深圳注冊公司不交社保-法律和政策制約

好順佳集團
2023-05-30 10:35:22
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內(nèi)容摘要：深圳注冊公司不交社保是一種普遍存在的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，一方面源于政策性和法律性的原因，另一方面，則與企業(yè)經(jīng)...

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深圳注冊公司不交社保是一種普遍存在的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，一方面源于政策性和法律性的原因，另一方面，則與企業(yè)經(jīng)營者的自身經(jīng)濟和營利目的密切相關(guān)。本文將從多個方面對深圳注冊公司不交社保的現(xiàn)象進行解析。

一. 法律和政策制約

深圳注冊公司的經(jīng)營者之所以不愿意繳納社保，一部分原因是受到法律和政策的制約。國家對社保的繳納是明確要求的，但是，目前政策法規(guī)并沒有為所有企業(yè)繳納社保做出硬性要求。另外，目前我國中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策仍相對較少，企業(yè)的利潤增長的同時，成本也會相應(yīng)增加，為節(jié)省經(jīng)營成本，深圳注冊公司往往選擇不繳納社保。

二. 經(jīng)濟利益驅(qū)動

深圳注冊公司之所以不交社保，也與企業(yè)經(jīng)營者的自身利益和利益相關(guān)者的要求密切相關(guān)。社保繳納是一項經(jīng)濟成本，對于經(jīng)營者來說，繳納社保并不能帶來增加的營利，反而增加了企業(yè)經(jīng)營成本，繳納社保的話，就必須要提高售價，或者減少員工數(shù)量來降低成本，而這兩個方式均會對企業(yè)經(jīng)營帶來負面影響。

三. 企業(yè)對員工利益的考慮

深圳注冊公司不繳納社保會給員工帶來哪些影響呢？這是許多員工都十分關(guān)心的問題。社保制度的基本功能是保障員工的休息假期、醫(yī)療和養(yǎng)老福利，不繳納社保不僅會影響員工的日常生活，而且會對他們未來的養(yǎng)老和前途帶來巨大影響。顯然，企業(yè)在考慮是否納入社保時，也需要考慮員工利益是否被保護，否則將給企業(yè)自身帶來不利影響。

四. 企業(yè)社會責(zé)任的實踐

為踐行企業(yè)社會責(zé)任，深圳注冊公司需履行社會價值觀。這包括對員工、消費者、社區(qū)和周邊環(huán)境等方面給予賦予關(guān)注和貢獻。對于企業(yè)來說，沒有繳納社?？赡軙s小與員工的互信以及展現(xiàn)企業(yè)負責(zé)任的形象，如此降低企業(yè)的認同度、競爭力及長遠發(fā)展。

五. 社保繳納對企業(yè)發(fā)展的助力

深圳注冊公司繳納社保不僅對員工本人具有顯著的利益，而且對企業(yè)自身發(fā)展也具有重要的推動作用。社會保險可以降低勞動力的成本，增加員工的福利，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的整體競爭力等。社會保險制度不但能夠為員工提供基本保障，而且可加強企業(yè)整體管理，并在社會上樹立良好企業(yè)形象。

總之，深圳注冊公司不交社保是一種不符合法律，不環(huán)保，不利于企業(yè)發(fā)展，不負責(zé)任的經(jīng)營行為。在現(xiàn)代人類社會自由、和諧、公正的價值觀基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)該尊重社會，著眼企業(yè)長遠發(fā)展，認真履行企業(yè)社會責(zé)任，回歸到合法合理、可持續(xù)發(fā)展的位置上。