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寧波杭州灣公司注冊辦理

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    好順佳集團

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    2022-07-14 11:16:28

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內容摘要:根據(jù)公司2021年招聘計劃,現(xiàn)將公司今年急需人員招聘信息發(fā)布如下:一、公司簡介寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設有限公司是寧波杭州灣新區(qū)管委會...

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根據(jù)公司2021年招聘計劃,現(xiàn)將公司今年急需人員招聘信息發(fā)布如下:

一、公司簡介

寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設有限公司是寧波杭州灣新區(qū)管委會下屬的國有投資控股公司。公司成立于2011年1月11日,注冊資本5億元,公司現(xiàn)有注冊資本35億元。截至2020年6月底,公司賬面資產(chǎn)總額預計為326億元,凈資產(chǎn)約為138億元。公司共涉及建設項目267個(不含濕地和圍墾項目),總投資約596億元,總投資約289億元。

公司始終秉承“走正道、負責任、勇于進取”的企業(yè)文化精神,致力于“打造集城市投資建設、綜合運營、產(chǎn)業(yè)驅動為一體的專業(yè)化、多元化、市場化的城市運營服務商”。未來幾年,公司將按照國有資產(chǎn)改革精神打造業(yè)務板塊結構,完善集團管控體系和人才隊伍,打造專業(yè)化、實體化運營子公司,逐步優(yōu)化投融資體系,整合業(yè)務資源,打造“房地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、城市服務、市政公用、產(chǎn)業(yè)投資”五大板塊,以公共基礎設施領域為基礎,推動和擴大開發(fā)管理領域和產(chǎn)業(yè)投資領域,全力推進沿海新城市建設。

2招聘原則

本著競爭選拔的原則,公平、公平、公開地選拔合適的人才。

信息渠道和招聘方式

(我)招聘渠道

招聘信息發(fā)布在寧波人才網(wǎng)()、慈溪人才網(wǎng)()、寧波杭州灣新區(qū)發(fā)展建設有限公司()相關平臺、企業(yè)人力資源咨詢服務。

(2)招聘方法

招聘通過信息發(fā)布、申請受理、資格審查、面試、面試、體檢、檢查、公示等環(huán)節(jié)向社會公開。

招聘計劃和崗位要求

部門

招聘

工作

招聘

的數(shù)量

職位要求

專業(yè)

學歷(學位)、職稱

其他

計劃

財務部。

2

財務管理、審計等專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

1. 35歲以下,溝通能力強,團結意識強,善于接受新的挑戰(zhàn),適合多個崗位;

2. 3年以上財務工作經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)、財務流程;

3.有主辦會計師或審計項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 具備會計師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師或ACCA資格者優(yōu)先,其他資格要求可酌情放寬。

審計

監(jiān)察部

審計

1

財務管理、審計等專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

1. 45歲以下,溝通能力強,有較強的團結和凝聚力,善于接受新的挑戰(zhàn),適合多個崗位;

2. 3年以上會計工作經(jīng)驗,熟悉財務、稅法等相關業(yè)務知識和工作流程;

3.有審計經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 具備會計師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師或ACCA資格者優(yōu)先,其他資格要求可酌情放寬。

項目管理第一部分

市政

同上(道路)

2

土木工程(道路工程)專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

1. 30周歲以下,具有1年以上道路工程施工單位、施工單位、設計單位工作經(jīng)驗;

2. 熟悉工程相關配套程序,較強的工程現(xiàn)場管理和控制能力,全面負責工程質量、進度、成本控制和現(xiàn)場工作協(xié)調;

3.良好的溝通能力,執(zhí)行能力,分析解決問題的能力,良好的團隊合作精神;

4、工程師及以上職稱優(yōu)先,高級工程師年齡可延長至40歲;

5. 全日制“985/211”高校本科應屆畢業(yè)生或全日制碩士及以上學歷者不符合上述要求。

1

土木工程(橋梁工程)專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

1. 年齡35周歲以下,有橋梁工程施工公司、施工公司、設計公司工作經(jīng)驗;

2. 熟悉工程相關配套程序,較強的工程現(xiàn)場管理和控制能力,全面負責工程質量、進度、成本控制和現(xiàn)場工作協(xié)調;

3.良好的溝通能力,執(zhí)行能力,分析解決問題的能力,良好的團隊合作精神;

4、工程師及以上職稱優(yōu)先,高級工程師年齡可延長至40歲;

5. 全日制“985/211”高校本科應屆畢業(yè)生或全日制碩士及以上學歷者不符合上述要求。

1

農(nóng)業(yè)、建筑或相關專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

1、35歲以下,具有2年以上園林綠化工程施工管理經(jīng)驗;

2. 熟悉工程相關配套程序,較強的工程現(xiàn)場管理和控制能力,全面負責工程質量、進度、成本控制及現(xiàn)場各項工作的協(xié)調。

3.良好的溝通能力,執(zhí)行能力,分析解決問題的能力,良好的團隊合作精神;

4. 工程師及以上職稱優(yōu)先;

5. 全日制“985/211”高校本科應屆畢業(yè)生或全日制碩士及以上學歷者不符合上述要求。

市政

同上(水)

1

土木工程(水利工程)專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

1、年齡35周歲以下,具有2年以上水利工程施工單位、施工單位、設計工作經(jīng)驗經(jīng)驗;

2. 熟悉工程相關配套程序,較強的工程現(xiàn)場管理和控制能力,全面負責工程質量、進度、成本控制和現(xiàn)場工作協(xié)調;

3.良好的溝通能力,執(zhí)行能力,分析解決問題的能力,良好的團隊合作精神;

4. 工程師或以上職稱者優(yōu)先。高級工程師的年齡可以延長到40歲。

5. 全日制“985/211”高校本科應屆畢業(yè)生或全日制碩士及以上學歷者不符合上述要求。

項目管理二部

土木工程師

1

土木工程

專業(yè)

全日制本科及以上學歷,工程師及以上學歷

1. 年齡40周歲以下,具有5年以上甲方項目管理經(jīng)驗;

2. 熟悉房屋工程施工管理流程,熟悉國家及地方相關法律法規(guī),具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和較強的方案審核、圖紙審核能力;

3.具有高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力、分析能力和邏輯思維能力,能有效控制項目進度的關鍵節(jié)點;

4、具有高級工程師或一級注冊建設工程師職稱,有國有大型項目全過程管理經(jīng)驗或特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至45歲。

投資

的發(fā)展,

經(jīng)理

助理

1

經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

成本

管理部門

預算

工程師

2

道路、橋梁、過江工程專業(yè)

全日制本科

1. 本科及以上學歷

1. 35周歲以下,具有3年以上市政工程預算工作經(jīng)驗;

熟悉價格、合同、管理等相關法律法規(guī);

3.具有注冊造價工程師或高級工程師資格者優(yōu)先。

5. 招聘方法

(A)“報名”

1. 報名

,在線填寫報名信息,登錄寧波杭州灣新區(qū)發(fā)展建設有限公司網(wǎng)站()下載并填寫《申請表》。

2、辦理人員身份證、畢業(yè)證書、學位證書(留學歸國人員或國內聯(lián)合管理人員外國學歷證書,須提供教育部中國教育服務中心頒發(fā)的海外學位證書和學位認證)、職稱證書、獲獎等材料掃描后能體現(xiàn)我能力的附件列在“申請表”中,并將申請表與“申請人姓名+職位+申請專業(yè)”格式的PDF文件一起轉換。請將報名表及附件通過電子郵件發(fā)送給我們。聯(lián)系人:沈先生,13826528954。

每位申請者只限擔任1個職位。

未按上述規(guī)定填寫報名信息的,不予受理。

報名時間:2021年3月18日至2021年4月1日。

(2)資格初步審查

公司將對應聘人員的年齡、學歷、職稱、工作經(jīng)歷、相關資格證書等材料進行審核。合格人員按照一定比例進入面試。

(3)面試

通過初試的考生將接受面試。具體采訪時間、地點在疫情期間另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加面試者,視為放棄面試資格。

(4)面試

通過面試的考生將接受面試。具體采訪時間、地點在疫情期間另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加面試者,視為放棄面試資格。

(5)體檢

對面試合格者組織體檢(未按照規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢)。體檢方法參照《公務員招聘體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,可根據(jù)面試成績從同一崗位的面試對象中選擇高分被低分取代。

(6)調查

體檢合格的人員應當接受檢查,包括但不限于申請人信息的真實性、合規(guī)性和遵紀性。

(7)宣傳招聘

合格人員名單在3個工作日內在寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設有限公司網(wǎng)站公布。公示期滿后,未反映問題或經(jīng)核實反映問題不影響招聘的,應辦理招聘等相關手續(xù)。反映的問題,證據(jù)確鑿,影響就業(yè)的,不予錄用。對反映的問題難以核實的,應當推遲錄用,經(jīng)調查后決定是否錄用。崗位空缺可根據(jù)面試分數(shù)由高到低進行替換,并通過相應的體檢、檢查、公示等招聘程序決定是否錄用。在辦理人事關系調動手續(xù)的過程中仍會核對檔案,如招聘人員考核不符合要求,將予以取消。

無正當理由逾期不登記的,取消錄用資格,不予補缺。

勞動者應當按照規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿(試用期)后,考核不符合錄用條件的,公司有權解除勞動合同。

記錄在案,是第六次

根據(jù)公示結果確定聘用人員,并報國資委備案。

寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設有限公司

2021年3月

寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設有限公司

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