青島懷孕女的公司注冊倒閉

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青島孕女公司登記關(guān)閉

山東省:她懷孕后回家生孩子。公司倒閉了，這位女士讓新公司接管

外賣

工作期間懷孕是有一定的福利待遇的，按照相關(guān)規(guī)定是不能辭退懷孕員工的，但是一些小公司經(jīng)營能力不強，可能已經(jīng)瀕臨倒閉，公司也是蘿卜一個坑，如果來了一個懷孕的新員工，可能不得不把公司拖下水。

在山東青島，一名婦女懷孕回家生孩子。結(jié)果，公司倒閉了又倒閉。她要求新公司負(fù)責(zé)，讓她在新公司工作。

張女士生活在山東青島，于2020年9月加入一家小公司。原來她是想在公司里努力工作，和公司一起成長。沒想到，僅僅兩三個月后她就懷孕了。

影響是公司經(jīng)營虧損嚴(yán)重，準(zhǔn)備4月30日關(guān)門，期間有很多同事離開公司，公司還安排張女士回家送貨，每個月都按照最低工資，山東青島會給張女士交社保，說起來是成立了新公司，等讓張女士來到新公司工作。

5月，新公司成立后，同事們到新公司上班，張女士也想去，新公司努力成長，但新公司說沒有職位給她，現(xiàn)在張女士的肚子也挺大了，得生下來，公司的做法讓她與眾不同對不起，最低工資不能支付社會保險。

原來公司是青島音樂互動網(wǎng)絡(luò)科技，現(xiàn)在已經(jīng)取消了老公司，5月1日峰海網(wǎng)絡(luò)成立，新公司的法人代表是公司的財務(wù)，新公司的監(jiān)管人是老公司的法人代表，在張女士看來，新老兩家公司并沒有區(qū)別，只是換了名字和法人。

所以她認(rèn)為新公司應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)，按照之前的最低工資和繳納社保，她也活得快，而且她生在公司工作，甚至在接到張女士的反思后，8月20日記者詢問，還去了以前公司的時候老板不在公司，通過電話聯(lián)系了我的老板。

老板在電話里說，老公司經(jīng)營不善要關(guān)門，公司愿意依法給予賠償，其他員工拿到賠償就走，但她說什么都不肯走，還說即使公司倒閉，她也要和公司在一起，老板能有什么辦法，不能虧本還開門。

后面就沒辦法談判了，公司不能按照青島的最低工資，每個月給她發(fā)工資，現(xiàn)在老公司已經(jīng)放假了，她也通過法律程序，是新老公司之間沒有聯(lián)系的，是沒有必要給老公司付款的，從老同事都是兩個人，不是她形式上說的那樣。

已經(jīng)對張女士進行了反訴，說公司并沒有跟她談判，只是公司沒什么關(guān)系，老板說干脆先你回家送貨，而她還要申請勞動仲裁，結(jié)果不是公司取消了仲裁，以后她也會為自己爭取合法權(quán)益，張女士當(dāng)然更希望能接受她的新公司。

總結(jié)

公司經(jīng)歷也有點慘，初期倒閉的一個是懷孕入職的女員工，本來要持續(xù)幾個月的時間，估計老板一看情況并不是那么好，就關(guān)了，公司不想讓人拿補償金就走了，懷孕的女員工想和公司在一起，按照相關(guān)規(guī)定不能辭職，處理起來會有點困難。

老板，解雇是違法的還要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不解散公司就關(guān)門，也留住女員工沒用，只能拖到最低工資，一直拖到公司請假，這種情況要維權(quán)很難，畢竟公司已經(jīng)被取消了，沒有相關(guān)主體申請勞動仲裁。

雖然她很不道德，感應(yīng)受孕也不想去，但法律是成立的，只是沒有主題取消公司申請仲裁，勸張女士到法院去問一下，看看能不能讓老公司的法定代表人，身體解決她的懷孕沒起作用，你怎么看?回到搜狐查看更多信息

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