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2024-05-20 10:50:24
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香港對(duì)外傭的政策相對(duì)開放，特別是對(duì)菲律賓傭工（菲傭）和印尼傭工（印傭）。根據(jù)香港政府的規(guī)定，外傭在港的最低工資為每月4630港幣，且雇主必須為外傭提供食宿，并為其購買勞工保險(xiǎn)，以承擔(dān)受雇期間的醫(yī)療費(fèi)用 。此外，外傭每周有一天法定假期，通常晚上都會(huì)回雇主家睡覺 。
香港注冊(cè)的公司在法律上是完全有權(quán)雇傭外傭的。只要符合香港政府對(duì)外傭的基本要求，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、提供食宿等條件，公司就可以雇傭菲傭來協(xié)助處理家務(wù)或照顧兒童等工作 。
盡管可以雇傭菲傭，但也需要注意一些潛在的問題。例如，菲傭可能會(huì)提出提前付工資或借錢等要求，這是由于她們的經(jīng)濟(jì)狀況所決定的。此外，由于文化差異，雇主需要理解和尊重菲傭的生活習(xí)慣和宗教信仰 。另外，由于香港的居住空間相對(duì)較小，雇主需要為菲傭提供一個(gè)獨(dú)立的居住空間，這可能會(huì)成為一項(xiàng)挑戰(zhàn) 。
香港注冊(cè)的公司是完全可以雇傭菲傭的，只要符合香港政府的相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。然而，雇主也需要考慮到可能產(chǎn)生的問題，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和管理工作。
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