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2024-05-20 15:10:53
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如果您是香港注冊(cè)公司的員工，并且遇到了老板拖欠工資的情況，您可以采取以下幾種方式進(jìn)行追討：
您可以向香港的勞動(dòng)部門投訴，要求處理。香港的勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果企業(yè)欠薪，員工可以先以此為理由要求主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如果公司欠薪，您還可以直接去法院申請(qǐng)支付令，一般證據(jù)確鑿的情況下，法院會(huì)在15日內(nèi)發(fā)出支付令，公司在收到支付令之后要么把拖欠的工資支付給您，要么向法院提出書面異議，如果公司既不提出異議又不履行支付令的，你就可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。
如果您是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以解除合約，并要求支付賠償金。
需要注意的是，在香港注冊(cè)的公司欠薪的情況下，您需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、銀行工資流水等，這些證據(jù)可以幫助您證明你跟公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系以及公司欠薪的具體情況。
此外，如果您所在的公司在國(guó)外，您可能還需要了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
最后，如果您的老板是香港人，您也可以考慮通過法律途徑，在香港或者其他地方起訴對(duì)方追討欠薪。
以上是一些基本的建議，具體情況可能會(huì)更加復(fù)雜，建議您在行動(dòng)之前尋求專業(yè)的法律咨詢。
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