長春勞務(wù)派遣公司注冊(cè)勞動(dòng)局審批

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》有以下規(guī)定可供參考。

第七條 申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）注冊(cè)資本不少于人民幣200萬元；

營業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)；

（二）營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)派遣名稱預(yù)核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明和適合開展業(yè)務(wù)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度；與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向有許可管轄權(quán)的當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可。

申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）注冊(cè)資本不少于人民幣200萬元；

設(shè)施;

（三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)；

（二）營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)派遣》企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營場(chǎng)所和適合開展業(yè)務(wù)的辦公設(shè)施的使用證明、設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。

列表;

（五）法定代表人身份證明；

（6）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息時(shí)間

事假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度；與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

如何辦理勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照？

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向有許可管轄權(quán)的當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門申領(lǐng)《勞務(wù)派遣許可證》。未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

條件

1.場(chǎng)地為辦公或商業(yè)區(qū)

2、出租面100平米以上

3、實(shí)收資本200萬元以上

處理信息有什么要求

一、營業(yè)執(zhí)照

二、公司章程

三、勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

四、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請(qǐng)

5、擬聘用單位單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

6、場(chǎng)地使用證明，以及與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

7、派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度；與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

過程：

一、申請(qǐng)

應(yīng)聘者去市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源好順嘉社到公安局業(yè)務(wù)窗口申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)材料。

2. 驗(yàn)收

受理人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核實(shí)，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)條件、材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，并出具受理通知書；申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)條件或材料無法填寫，不符合受理?xiàng)l件的，接收方不予受理。 ，并發(fā)出“拒絕通知”。申請(qǐng)人材料不符合要求但可以當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正后予以受理。

3. 回顧

驗(yàn)收后，審核人員對(duì)材料進(jìn)行審核，組織實(shí)地考察，出具現(xiàn)場(chǎng)檢查單，并做出初步審核結(jié)論；決策者在審核所有材料后做出審核決定。符合批準(zhǔn)條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予批準(zhǔn)的，出具《不予行政許可決定書》。

4. 收到結(jié)果

申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源郝順家社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》。

勞務(wù)派遣公司需要取得人力資源服務(wù)許可證。具體參考，人力資源公司需要具備哪些資質(zhì)才能提供派遣服務(wù)

您需要取得勞務(wù)派遣許可證。

勞務(wù)派遣許可證的使用范圍：是由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞務(wù)輸出單位。 《勞務(wù)派遣證》是省機(jī)關(guān)受理的，是省人力資源郝順家社會(huì)保障廳頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中派遣人員的管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣。

現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，必須經(jīng)勞動(dòng)局批準(zhǔn)。

第五十七條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊(cè)資本不少于人民幣200萬元；

適合開展業(yè)務(wù)的固定營業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可；準(zhǔn)予許可的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

一、申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、注冊(cè)資本不低于人民幣200萬元；

2、有固定的營業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)；

2、營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

3、公司章程及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

4、經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明，以及適合開展經(jīng)營活動(dòng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

5、法定代表人身份證明；

6、勞務(wù)派遣相關(guān)管理制度。

申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出給予行政許可的書面決定，并通知申請(qǐng)人自領(lǐng)取《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證》之日起5個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。決定。

《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證日期。 《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證》分為正本和副本。正本與副本具有同等法律效力。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期3年。

《勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照》證書格式由人力資好順佳社會(huì)保障部統(tǒng)一制定，上海市人力資好順佳社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

希望對(duì)你有幫助！

勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)： （一）勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)； （二）營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》； （三）公司章程及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告； （四）營業(yè)場(chǎng)所的使用證明和適合開展業(yè)務(wù)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； （五）法定代表人身份證明； （六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度； （七）與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本； （八）勞動(dòng)合同文本； （九）勞務(wù)派遣單位職工名冊(cè)； （十）集體合同文本（可不提供）。 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期3年。 《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定，各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政主管部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放、管理。

勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源郝順家社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可。符合條件并通過審查后，頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，有效期3年。

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》 第六條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向有許可管轄權(quán)的當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門（以下簡稱許可機(jī)關(guān)）申請(qǐng)行政許可。

申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊(cè)資本不低于人民幣200萬元；

有與經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定營業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施；

有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)報(bào)送下列材料：

勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)；

營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

公司章程及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告；

營業(yè)場(chǎng)所的使用證明以及適合開展業(yè)務(wù)的辦公設(shè)施和信息管理系統(tǒng)的清單；

法定代表人身份證明；

勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度；與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

（十）勞務(wù)派遣是否需要續(xù)證信息：

勞務(wù)派遣許可證的使用范圍：是由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞務(wù)輸出單位。 《勞務(wù)派遣證》是省機(jī)關(guān)受理的，是省人力資源郝順家社會(huì)保障廳頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中派遣人員的管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣是將勞動(dòng)關(guān)系與用人主體分離的多元化、靈活、靈活的新型用工模式。

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介，它有效地利用了就業(yè)資源。勞務(wù)派遣公司對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息采集和指導(dǎo)。

并依托省內(nèi)各級(jí)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工在省內(nèi)、省外、海外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)提供培訓(xùn)、咨詢、代理等一站式服務(wù)，使以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等。就業(yè)由自發(fā)無序轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ㄓ行蜣D(zhuǎn)移。這種勞務(wù)派遣形式有很多優(yōu)點(diǎn)。