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2022-07-18 10:46:15
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【安徽先鋒網(wǎng)_基層黨建】
專題文章：為解決新業(yè)態(tài)組織覆蓋難、黨員教育管理難、就業(yè)群體凝聚力服務(wù)難等問題，合肥市瑤海區(qū)創(chuàng)新開展黨建工作今年以來的新業(yè)態(tài)。 ，積極擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋面”，有效引領(lǐng)新業(yè)態(tài)企業(yè)健康有序發(fā)展，有力促進(jìn)新就業(yè)群體服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)效率的提升。通過黨建的領(lǐng)導(dǎo)，新就業(yè)群體不僅成為行業(yè)一道亮麗的風(fēng)景線，而且成為四處傳播新時(shí)代社會(huì)主義文明新風(fēng)貌的“文明使者”。
抓好組織覆蓋，切實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任。建立組織部牽頭抓總經(jīng)理、行業(yè)主管、集團(tuán)部各司其職、街道社區(qū)管理底線的工作制度。結(jié)合調(diào)研，走訪調(diào)研“固定經(jīng)營場(chǎng)所和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)”的新型經(jīng)營企業(yè)，重點(diǎn)摸清“生產(chǎn)經(jīng)營、黨群組織、黨員、職工情況”等基本情況，并建立工作臺(tái)賬。采取靈活方式，不斷擴(kuò)大黨群組織覆蓋面，做好“龍頭企業(yè)帶頭建設(shè)、行業(yè)協(xié)會(huì)共建、商圈共建、社區(qū)黨建工作指導(dǎo)站”建設(shè)”，實(shí)現(xiàn)快遞物流企業(yè)和物流園區(qū)的規(guī)?；ㄔO(shè)。全面建立倉儲(chǔ)點(diǎn)、分揀點(diǎn)、直播基地等黨組織，特別是在核心部門、研發(fā)部門等重點(diǎn)點(diǎn)，確保黨組織覆蓋到位。建立新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成“正常一季一議，重大事項(xiàng)一議”的議事機(jī)制，通過解決黨建工作和行業(yè)發(fā)展中的突出問題。咨詢。推動(dòng)黨組織的職能、地位和作用寫入新業(yè)態(tài)章程，探索建立企業(yè)黨組織重大問題政治管控機(jī)制，落實(shí)黨組織會(huì)前會(huì)議和討論重大事項(xiàng)，確保正確發(fā)展方向。
注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使企業(yè)發(fā)展壯大。選拔優(yōu)秀、實(shí)力雄厚的黨組織書記，鼓勵(lì)懂經(jīng)營、管理、協(xié)調(diào)的企業(yè)投資者和高管擔(dān)任黨組織書記，擴(kuò)大“雙向進(jìn)入、交叉服務(wù)”力度，實(shí)現(xiàn)“雙向互動(dòng)”黨組織與管理層之間。建立黨組織與企業(yè)管理層共學(xué)共商雙向互動(dòng)機(jī)制，研究黨中央重大決策部署、經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，研究企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營。實(shí)行“一黨從屬、多元管理”，通過“早會(huì)紅色報(bào)告廳”、“課前10分鐘”等方式，靈活開展黨員教育培訓(xùn)。開展“光明身份、光明擔(dān)當(dāng)”活動(dòng)，成立黨員責(zé)任區(qū)和先鋒服務(wù)隊(duì)，選拔“最美小哥”、“最美司機(jī)”，推動(dòng)先進(jìn)典型參與評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，5月1日勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范、3月8日紅旗手等榮譽(yù)，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感、認(rèn)同感和榮譽(yù)感。搭建助力企業(yè)發(fā)展黨建平臺(tái)，讓新業(yè)務(wù)人才敢于“揭榜”，廣泛開展“好順佳子”征集、崗位競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)等主題活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心。競(jìng)爭(zhēng)力。
抓好角色擔(dān)當(dāng)，讓文明新風(fēng)“吹起來”。制定新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)清單，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)、防疫體檢、住房服務(wù)、子女就學(xué)、咨詢維權(quán)、法律服務(wù)等保障。建立沖突化解、情感疏導(dǎo)、維權(quán)等機(jī)制，大力開展新就業(yè)群體解決工作生活環(huán)境優(yōu)化、法律維權(quán)、工作技能培訓(xùn)、人生職業(yè)規(guī)劃等幫扶活動(dòng)，努力解決員工的苦惱和渴望問題。各級(jí)黨群服務(wù)崗位、工會(huì)幸福站、企業(yè)基層網(wǎng)點(diǎn)等，推進(jìn)“左右鄰居”黨群服務(wù)站和“小弟暖心站”建設(shè)，設(shè)立“不關(guān)門”服務(wù)角，配備充電器、微波爐、飲水機(jī)、雨具、安全藥箱、報(bào)刊書籍等設(shè)施，為他們提供“充電車、取暖餐、渴喝水”等貼心溫暖的服務(wù), 勞累歇腳, 治傷藥”。充分發(fā)揮“移動(dòng)探針”優(yōu)勢(shì)，通過組建姚以生會(huì)志愿服務(wù)隊(duì)、紅旗隊(duì)、先鋒騎手等方式，引導(dǎo)黨員職工到社區(qū)報(bào)到，培養(yǎng)他們登記為社區(qū)“小巷”管家”。設(shè)立“文明行為銀行”，建立積分激勵(lì)和反饋機(jī)制，對(duì)露天垃圾、亂扔垃圾、違建、離店經(jīng)營等不文明行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，并納入文明存折積分管理.在缺席的情況下創(chuàng)建，而也成為傳播新時(shí)代社會(huì)主義文明新風(fēng)尚的“文明使者”。
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