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好順佳集團(tuán)
2022-08-10 16:06:40
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重卡出現(xiàn),各地警員一路向南開去。幾個小時后,被執(zhí)行人迫于壓力被迫履行所有義務(wù)。近日,這樣的行刑故事在六南區(qū)人民法院上演。財(cái)務(wù)困難解決后,執(zhí)行申請人柳州某搬家公司向柳南區(qū)人民法院發(fā)送了寫有“執(zhí)行高效服務(wù)、熱心敬業(yè)、勤勤懇懇為企業(yè)后顧之憂”的橫幅,感謝法院執(zhí)行官為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益作出的努力。 .法院就是這樣積極發(fā)揮司法職能作用,做好“六穩(wěn)”工作,落實(shí)“六保”任務(wù),快速異地執(zhí)行,助力地方中小微發(fā)展企業(yè),彰顯司法權(quán)威,讓正義真正為民伸張。具體表現(xiàn)。
案例簡介
原告為柳州市某運(yùn)輸公司,系柳州市柳南區(qū)管轄范圍內(nèi)的一家小微企業(yè)。在被告與南寧某搬運(yùn)公司及第三人與廣西某科技公司發(fā)生服務(wù)合同糾紛案中,柳南區(qū)人民法院裁定被告南寧一家設(shè)備搬運(yùn)公司應(yīng)支付工程款以及原告柳州一家經(jīng)辦公司的債務(wù)利息。 .隨后,被告人南寧市某運(yùn)輸公司不服一審判決,向柳州市中級人民法院提起上訴。柳州市中級人民法院經(jīng)審理維持原判。
判決生效后,被告南寧一家設(shè)備搬運(yùn)公司未按照生效判決履行還款義務(wù),柳州一家搬運(yùn)公司遂向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
執(zhí)行階段
案件進(jìn)入執(zhí)行階段后,為確保柳州某運(yùn)輸公司盡快實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益,法院立即開通中小微企業(yè)案件處置綠色通道,執(zhí)行法官立即向被執(zhí)行人南寧市一家設(shè)備搬運(yùn)公司送達(dá)執(zhí)行通知書、財(cái)產(chǎn)申報令等文件,并多次與被執(zhí)行人取得聯(lián)系。
經(jīng)多方調(diào)查,執(zhí)行法官得知,南寧市一家運(yùn)輸公司除了三輛重型車輛外,沒有其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。 ,更難發(fā)現(xiàn),在向車管部門登記查封后,案件一度陷入僵局。
近日,在執(zhí)行法官及執(zhí)行申請中在多人的努力下,被執(zhí)行人的車輛在南寧市上林縣某處找到。鑒于車輛隨時可能轉(zhuǎn)移,執(zhí)行法官立即向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,并就各項(xiàng)執(zhí)行方案達(dá)成一致。在疫情期間采取自我保護(hù)措施的前提下,執(zhí)行法官和法警立即動身前往上林縣調(diào)查涉案案件。車輛下落。
經(jīng)過一段時間的仔細(xì)搜索,我終于找到了線索。執(zhí)行法官到場確認(rèn)車輛為南寧某運(yùn)輸公司所有后,被執(zhí)行人在案中登記扣押后,立即在車輛上蓋章,并通知有資格的司機(jī)駕駛車輛到指定停車場進(jìn)行臨時扣留。
車輛被扣押后,迫于執(zhí)行壓力,南寧市某運(yùn)輸公司法人表示愿意還款,主動在六南法院履行支付工程款的義務(wù),將款項(xiàng)轉(zhuǎn)至申請公司一次當(dāng)場10萬元。至此,案件已經(jīng)順利執(zhí)行,法院也將依法解除對車輛的扣押。
六南區(qū)人民法院加大對中小企業(yè)實(shí)施涉中小企業(yè)案件專項(xiàng)行動的支持力度,助力中小企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、恢復(fù)發(fā)展、激發(fā)活力和發(fā)展勢頭。分案落實(shí)勝訴企業(yè)執(zhí)行案件政策,用好各種強(qiáng)制措施,最大限度保護(hù)勝訴企業(yè)合法權(quán)益,保障民生案件勝訴方能夠及時實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益,努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感到公平。正義。
關(guān)鎮(zhèn)
【六南苑】
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失業(yè)保險金是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向符合條件的失業(yè)人員支付的基本生活費(fèi)。為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額為勞動者繳納失業(yè)保險金,并在與勞動者解除或解除勞動關(guān)系后及時履行義務(wù)。履行相關(guān)法律義務(wù)。勞動者自行中斷就業(yè)的,有權(quán)享受相應(yīng)的失業(yè)保險待遇。那么,如果勞動者因用人單位的工作失誤無法領(lǐng)取失業(yè)保險金,勞動者是否可以要求用人單位作出相應(yīng)的賠償呢?我們來看看下面的案例——
案例回顧
侯先生于2011年8月22日加入A公司柳州分公司,雙方簽訂2011年8月22日至2011年12月31日的日間勞動合同。隨后,侯某與A公司柳州分公司、A公司南寧分公司簽訂了《協(xié)議書》,約定侯某與A公司柳州分公司簽訂的勞動合同終止,侯某與南寧分公司簽訂的勞動合同期限為甲公司為 2012 年,勞動合同自 2017 年 10 月 1 日至 2017 年 9 月 30 日。
上述勞動合同期滿后,A公司南寧分公司作出《關(guān)于與侯某解除勞動關(guān)系的決定》,以解除勞動關(guān)系為由決定自2017年10月1日起與侯某解除勞動關(guān)系。合同。關(guān)系。 A公司南寧分公司在侯某任職期間為其繳納了失業(yè)保險費(fèi),但因公司在經(jīng)營社保網(wǎng)時填寫,并在申報人數(shù)時將侯某變動原因?yàn)椤稗o職”。員工,侯無法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。保險。
2018年8月,侯某向南寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。同年12月,仲裁委員會裁定A公司南寧分公司應(yīng)向侯某支付失業(yè)金損失等費(fèi)用。 A公司南寧分公司不服,向青秀區(qū)法院提起訴訟。
法院審理后認(rèn)為:
雙方勞動關(guān)系于2017年10月1日因合同到期終止,符合勞動者非自愿中斷就業(yè)的情況,勞動者可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。來法。 A公司南寧分公司為侯在職期間繳納了失業(yè)保險費(fèi)。他在向南寧市社保局申報裁員時,將侯某變動的原因申報為“辭職”,導(dǎo)致侯某無法享受失業(yè)保險待遇。因此,A公司南寧分公司應(yīng)按照侯某本應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金向侯某支付。損害賠償。
法官解釋
《廣西壯族自治區(qū)失業(yè)保險辦法》規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償職工的失業(yè)保險待遇范圍。本案中,用人單位A企業(yè)南寧分公司已按規(guī)定參加了失業(yè)保險,并為侯某繳納了失業(yè)保險費(fèi)。雙方解除勞動關(guān)系后,還為侯某出具了解除勞動關(guān)系并繳納失業(yè)保險金的證明。但在向南寧市社會保險局申報裁員時,侯某的變動原因并未按“勞動合同終止”申報,而是“辭職”,導(dǎo)致侯某無法享受失業(yè)保險待遇。上述情況不符合《廣西壯族自治區(qū)失業(yè)保險辦法》第三十六條用人單位對勞動者失業(yè)救濟(jì)金損失加倍賠償?shù)囊?guī)定。 A公司南寧分公司不需要為侯加倍賠償失業(yè)保險損失,但確實(shí)由于A公司南寧分公司的行為過錯,侯不能享受失業(yè)保險待遇,且A公司南寧分公司應(yīng)按照侯某本應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金賠償侯某的損失。
法律文章鏈接
《廣西壯族自治區(qū)失業(yè)保險辦法》
第十三條規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)自履行下列職責(zé)之日起7日內(nèi)終止或者終止與本單位職工(包括農(nóng)民工)的勞動關(guān)系:(一)將失業(yè)人員名單報送失業(yè)處理機(jī)構(gòu)。保險業(yè)務(wù)備案; (2) 為失業(yè)人員出具解除或終止勞動關(guān)系證明、參加失業(yè)保險金等相關(guān)材料; (3) ) 書面通知失業(yè)人員到辦理其就業(yè)的機(jī)構(gòu)服務(wù)業(yè)和失業(yè)保險業(yè)務(wù)辦理求職登記、失業(yè)登記、申領(lǐng)失業(yè)保險金?!?/p>
第三十六條規(guī)定:“單位未按規(guī)定參加失業(yè)保險。職工未按照本辦法第十三條的規(guī)定履行相關(guān)職責(zé),導(dǎo)致職工失業(yè)、無法享受失業(yè)保險待遇或影響其就業(yè)的——就業(yè),承擔(dān)損失賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金。一次性生活補(bǔ)助金的2倍或一次性生活補(bǔ)助金的2倍。
點(diǎn)評:梁黎明
文:林立陽
圖片:來自網(wǎng)絡(luò)
何偉
校對:陳劉
【青秀閣】
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