南昌哪里注冊勞務公司注冊

一、如何注冊勞務公司

設立勞務公司需要具備相應的條件。首先，名稱被批準。名稱核準后，由全體股東指定的代表或者公司共同委托的代理人向公司登記機關申請設立登記。

二、相關法律規(guī)定

《中華人民共和國公司登記管理條例》

第十七條設立公司，應當申請名稱預先核準。

法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定設立公司必須經批準，或者公司經營范圍是法律、行政法規(guī)或者國家決定規(guī)定須經批準方可登記的項目理事會，報批前須辦理 公司名稱預先核準，以公司登記機關核準的公司名稱報批。

第二十條設立有限責任公司，應當由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關申請設立登記。設立國有獨資公司，應當由國務院授權的同級人民政府國有資產監(jiān)督管理機構或者地方人民政府作為申請設立登記的申請人。法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定設立有限責任公司必須經批準的，應當自批準之日起90日內向公司登記機關申請設立登記；設立登記申請逾期的，應當報審批機關確認原批準文件的效力或另行報批。

申請設立有限責任公司，應當向公司登記機關提交下列文件：

（一）公司法定代表人簽署的設立登記申請書；

（二）全體股東指定代表或共同委托代理人的證明；

（三）公司章程；

（四）股東主體資格證明或者自然人身份證明；

（五）公司董事、監(jiān)事、經理姓名、住所文件和聘任、選舉或者聘任證明；

（六）公司法定代表人的文件和身份證明；

（七）企業(yè)名稱預先核準通知書；

（八）公司住所證明；

（九）國家工商行政管理總局規(guī)定的其他文件。

法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定設立有限責任公司必須經批準的，還應當提交有關批準文件。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十七條【設立勞務派遣單位】經營勞務派遣業(yè)務，應當具備下列條件：

（一）注冊資本不少于人民幣200萬元；

（二）有適合開展業(yè)務的固定營業(yè)場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經營勞務派遣業(yè)務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；準予許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

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招聘類型：

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招聘類型：建筑木工、瓦工、鋼筋工、水管工、油漆工、電焊工、工程車輛司機、貨運司機等（月薪35000元）

工廠普工：食品廠、奶粉廠、巧克力廠等（月薪30000-32000元）

餐飲：酒店廚師、服務員、清潔工等（月薪30000-32000元）35000元）

農場：水果采摘工、養(yǎng)殖工、種植工、搬運工（月薪3萬元）

《新西蘭》（年薪36萬-40萬元）

工種：建筑木工、砌磚工、鋼筋工、水管工、油漆工、電焊工、工程車輛司機等（月薪32000元）

工廠：包裝工、普工、叉車司機、食品配料工、理貨工、汽修工、食堂廚師、雜工等（月薪28000元）

農場：水果采摘工、養(yǎng)殖工、種植工、搬運工、貨運司機、叉車司機（月薪3萬元）

“以色列”（年薪30-50萬）

招聘建筑工人：木工、瓦工、鋼筋工、油漆工、腳手架工、水管工、電焊工、塔起重機，雜工，挖掘機司機，叉車司機，自卸車司機，卡車司機。 （月薪30000-35000元）

紙箱廠招聘類型：普工、紙廠包裝工、紙廠切割機、搬運工、貨運司機、叉車司機。 （月薪30000-35000元）

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我怕我在澳大利亞會不習慣。社會的基礎是正好順佳健全，沒有人可以凌駕于正義之上。如果把中國人的“關系”心態(tài)放在澳大利亞，只能處處碰壁。尤其是一些國內的“違規(guī)行為”，澳洲必須零容忍。小企業(yè)成就匹配度：★★☆☆☆ 在中國，如果你事業(yè)有成，也許幾關就能解決一個難題，一頓飯就可以簽幾個大項目。但是，作為一個新來的澳大利亞人，沒有人知道你以前的風景，一落千丈的“地位”會造成很大的“心理落差”。在中國，他是名副其實的“人生贏家”，但到了澳洲，又要從頭再來。當職業(yè)環(huán)境發(fā)生變化時，你需要有堅強、積極的心態(tài)去適應它。所以如果你在國內的事業(yè)已經到了頂峰，你真的需要慎重考慮，除非你已經賺到了足夠的錢，可以安安穩(wěn)穩(wěn)地度過晚年。適合澳洲嗎？

越來越多的人習慣在餐廳吃年夜飯。這樣一來，餐廳大廚的年夜飯就成了難題。當別人吃他們做的甜美的年夜飯時，他們的年夜飯只是即興的。二是社會基本缺失。目前，大部分廚師尚未納入社保體系，在廚師參保問題上明顯實行“雙重標準”。例如，如果您失業(yè)，您將無法獲得失業(yè)救濟金；如果您的生活困難，您將無法獲得生活保障；如果你生病了，你將得不到應有的安全保障。同時，加班現象普遍而嚴重。中小廚師每天的工作時間一般都在兩個小時以上，周末、計時制、法定節(jié)假日注定要錯過。此外，廚師的工資報酬權也受到嚴重侵犯。廚師的薪酬隨意拖欠，惡意拖欠和扣工資的現象屢見不鮮。遲到一分鐘就扣一天工資、請假一天扣兩天工資等等。這一切，廚師們常常屏住呼吸不敢反抗，只為達到目的。

盡最大努力保障他們的生命安全。出國勞務發(fā)生糾紛時員工會怎樣？外派人員不具備境外勞務資格，將境內境外勞務人員派往國外工作的。未簽訂勞動合同的，出國勞動者可以向派遣登記地勞動仲裁委員會申請仲裁，以存在實際勞動關系為由要求賠償。出國勞務人員只需積極配合有關方面的救助工作，服從其救助安排即可。在國外工作的方式。如果出國勞動者不簽訂勞動合同，也不按照正規(guī)程序辦理出國工作手續(xù)，就會造成“黑工”現象。外派勞務人員具有境外勞務資格，但未與境外勞務人員簽訂合同，未辦理出國工作正式手續(xù)的，發(fā)生糾紛時，外派勞務人員可與境外勞務人員協商解決。外籍人士并請求協助向外方索賠?；蛘咭笸饧耸抠r償。和工傷一樣嚴重。