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好順佳集團(tuán)
2022-07-01 12:03:02
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讓我也告訴你我的知識(shí)。
背景：我們公司是一家日本公司，因?yàn)檫@幾年來日本留學(xué)的留學(xué)生水平感覺不如以前了，優(yōu)秀人才越來越難找。因此，我們委托智行幫助我們?cè)谥袊?guó)招聘高層次人才。順便說一句，我是中國(guó)人。
例如，對(duì)于學(xué)生的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，日語(yǔ)和N1是最低的?，F(xiàn)在，一群N2人似乎人才稀缺。雖然說由于勞動(dòng)力短缺，畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)地位發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，畢業(yè)生正站在制高點(diǎn)。但這不是降低平均水平的借口。
我們最初考察了很多國(guó)外公司，后來決定和中國(guó)的智行跨境合作。
我公司招聘的不是體力勞動(dòng)，而是具有高水平語(yǔ)言能力和規(guī)劃能力的高層次人才。也就是在辦公室的戰(zhàn)略部做策劃和營(yíng)銷。簽證是人文簽證，需要日語(yǔ)N1基礎(chǔ)，最好接近日語(yǔ)流利程度。那么英語(yǔ)必須至少有4個(gè)級(jí)別，越高越好。具有清晰的商業(yè)頭腦和邏輯思維。
說實(shí)話，我覺得專家的選擇比較嚴(yán)格。其他的人才公司都在想辦法賣給我們，但智行不賣給我們。相反，他們?cè)O(shè)置了很高的門檻，嚴(yán)格控制人才的質(zhì)量。很多人在到達(dá)我們之前就被智行卡住了。基于此，我司對(duì)智興充滿信任。求職者可能會(huì)覺得困難，但事實(shí)是令人不快的。只要你是一個(gè)非常優(yōu)秀、非常有才華的人，你還怕什么？
還有一個(gè)印象是，知識(shí)淵博的人教育很嚴(yán)格，水平很高。我們?nèi)タ戳怂麄兊膶W(xué)校。除了日本教育，還有5S教育和z教育，完全超過了很多外國(guó)人在日本的職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)師出高徒，這點(diǎn)我們也明白。
很多其他人才公司派來的人進(jìn)入日本公司，看到5S立馬愣住了。 5S在他們面前，他們無(wú)法正確閱讀日語(yǔ)。但是懂行的同學(xué)可以直接說出5S是什么，是什么意思，z是什么，什么什么叫做z的培養(yǎng)。這就是差距。
如果你是雇主，哪一個(gè)是最好的第一印象？工作中，第一印象有多重要，不用我說了吧？可以說日本公司小氣，只注重芝麻綠豆的細(xì)節(jié)，但哪家日本公司不注重細(xì)節(jié)呢？來到這里工作，就得迎合這里的思維方式。
其實(shí)我在網(wǎng)上看了很多評(píng)論。在其他問題中，也有人表示知行不行，還曬出了對(duì)話截圖。但看了截圖之后，除了當(dāng)事人的不禮貌和傲慢之外，我真的沒有看到任何其他的東西，我也不認(rèn)為知識(shí)和行動(dòng)的談話有什么問題。如果你在小縣城的大排檔工作時(shí)使用溝通方式，如果日本公司屏蔽你，你也算是寬容了。尊重不是相互的嗎？你有禮貌，別人為什么要屏蔽你？
合作了一段時(shí)間，作為日方，還是覺得知行合一還是挺靠譜的。我至少做了兩件事而不吹噓：
我不吹噓自己的才華，無(wú)論水平如何，這對(duì)于我們的雇主來說確實(shí)是一家難得的誠(chéng)實(shí)公司。
我不吹噓這個(gè)職位的薪水。這是多少錢。這將為我們以后在員工方面省去很多麻煩。就像宋丹丹的小品。你說你家有一臺(tái)大彩電。當(dāng)我來到這里時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)鞋盒。我能快樂嗎？
對(duì)于想在日本應(yīng)聘的人，我再多說一句，日本公司最討厭什么：
個(gè)人衛(wèi)生差（口臭、體臭、腳臭，注意個(gè)人衛(wèi)生）
生活習(xí)慣不好的人（不愛打掃，不洗衣服，不亂扔垃圾，吃飯說話）
有紋身或其他自己造成的傷疤（煙熏傷疤、刻在手臂上的傷疤）
不懂就裝懂（問不懂日語(yǔ)，公司不會(huì)看不起你。不懂裝懂，然后做錯(cuò)工作，會(huì)被鄙視）
找借口（犯錯(cuò)） 如果你做錯(cuò)了什么，老實(shí)說也沒關(guān)系。不要四處張望。誠(chéng)實(shí)，事情會(huì)過去的。日本公司有時(shí)就像小學(xué)一樣。借口太多，但算計(jì)無(wú)止境。. )
這就是我現(xiàn)在能想到的關(guān)于知道和做的所有事情?？偟膩碚f，智行是我們?cè)谥袊?guó)考察了這么久的一家公司。當(dāng)然，我是站在雇主的角度來看的，不知道站在應(yīng)聘者的角度去想。
還有，求職者擔(dān)心什么，我們的雇主也擔(dān)心。就是工資條件的偏差。一些中介會(huì)吹噓和擴(kuò)大雇主給的條件，告訴求職者。招人很容易。然而，求職者最終入職后，卻發(fā)現(xiàn)工資比中介說的少，于是來找用人單位鬧。這就是中間人混在中間，讓雙方都不高興的時(shí)候。
至此，我們家提供的薪資條件已經(jīng)準(zhǔn)確傳達(dá)給了面試官。所以我們沒有和面試官發(fā)生任何沖突，因?yàn)榇砣巳隽酥e。我認(rèn)為這是一份好工作。
這種事情就像媒人，不是吹噓成功率，只是為了把正確的路線引向正確的人。
以上
來自知行合作社的日本雇主
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