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好順佳集團
2022-08-08 16:15:33
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如果一個人經(jīng)營一家公司,然后為自己繳納社保,有什么要求?是整體損失還是收益?需要什么具體條件?
在擔任法定代表人的同時,還可以在自己的公司建立勞動關(guān)系并繳納社保。
首先,開公司的條件很簡單?,F(xiàn)在注冊公司很容易,只要您愿意。其次,開辦公司的成本主要是地址費和人工成本。
如果你開公司只是為了給自己繳納社保,沒有營業(yè)收入,考慮到成本肯定是不合適的。一個公司的運營成本大約是每年30000-60000元(同城差),按最低繳費標準,每年的社保費用在10000-20000元(同城差)。
以上僅供參考。
自己開公司,通過公司賬戶給自己繳納社保是可行的。
您可以通過您公司的公司賬戶向自己繳納社保,只要您有公司對公眾的賬戶即可。虧損或盈利取決于您創(chuàng)辦這家公司的意思。如果純粹是為了繳納社保,那你只會賠錢。不如直接找社保代繳機構(gòu)交社保,不用自己操心,自己開公司。還有一個成本;如果是因為創(chuàng)業(yè)而注冊的公司,那就兩全其美了。
當然。社保繳費方式有幾種,供大家參考:
1. 開公司,為自己支付員工安全。成本是開公司和社保的成本。開公司需要注冊費和運營成本。
2.找一家支付公司幫您為員工繳納社會保險。保險費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。
3、通過靈活就業(yè)繳納社會保險,只需繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的保險費用。
4、城鄉(xiāng)居民的社保有好幾級可供選擇,每年幾百到幾千不等。但與以往不同的是,城鄉(xiāng)社保沒有退休金,而且必須始終按年繳納,醫(yī)保報銷比例是相對的。養(yǎng)老金低而且少。
根據(jù)您的需要選擇具體支付比例見下表(以上海為例):
繳費基數(shù)是上海去年平均工資的60-300,你的社保繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例-------------- --------------------------------- ----
我是獨立保險經(jīng)紀人探戈哥,專攻養(yǎng)老保險。
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或者你也可以先看看這個:
探戈弟兄:養(yǎng)老保險呢?交出是更好的選擇
到專業(yè)的社保支付機構(gòu)。不用去社保局,可以網(wǎng)上申請,省時省力。
足不出戶網(wǎng)繳社保公積金>> 自繳流程與公司員工參保相同:
1、開立社保賬戶后,將之前的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入公司社保賬戶; 2. 社保繳費首月打印繳費明細(明細包括姓名、身份證號、繳費基數(shù)) 3. 辦理同城代扣代繳社保手續(xù)
辦理社保相對繁瑣,勞動力成本與城市不同。時間成本更貴。
此外,自2020年11月1日起,企業(yè)職工各項社會保險費由稅務部門代收,合理避稅降費難度加大。業(yè)務大幅增加。
選擇專業(yè)的社保繳費機構(gòu)是更好的選擇。
無需去社保局,即可在線申請,省時省力。
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這個方法因人而異,樓主也可以這樣。當然,如果公司只是為自己繳納社保,卻沒有利潤收入,從成本上來說略顯不妥。
公司成立之初,大家都在努力爭取業(yè)務、市場、員工。不可避免地忽略了勞動管理的這一方面。這個時候,如果有專業(yè)的人事服務來協(xié)助,人事工作就會有所改善,經(jīng)營管理水平也會有所提高。
事實上,很多公司在運營的時候,就已經(jīng)開始把一些支持部門委托給其他公司來完成,這樣就只需要支付服務費,這將大大降低這方面的人力成本。在人力資好順佳員工管理模塊中,尤其是一些復雜、剛需的人事工作,是適合委派的經(jīng)典例子。
當然,大多數(shù)經(jīng)營者可能也會思考,委托社保等人事服務是否安全?
就看對方的資質(zhì)了??梢酝ㄟ^服務資質(zhì)和信息管理來觀察,比如查看人力資源服務許可證、信息安全認證等級、災備管理等。
現(xiàn)在人事服務的關(guān)注度逐漸提高,主要是為有需要的企業(yè)提供高效、穩(wěn)定、安全的服務,并保證月付按時完成,運營壓力不大,也能提供安全、安全的服務。根據(jù)企業(yè)情況提供優(yōu)質(zhì)解決方案,無支付壓力。
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開企業(yè)社保賬戶復雜嗎?如何判斷支付的安全性?繳納社會保障金是法律明確規(guī)定的義務。法律規(guī)定,只要存在勞動關(guān)系,企業(yè)就必須履行勞動法規(guī)定的各項義務。如果不積極履行,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。因此,用人單位應承擔繳納社保的責任。 《社會保險法》第八十四條規(guī)定,用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政管理部門責令限期改正;用人單位逾期不改正的,由用人單位繳納應繳社會保險費一倍以上三倍以下。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以上罰款罰款不到1美元。第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補繳,自拖欠之日起逾期繳納。每天處以5/10,000的罰款;逾期不繳納的,由有關(guān)行政主管部門處以未繳款額一倍以上三倍以下的罰款。
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