合肥臨港新片區(qū)公司注冊

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2022-07-19 08:43:21
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內(nèi)容摘要：“我們收到了850多份簡歷，從中及時篩選出50多份合格的簡歷，對符合招聘要求的候選人進行電話面試和視頻面試?！?..

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“我們收到了850多份簡歷，從中及時篩選出50多份合格的簡歷，對符合招聘要求的候選人進行電話面試和視頻面試?！逼溥€告訴澎湃新聞，該公司利用上海自貿(mào)區(qū)臨港新區(qū)管委會開發(fā)的在線招聘服務(wù)平臺成功招聘了11人，招聘進度條超過一半。

“高端職位直播，在家找新領(lǐng)域的工作?！贝赫衼硪u新冠肺炎疫情之際，上海自貿(mào)區(qū)臨港新區(qū)2月24日上線“同新、同戰(zhàn)”招聘服務(wù)平臺，加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn).平臺上，“校園招聘”口岸向上海、南京、合肥、成都、武漢等地開放“空降講學(xué)”。來自世界各地的高校新生可以“一站式”在線完成聽課、投簡歷、云端面試的整個就業(yè)流程。

截至目前，已有200多家企業(yè)在平臺發(fā)布了1000多個職位，投遞了1萬多份簡歷，企業(yè)與應(yīng)聘者進行了近1000次在線視頻面試。臨港新區(qū)管委會黨群工作部（人力資源部）人才服務(wù)專員楊武表示，疫情結(jié)束后，該平臺將成為新區(qū)永無止境的線上招聘平臺。，為新區(qū)企業(yè)提供免費、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。招聘服務(wù)。

上海、南京、合肥、成都、武漢高?！翱罩兄v座”

上海外高橋造船海洋工程有限公司（以下簡稱“外高橋海洋工程”）位于臨港新區(qū)，是上海外高橋造船有限公司的全資子公司，成立于2007年。

“我們公司屬于造船行業(yè)，也是高新技術(shù)企業(yè)，對人才的需求還是比較大的，尤其是一些理工科的技術(shù)人才?！睆堖€表示，目前公司急需技術(shù)人才，但受疫情影響，無法到專業(yè)對口現(xiàn)場招聘。

今年2月底，在臨港新區(qū)管委會的組織安排下，外高橋海工參與臨港新區(qū)“同新、同戰(zhàn)”網(wǎng)上招聘，共發(fā)布12個校園招聘崗位.和 5社會招聘崗位，計劃招聘20人。

“同創(chuàng)、同爭”在線招聘服務(wù)平臺覆蓋企業(yè)人才殿堂、新區(qū)展示、政策解讀、數(shù)據(jù)共享、大學(xué)生5大板塊。其中，企業(yè)人才館分為社會招聘、校園招聘和海外招聘三個“入口”。

《社會招聘》還設(shè)置了行業(yè)專場和崗位專場，集中面試更加精準(zhǔn)高效。 “校園招聘”面向上海、南京、合肥、成都、武漢巡回“空降講學(xué)”。各高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以“一站式”在線完成聽課、投簡歷、云端面試的整個就業(yè)流程。《政策解讀》向平臺上的人才和企業(yè)闡述了臨港新區(qū)的人才福利，包括人才引進和住房保障政策。

截至3月23日，外高橋海工已通過該平臺收到850余份簡歷，篩選出50余份合格簡歷后，將對符合招聘要求的候選人進行面試。不到一個月，公司利用上海自貿(mào)區(qū)臨港新區(qū)管委會開發(fā)的在線招聘服務(wù)平臺，成功招聘了11人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生10人，社會招聘1人，招聘進度條超過半個.

“校園招聘渠道讓學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系更快捷、更集中?！鄙虾R豐醫(yī)療器械有限公司質(zhì)量體系與人事負(fù)責(zé)人李成在接受澎湃新聞采訪時也表示，平臺上線后，公司6個主要崗位已放出，招聘任務(wù)3月15日前完成6人，1個月內(nèi)簽約。

投遞簡歷1萬余份，視頻面試近千人次

在線招聘服務(wù)平臺“一起新，一起戰(zhàn)斗”上線后，3月9日，該平臺舉辦了首屆校園招聘空中講座。，在線觀看人數(shù)突破22000人，當(dāng)日投遞簡歷2000余份。

3月20日，臨港新區(qū)管委會與智聯(lián)招聘聯(lián)合舉辦臨港新區(qū)技術(shù)崗位視頻直播招聘會。上海智松航空科技有限公司、上海金亞機器人科技有限公司、上海交通大學(xué)智邦科技有限公司等 10臨港新區(qū)科技公司崗位啟動。

截至目前，已有200多家企業(yè)在平臺發(fā)布了1000多個職位，投遞了1萬多份簡歷，企業(yè)與應(yīng)聘者進行了近1000次在線視頻面試。

同時，根據(jù)臨港新區(qū)發(fā)布的《臨港新區(qū)疫情防控支持企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展若干政策措施》，企業(yè)可通過平臺招聘享受福利政策。在臨港新區(qū)工作的員工，將給予每人500元的招聘獎勵。

臨港新區(qū)管委會黨群工作部（人力資源部）人才服務(wù)專員楊武表示，與傳統(tǒng)的線下招聘會模式相比，線上招聘具有覆蓋面廣、性價比高等優(yōu)勢。在疫情階段，非接觸的特點更有利于疫情防控。 “因此，我們第一時間開發(fā)了這套系統(tǒng)，并盡快上線，目前看來，已經(jīng)達到了預(yù)期的效果?！?/p>

“不是臨時的平臺，而是長期的、永久的平臺?！睏钗湔f，疫情結(jié)束后，平臺將作為新區(qū)永不落幕的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，提供免費、高...為新區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù) “在做好招聘工作的同時，我們將充分利用招聘平臺的相關(guān)數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析手段，推出新區(qū)人才畫像?！?/p>

外高橋海工此前也曾使用過網(wǎng)上招聘。但仍以線下校內(nèi)招聘為主。疫情期間，招聘全部線上進行，為公司節(jié)省了線下各學(xué)校招聘的交通、住宿和差旅費，也幫助公司吸引了全國高校優(yōu)秀學(xué)生。

張還表示，目前外高橋海工仍需招聘近10人。 “我們正在開發(fā)多個平臺發(fā)布招聘信息，同時聯(lián)系各大高校，深入推進招生?！?/p>