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2022-07-06 10:31:03
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新員工應(yīng)先到勞動局辦理就業(yè)登記，再申請社會保障。
聘用新員工后，用人單位應(yīng)先與新員工簽訂勞動合同，并持勞動合同和就業(yè)證明到公司注冊地勞動局辦理就業(yè)登記備案，然后憑回單備案，完成就業(yè)。注冊后，增加上網(wǎng)人數(shù)，再申請社保。
擴展信息：
新員工入職流程主要分為六個步驟：
一、入境準備；
二、入境登記；
三、入境手續(xù)；
四、入職培訓(xùn)；
五、正面評價；
第六，誘導(dǎo)結(jié)束。
加入注冊：
人力資源中心向新員工發(fā)放《新員工登記工作表》，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)：
一、文件：
2、1寸免冠照片3張；
3、身份證原件或戶口本復(fù)印件；
4、學(xué)位證原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；
5、資格證書或資格證書原件；
6.與原單位解除或終止勞動合同的證明。
加盟流程：
1. 填寫員工簡歷。
2、分發(fā)《制度匯編》，向新員工介紹公司情況和管理制度，使他們具備基本的公司工作知識，并要求他們通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解更多信息。
3、按照《新員工入職程序清單》，逐一辦理入職手續(xù)。
4、確認員工轉(zhuǎn)入人事檔案的時間。
5. 向新員工介紹管理。
6、把新員工帶到部門，介紹給部門總經(jīng)理。
7、通過電子郵件和公司內(nèi)部刊物向全公司公布新員工的情況。
8. 更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
參考
百度百科-新員工入職流程
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