溝通基本門開立需要哪些費用，以及后期的成本。我們必須詳細(xì)詢問銀行。每個銀行都不完全一樣。

(6)其他手續(xù)的辦理

后期需要辦理國地稅網(wǎng)上報稅的電子鑰匙購進，發(fā)票用購進金稅牌，銀行三方簽訂協(xié)議。

需要辦理社會保障登記的可以到轄區(qū)的社會保障局大廳辦理社會保障賬戶。

需要辦理公積金的人可以到公積金廳開戶。

需要辦理進出口手續(xù)的，可辦理對外貿(mào)易經(jīng)營者備案、海關(guān)、商檢、電子口岸等手續(xù)。

五、鄭州有限公司注冊需要注意的事項

1. 股份公司的名稱必須為“股份有限公司”;

2. 取消了對股份公司注冊資本的限制(國家法律法規(guī)特別規(guī)定除外);

3.股份有限公司設(shè)董事會、監(jiān)事會;

4. 發(fā)起設(shè)立的股份有限公司可以不驗資，公開募集設(shè)立的股份有限公司可以不驗資;

5. 股份有限公司以上市方式設(shè)立，無需取得中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，以發(fā)行方式設(shè)立的股份有限公司，須經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)后方可辦理工商登記;

6. 股份有限公司設(shè)立時，《指定代表或者共同委托代理人授權(quán)書》應(yīng)當(dāng)由全體董事簽署，而不是全體發(fā)起人簽署。

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近期鄭州最受歡迎的是什么?

“答茶”、“占卜茶”、“答茶加盟”、“夢福創(chuàng)業(yè)招聘”

是什么茶?也許你說不出到底發(fā)生了什么?？吹侥滩璧觊T口排起長龍的人一定會好奇?？赡苁且驗樗捌诳吹搅撕芏嗑W(wǎng)紅茶，好順佳一開始并沒有去詳細(xì)了解他。

最近，我身邊有很多同學(xué)問我答茶的售后工作怎么做?

作為一名實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)從業(yè)者，好順佳深入了解了答茶背后的故事，并為想要加入夢富公司的同學(xué)們分享了一些個人看法。以下內(nèi)容僅作為個人觀點，如有侵權(quán)，請聯(lián)系我刪除。

作為一種習(xí)慣，善善美通過工商查詢網(wǎng)站先查了河南聯(lián)盟否認(rèn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

從工商資料可以看出，該公司是一家新注冊的公司，其經(jīng)營餐飲服務(wù)、茶飲等項目最近都有變更。據(jù)好順佳介紹，在此之前，回答茶的視頻就已經(jīng)在抖音上走紅了。網(wǎng)站記錄信息，2017年12月22日，這是他們的官方網(wǎng)站，關(guān)于網(wǎng)站的制作質(zhì)量，朋友可以在評論區(qū)了解。答茶產(chǎn)品號、茶葉原料、生產(chǎn)工藝、相關(guān)設(shè)備、檢測報告、專利等詳細(xì)信息

讓我們來看看網(wǎng)上的招聘信息:

網(wǎng)上有超過10個招聘廣告，在這里選出了一部分。設(shè)計崗位包括技術(shù)、行政、人事、管理等崗位信息。工資在3000-6000之間。從網(wǎng)上公開信息可以看出，辦公室地址位于鄭州市中原區(qū)電廠路大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)園。佳順為了摸清情況，和參加應(yīng)用的同學(xué)實地了解。

經(jīng)過一番曲折，好順佳來到河南夢福公司辦公地點，在這里解釋一下(辦公地址確實是網(wǎng)上公開地址)該公司真的像一家剛成立不久的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，售后、售前、技術(shù)、行政人員等等都在一間辦公室里。還是有點亂。據(jù)面試經(jīng)理說，新辦公室已經(jīng)在裝修中。海順佳和同學(xué)們正常參加面試，了解了一些基本的工作情況。在此，愿與有興趣了解的朋友分享。工作時間:9:00-12:00,13:00-18:00售后崗位，根據(jù)主管安排，每天1 - 2小時。休息，4天。不允許請假，不允許休息一天，滿7天可以休息一天。這個月沒有休息假期，下個月沒有累積假期。在這一點上我不需要解釋太多，但我想你可以理解。工資暫定為3200實習(xí)，4000全職，1-3個月見主管，說得比較模糊。更不用說，據(jù)了解，目前大部分員工在公司工作不到1個月。目前還不清楚實習(xí)的報酬是多少，也沒有其他福利。沒有傭金。

拿著3000-4000的底薪，鄭州招聘的客服人員，并不低，為了好順更好的觀察，有很多人員參加面試。這樣面試就容易多了。主要是人員說，待遇和時間安排，大家聽著，可以接受，可以參加試訓(xùn)崗位，不能接受，可以離開。好順佳帶著問題去了那里，她問了他們公司的介紹，他們做什么產(chǎn)品，未來的發(fā)展，勞動合同等，但她基本沒有回答這些問題。從她這些年經(jīng)歷的面試過程來看，已經(jīng)夠艱難的了。

以好順賈的觀點，這個職位工作。作為一個新人，如果沒有合適的地方，你可以去鍛煉。對公司運營的粗網(wǎng)紅產(chǎn)品，除了滿天飛的加盟營銷廣告信息，暫時看不出有多少前途。同樣，這個時候心里還是想加入搓熱的朋友，仔細(xì)想想。如果值得的話。

與此同時，好順佳也在此提議，進行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)作工業(yè)企業(yè)在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，也不忽視完善人事制度。