南陽(yáng)注冊(cè)文化公司

南陽(yáng)文旅體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是2021年成立的市屬?lài)?guó)有職能型骨干企業(yè)，注冊(cè)資本3億元。職責(zé)定位為南陽(yáng)文化、旅游、體育等產(chǎn)業(yè)的投資商、開(kāi)發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，服務(wù)南陽(yáng)文化資源整合、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、景區(qū)升級(jí)和南陽(yáng)投資開(kāi)發(fā)。打造具有南陽(yáng)特色的獨(dú)特文旅體育產(chǎn)業(yè)品牌，促進(jìn)南陽(yáng)文旅體育事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

為保障公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，經(jīng)研究，擬向人才隊(duì)伍公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11人。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)用人的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)用人的原則。以全面用人、全方位用人的理念，規(guī)范人才引進(jìn)流程，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

二、報(bào)名條件

（一）基本情況

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、具有堅(jiān)定的政治信仰和立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守法律和紀(jì)律，為人正直誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行。

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4、具備符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

5、具有良好的行政禮儀，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排。

（二）有下列情形之一的，不得申請(qǐng)

1 案件經(jīng)司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理立案審查后尚未結(jié)案。

2.受到黨紀(jì)、政治紀(jì)律和行政處分尚未解除的。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員，受過(guò)黨紀(jì)、政治處分限期或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查，尚未得出結(jié)論的人成員。

4. 未按有關(guān)規(guī)定完成工作年限的人員。

5、其他法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的人員。

(3) 其他條件

1、年齡計(jì)算方法：35歲及以下（即1986年12月7日以后出生）； 40歲及以下（即1981年12月7日以后出生）。

2.工作年限按整年整月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐和兼職經(jīng)驗(yàn)。

備注：如需計(jì)算時(shí)間，截止日期為2021年12月7日。

三、招聘崗位及崗位要求

這一次，將招聘11人擔(dān)任11個(gè)職位。詳見(jiàn)附件1：《南陽(yáng)文旅體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘方案》面。

四、招聘程序

招聘按照公示、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

(1) 公告

招聘公告將通過(guò)FESCO河南官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布。

(2) 網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘以網(wǎng)絡(luò)郵寄方式進(jìn)行（僅接受網(wǎng)絡(luò)郵寄）。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄FESCO河南（ ）官網(wǎng)，下載并填寫(xiě)附件2：《南陽(yáng)市文旅體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘表》，每個(gè)人只能選擇一個(gè)職位，并在申請(qǐng)表上注明是否服從調(diào)動(dòng)。通過(guò)電子郵件注冊(cè)并提供以下材料：

(1)本人有效身份證件（拍照或掃描）。

（2）近期免冠正面2寸照片電子版。

（3）本人的畢業(yè)證、學(xué)位證和《教育部學(xué)歷證明電子登記表》（如果有多次教育經(jīng)歷，需提供全部學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證明》）圖書(shū)電子登記備案表”；留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的外國(guó)學(xué)歷和學(xué)位證明）。

（四）崗位（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（崗位）證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

以上信息的電子版和掃描件將打包壓縮后作為附件發(fā)送。郵件主題為：“發(fā)帖序號(hào)+發(fā)帖人姓名+姓名+性別+聯(lián)系方式”，發(fā)送至郵箱：，進(jìn)行信息登記。

（三）資格審查

此注冊(cè)將在線審核。招聘團(tuán)隊(duì)將及時(shí)核對(duì)申請(qǐng)材料和上傳照片。申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供虛假材料等嚴(yán)重弄虛作假行為，將立即取消參考資格，并視情況追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿整個(gè)過(guò)程。

(4) 簡(jiǎn)歷篩選

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選流程，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷等標(biāo)準(zhǔn)作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件1），對(duì)工作簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估。同等條件下工作成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)入筆試階段。進(jìn)入筆試的比例為1:5。如達(dá)不到比例，可適當(dāng)放寬至1:2；招聘崗位筆試人數(shù)少于1:2的，減少或取消招聘名額。需要的其他職位。

副經(jīng)理職位無(wú)筆試，其他職位無(wú)面試。

經(jīng)過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)、績(jī)效考核后，根據(jù)實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)遴選副經(jīng)理職位進(jìn)入面試流程。

(5) 筆試

筆試形式：采取線下現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試（紙筆）考試。

筆試內(nèi)容：行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間：120分鐘。

筆試成績(jī)：滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）邊測(cè)試

訪談采用半結(jié)構(gòu)化訪談和行為事件 (BEI) 相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定面試人選。如達(dá)不到規(guī)定比例，可適當(dāng)降低人員比例至1：2；如果招聘職位的面試人數(shù)少于1：2，則招聘人數(shù)將減少。直到取消。

如果面試者不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試者人數(shù)與擬錄用候選人人數(shù)之比不超過(guò)1：1），則應(yīng)面試現(xiàn)有候選人，候選人的面試結(jié)果不應(yīng)低于本次面試所有應(yīng)聘人員的平均分即可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試總分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)將在稍后公布。

筆試和考官必須攜帶有效身份證參加考試。進(jìn)入筆試和面試考區(qū)時(shí)，要求考生佩戴口罩，出示行程碼和健康碼，配合測(cè)溫，無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（七）綜合評(píng)分評(píng)價(jià)

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占40，面試成績(jī)占60。綜合得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入。綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)。

副經(jīng)理職位的面試分?jǐn)?shù)占總分的100分。

（八）采訪

對(duì)于副經(jīng)理職位，招聘人數(shù)比例為1：2，按照面試結(jié)果從高到低的順序，確定進(jìn)入面試階段的人員，主要針對(duì)工作意向、工作思路、職業(yè)進(jìn)行溝通與公司主要領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)劃、薪酬期望等方面進(jìn)行交流。

（九）背景調(diào)查

根據(jù)綜合筆試結(jié)果，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查。等級(jí)從高到低依次補(bǔ)充。

(10) 體格檢查

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。高分到低分的順序依次補(bǔ)充。

（十一）宣傳

擬錄用人員名單將在FESCO河南網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(12) 勞動(dòng)合同

公告無(wú)異議人員憑《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、薪酬福利

工作地點(diǎn)為南陽(yáng)市，工資按南陽(yáng)文旅體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司工資管理辦法確定，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇及相關(guān)福利待遇。

6.其他注意事項(xiàng)

（一）申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入下一階段的招聘和就業(yè)資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）本次招聘不收取任何申請(qǐng)費(fèi)，不組織任何培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)聘者提供的申請(qǐng)材料嚴(yán)格保密。

（三）招聘組織實(shí)施期間，將按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)適當(dāng)調(diào)整相關(guān)工作安排。

（4）每個(gè)人只能申請(qǐng)一個(gè)職位，同時(shí)明確是否同意調(diào)職。

(5) 招聘過(guò)程完全委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負(fù)責(zé)招聘過(guò)程。公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(6) 請(qǐng)申請(qǐng)人保持電話暢通。不同時(shí)間段內(nèi)5次聯(lián)系未通過(guò)者，視為自動(dòng)放棄；資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試未通過(guò)者，不一一通知。請(qǐng)知道。

招聘咨詢(xún)13826528954 13826528954

監(jiān)督13826528954 13826528954

電子郵件：

（招聘咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-下午12:00，下午2:00-6:00）

南陽(yáng)文旅體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2021 年 12 月 7 日

新貨簡(jiǎn)介

南陽(yáng)新火文化傳媒有限公司是一家集廣告設(shè)計(jì)、代理發(fā)布、品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為一體的企業(yè)管理咨詢(xún)、會(huì)議事務(wù)、慶典禮儀服務(wù)為一體的大型傳媒公司。是南陽(yáng)市大型集團(tuán)型傳媒公司。作為下屬機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供全方位、多渠道、高標(biāo)準(zhǔn)的信息宣傳服務(wù)平臺(tái)。我司在南陽(yáng)市黃金地段擁有17臺(tái)LED高清顯示屏的泊位和廣告經(jīng)營(yíng)權(quán)。我們率先實(shí)現(xiàn)了17屏同時(shí)播出，讓廣告達(dá)到了先進(jìn)的效果……

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