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好順佳集團(tuán)
2023-05-25 11:02:24
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隨著國(guó)家政策以及市場(chǎng)需求的逐步變化,越來越多的企業(yè)開始尋求用工質(zhì)量的提升,并選擇尋找正規(guī)勞務(wù)公司進(jìn)行人力資源的外包。那么,廣州正規(guī)勞務(wù)公司注冊(cè)究竟需要哪些條件呢?下面就來詳細(xì)介紹。
首先,作為一個(gè)正規(guī)的勞務(wù)公司,需要具備嚴(yán)格的法律依據(jù)、合法的勞動(dòng)力供應(yīng)以及完善的勞動(dòng)合同等文件。此外,還要符合國(guó)家相關(guān)政策,有良好的信譽(yù)度和服務(wù)質(zhì)量,以及完善的人力資源管理制度。
其次,在公司注冊(cè)方面,需要經(jīng)過廣州市勞動(dòng)局的審批,才能得到營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。同時(shí),還需要在工商局注冊(cè)、繳納社保、納稅等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行手續(xù)辦理。
與自主招聘相比,選擇正規(guī)勞務(wù)公司的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:
在使用勞務(wù)派遣企業(yè)供應(yīng)勞動(dòng)力后,用人單位雇傭的只是企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)工人,由與該工人簽訂的協(xié)議約定工時(shí)、工資、福利等等,公司與該工人的雇傭關(guān)系以及勞動(dòng)糾紛后續(xù)處理等等都由公司直接負(fù)責(zé),避免了法律糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)所需人力資源需求巨大,但是招聘錄用一個(gè)合適人選所花費(fèi)的時(shí)間成本及風(fēng)險(xiǎn)也不可忽視。通過與正規(guī)勞務(wù)公司合作,可以達(dá)到高效率、高質(zhì)量的用人目標(biāo)。
通過與正規(guī)的勞務(wù)公司合作,勞資雙方可以通過協(xié)商合作契約,財(cái)務(wù)結(jié)算上公司不需支付福利險(xiǎn),更能避免招聘、培訓(xùn)等工作所產(chǎn)生的費(fèi)用。
3.1 應(yīng)聘需求明確
在尋找正規(guī)勞務(wù)公司之前,需要了解公司自身用工需求,以及所要求的員工工作崗位、所需技能和人員數(shù)量等等。然后,收集幾家公司資料進(jìn)行比較,在留下正規(guī)的公司進(jìn)行合作,以較優(yōu)質(zhì)的用工資源來滿足用工需求。
尋找正規(guī)勞務(wù)公司,需要查看公司的資質(zhì)證書,包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、勞務(wù)派遣許可證等等。
在正規(guī)大型的招聘會(huì)中,相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)或社交網(wǎng)絡(luò)那種平臺(tái),企業(yè)進(jìn)行的派遣招聘、人才輸出更有保障,面對(duì)面的接觸也為企業(yè)帶來了更多的機(jī)會(huì)。
4.1 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與口碑
正規(guī)勞務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)性強(qiáng),在業(yè)內(nèi)口碑也很好,是一個(gè)積極進(jìn)取的企業(yè),這將為企業(yè)用工尋找?guī)硇抛u(yù)保障。
在企業(yè)進(jìn)行選擇時(shí),要以公司的營(yíng)收規(guī)模為依據(jù),由于營(yíng)收規(guī)模越大的公司,受到各市政府的關(guān)注程度越高,服務(wù)效率更穩(wěn)定。
企業(yè)尋找正規(guī)勞務(wù)公司是其提高用工效率、減少用工風(fēng)險(xiǎn)、增加用工便利程度的首要選擇。因此,在選擇的過程中,要重視正規(guī)的資質(zhì)證書,注重工作經(jīng)驗(yàn)及口碑,選擇規(guī)模較大的勞務(wù)公司來更好地保障公司的用工質(zhì)量。
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