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2022-08-23 11:50:30
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“根據(jù)新出臺的政策，我們可以享受到10萬元的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊啟動資金，這給我們創(chuàng)業(yè)者很大的幫助?！苯?，浙江某文化有限公司負責(zé)人邊江對前來進行政策解讀的湖州市人力社保局工作人員說。
加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度、支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)、積極支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……這些都是湖州助企紓困穩(wěn)就業(yè)的內(nèi)容?！拔覀兘Y(jié)合自身職能發(fā)布了助企紓困穩(wěn)就業(yè)16條政策措施，從落實社保費‘返、降、緩’政策、積極鼓勵企業(yè)擴大招工引才、持續(xù)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、大力支持職業(yè)技能培訓(xùn)、加大重點群體就業(yè)幫扶和優(yōu)化企業(yè)服務(wù)機制等六方面，支持人才返崗創(chuàng)業(yè)，全力穩(wěn)定市場主體促就業(yè)?！焙菔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹。
在助力企業(yè)渡過難關(guān)過程中，湖州加快實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)保險費率、階段性緩繳企業(yè)社會保險費，對符合條件的困難企業(yè)及個體工商戶等實施階段性緩繳社會保險費至2022年底，其中特困行業(yè)工傷、失業(yè)保險緩繳期限最長延至2023年3月。
緩解企業(yè)一定資金壓力的同時，湖州加大企業(yè)招工引才支持力度，鼓勵企業(yè)加緊開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對符合條件的新取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的技能人才，給予每人最高6000元的職業(yè)技能提升補貼。浙江某新材料科技有限公司人事部經(jīng)理慎紅英說：“今年我們計劃對260余名員工分三期開展職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)政策，員工職業(yè)技能提升補貼可達到150萬元，這既能提高員工積極性，又能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。”
針對重點群體就業(yè)幫扶，湖州全面落實人才新政 版，對來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予安家補貼、購房補貼、租房(生活)補貼、就業(yè)補貼、應(yīng)聘補貼等系列政策扶持。其中專門免除今年來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年大學(xué)生在湖隔離費用。同時，發(fā)揮樂業(yè)湖州“共富班車”積極作用，全彴發(fā)1萬個綠色崗位和1000個愛心崗位，幫助重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，并對符合條件的失業(yè)人員發(fā)放最長6個月的失業(yè)補助金。
“接下來，我們會認真貫徹落實省市關(guān)于經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)的各項決策部署，加快制定新的招工引才政策，鼓勵企事業(yè)單位投放更多就業(yè)崗位，扎實推進人才企業(yè)‘頭雁’培育，全力優(yōu)化高校畢業(yè)生應(yīng)聘補貼、‘南太湖精英計劃’企業(yè)信貸貼息等政策兌現(xiàn)流程，招引更多人才來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！焙菔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人說。
為深入貫徹落實市委市政府“三聚三保三落實”助企紓困專題活動部署要求，全力紓解企業(yè)困境，穩(wěn)定就業(yè)崗位，市人力社保局迅速啟動2021年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作，對不裁員、少裁員、穩(wěn)崗穩(wěn)員的參保企業(yè)給予失業(yè)保險費返還。目前，首批 萬元失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼已直達526家企業(yè)賬戶，惠及職工 萬人。
與以往不同的是，今年中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例從60提高至90，大型企業(yè)返還比例從30提高至50，補貼力度更大、更給力。穩(wěn)崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等一系列穩(wěn)崗支出。“我們行業(yè)受疫情影響較大，迫切需要資金穩(wěn)定就業(yè)崗位，8萬多的穩(wěn)崗補貼給我們送來了及時雨。” 浙江南太湖控股集團有限公司負責(zé)人介紹道。
為實現(xiàn)政策直達快享，今年的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還由“一鍵智辦”升級至“免申即享”。通過大數(shù)據(jù)比對精準篩選出符合條件的企業(yè)，經(jīng)審核公示等環(huán)節(jié)后，直接將“惠企紅包”發(fā)放至企業(yè)賬戶，真正實現(xiàn)補貼申領(lǐng)“無感智辦”；同時點對點向企業(yè)推送補貼發(fā)放信息，確保穩(wěn)崗資金安全直達。2021年度穩(wěn)崗返還政策執(zhí)行至2022年12月31日，對沒有對公賬戶的小微企業(yè)和個體工商戶，將返還至稅務(wù)部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。
失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策解讀
一、返還對象
企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶。
二、返還標準
大型企業(yè)按企業(yè)及其職工2021年實際繳納失業(yè)保險費的50返還；中小微企業(yè)按90返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
三、申請條件
參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（ ），2021年末參保30人（含）以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20。
裁員率按申請年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與上年度末參保職工人數(shù)比較確定，符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。
◆計算方式一：（2020年末失業(yè)保險參保人數(shù)-2021年末失業(yè)保險參保人數(shù)）÷2020年末失業(yè)保險參保人數(shù)×100；
◆計算方式二：2021年領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)÷2020年末失業(yè)保險參保人數(shù)×100。
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