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好順佳集團

2022-08-10 12:05:51

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如何編制應付職工薪酬的會計分錄

（一）確認應付職工薪酬

1、貨幣性職工薪酬

（一）生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；

（二）管理人員的職工薪酬，借記“行政成本”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；

（3）銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；

(4) 應由在建工程和研發(fā)支出中的職工薪酬承擔，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”，貸記“應付職工薪酬”。

企業(yè)應當向社會保險經辦機構（或企業(yè)年金基金賬戶管理人）繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應當繳納給社會保險經辦機構（或企業(yè)年金基金賬戶管理人）。住房公積金管理中心存入的住房公積金，以及應當繳納給工會部門的工會基金等（或企業(yè)年金計劃）統(tǒng)一規(guī)定了計提基礎和計提比例，應當按照規(guī)定的標準計提。

當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，增加應付職工薪酬；當期實際發(fā)生的金額小于預計金額的，多付的應付職工薪酬予以轉回。

2. 非貨幣性員工薪酬

（一）企業(yè)將自產產品作為非貨幣性福利支付給職工的，按照受益對象、產品的公允價值或當期損益計入相關資產成本，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造成本”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

（二）企業(yè)擁有的房屋及其他資產無償提供給職工的，房屋各期間計提的折舊按受益對象計入相關資產成本或當期損益；同時確認應付職工薪酬。，借記“行政費用”、“生產成本”、“制造費用”等?？颇?，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，同時借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。

出租房屋等資產為職工無償使用的，將各期間的應付租金按受益對象計入相關資產成本或當期損益，確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”和“生產成本”。 ”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。長春百利在會計和簿記方面享有盛譽。企業(yè)應當每年在規(guī)定期限內通過市場主體信用信息公示系統(tǒng)向工商部門報送年度報告，并向社會公示。任何單位和個人均可查詢。如果你不知道工商年度報告是什么，你需要知道它。了解后，一定要盡快處理。畢竟后果由自己承擔。更何況，不做工商年報，后果不輕！好順佳馬上帶大佬們了解一下，看完這篇文章就明白了。

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只有固定稅率征收方式才能直接確定當年稅負的高低。年初經稅務局批準的固定稅率是多少，當年的個人所得稅按同樣的稅率征收。稅率會低于2。如果公司所在行業(yè)的應納稅所得額低于10，而且公司的收入不多，那么稅負也可以低于2，但如果公司收入比較高，行業(yè)的應納稅所得額比較高，像行業(yè)一定要20以上，那么稅負肯定會超過2。

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