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2022-07-25 17:40:22
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人力資源公司注冊需要什么條件？人力資源公司注冊所需條件： 1、應為獨立機構，專門從事職業(yè)介紹所等職業(yè)介紹服務。 2、法定代表人和主要負責人應具有3年以上勞動人事工作經(jīng)驗。主要負責人和工作人員應具有高中以上文化程度，經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應專業(yè)資格。三、取得營利性職業(yè)介紹許可證，還須具備以下條件：（一）公司法人或者非法人法人應當有5名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀人；（二）合伙企業(yè)應當有2名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀人；（三）個人獨資企業(yè)應當有一名以上的職業(yè)介紹人。受理條件： 1、有適合發(fā)展人才中介業(yè)務的設施（建筑面積不少于50平方米），注冊資本（金）不少于10萬元； 3、有健全可行的工作規(guī)章制度； 4、具有獨立承擔民事責任的能力； 5、具有相關法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。北京勞務派遣公司注冊條件： 1、可現(xiàn)場核實實際注冊地址。 2、出具驗資報告，注冊資本200萬元。北京勞務派遣公司注冊流程： 1.在線查詢注冊公司名稱 2.提交銀行驗資報告 3.準備新華社北京1月26日電（記者徐波）人力資源部好順佳26日宣布，《勞務派遣暫行條例》已于2013年發(fā)布，2019年12月20日，經(jīng)人力資好順佳社會保障部第二十一次部長級會議審議通過，擬實施自2009年3月1日起施行。條例明確規(guī)定，用人單位要嚴格控制勞務人員數(shù)量，使用的勞務人員人數(shù)不得超過其總就業(yè)人數(shù)的10。用人單位在本條例施行前聘用的派遣工超過其總就業(yè)人數(shù)10的，應當自本條例施行之日起2年內制定勞動調整方案，降低至規(guī)定比例。規(guī)定實施前使用的派遣工人數(shù)未達到規(guī)定比例前，用人單位不得使用新的派遣工。派遣工人。條例明確規(guī)定，用人單位應當為派遣勞動者提供與工作相關的福利，不得歧視派遣勞動者。勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，應當在用人單位所在地參加被派遣勞動者的社會保險，按照用人單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者享受社會保險。保險待遇按照國家規(guī)定。