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2024-06-03 10:57:44
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在注冊上海公司時,并沒有直接提到需要支付加班費的要求。然而,
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
此外,上海市還規(guī)定了具體的加班工資計算方法:
如果您的公司存在強制加班且不給予相應(yīng)勞動報酬的情況,您可以采取以下措施維護自己的權(quán)益:
在處理加班費問題時,需要注意收集證明加班時間和工作量的證據(jù),如考勤表、加班審批單、監(jiān)控錄像等。這些證據(jù)對于維護自己的合法權(quán)益至關(guān)重要。
注冊上海公司時并不涉及支付加班費的要求。然而,在上海地區(qū),如果員工遇到公司強制加班且不給予相應(yīng)勞動報酬的情況,可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。
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