
好順佳集團(tuán)
2022-08-16 16:41:44
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一、公司需要什么樣的資質(zhì)
根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》,勞務(wù)派遣登記注冊(cè)不得低于200萬(wàn)元;有適合開展業(yè)務(wù)的固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施;法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》
第八條 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:
(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng);
(二)或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
(三)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明和適合經(jīng)營(yíng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
(五)法定代表人聲明;
(六)勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別
首先,它們的審批部門不同。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn),人力資源由人力資好順佳社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
然后是操作模式。區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的方法是看他們的運(yùn)作模式。
勞務(wù)派遣:幫助公司各工廠招聘員工,派人到工廠工作。您派往他人工作的員工將由他人日常管理。但簽訂勞動(dòng)合同的是你和員工。然后工廠給你發(fā)工資,你給派遣員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺的是工資的差額。
人力資源:幫助企業(yè)招聘員工,但一般招聘的對(duì)象是少數(shù)必要的技術(shù)人員、管理人員等。接受服務(wù)的公司向您支付中介服務(wù)費(fèi)用費(fèi)用、離職后管理和工資等與您無(wú)關(guān)。人力資源公司賺的是中介服務(wù)費(fèi)。
首先,在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司時(shí),明確要求必須具備相應(yīng)的條件,而且這些條件比較特殊,與一般注冊(cè)或兩者都有一些區(qū)別。其次,注冊(cè)勞務(wù)派遣公司,除了向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請(qǐng)外,還需要得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的批準(zhǔn),才能注冊(cè)成功,才能開展后續(xù)的派遣服務(wù)。中國(guó)有大量的中小微企業(yè)。在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,此類企業(yè)精簡(jiǎn)冗余機(jī)構(gòu),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率已成為大勢(shì)所趨。此類企業(yè)將相關(guān)財(cái)務(wù)事宜委托專業(yè)代理公司處理也是如此。國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)咨詢的實(shí)踐迎來(lái)了蓬勃發(fā)展的階段。嘉興三盈財(cái)務(wù)咨詢有限公司近年來(lái)憑借綜好順佳勢(shì)成為行業(yè)中的佼佼者。
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