廈門(mén)注冊(cè)私募基金公司條件,廈門(mén)注冊(cè)私募基金公司條件要求

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2024-06-28 11:03:22
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內(nèi)容摘要：廈門(mén)注冊(cè)私募基金公司條件在廈門(mén)注冊(cè)私募基金公司，需要滿(mǎn)足一系列的條件和要求。注冊(cè)資本和資金要求私募股權(quán)投資基金管理人：實(shí)繳注冊(cè)資本（實(shí)際募集資金）不少...

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廈門(mén)注冊(cè)私募基金公司條件

在廈門(mén)注冊(cè)私募基金公司，需要滿(mǎn)足一系列的條件和要求。

注冊(cè)資本和資金要求

私募股權(quán)投資基金管理人：實(shí)繳注冊(cè)資本（實(shí)際募集資金）不少于300萬(wàn)元，管理資金規(guī)模不少于5000萬(wàn)元。
私募證券投資基金管理人：注冊(cè)資本（募集資金）不少于1000萬(wàn)元（首期到資不少于300萬(wàn)元），基金產(chǎn)品注冊(cè)資本不少于2000萬(wàn)元（首期到資不少于500萬(wàn)元）。

地址和辦公設(shè)施要求

辦公場(chǎng)地要求：必須擁有真實(shí)的、固定的辦公地點(diǎn)，場(chǎng)所不限，但必須滿(mǎn)足公司正常運(yùn)營(yíng)的需要，如配備足夠的辦公設(shè)備，容納足夠的員工等。建議至少80平米-100平米之間。

人員構(gòu)成要求

人員構(gòu)成：基金公司中需要管理人員和從業(yè)人員最少8人有基金從業(yè)資格，并且公司內(nèi)容的組織架構(gòu)需要完整，有總經(jīng)理、投資部、市場(chǎng)部、風(fēng)控部、人事行政部、財(cái)務(wù)部等，各1-2名員工，其中總經(jīng)理，風(fēng)控負(fù)責(zé)人，投資經(jīng)理等重要部門(mén)的領(lǐng)軍人物最好是全職；員工：無(wú)強(qiáng)制要求有基金從業(yè)牌照。

經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)章制度

經(jīng)營(yíng)范圍：核定為非證券業(yè)務(wù)的投資，基金管理、投資管理、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資等等?；鹦推髽I(yè)可申請(qǐng)從事上述經(jīng)營(yíng)范圍以外的其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。
規(guī)章制度：為防止公司因內(nèi)部管理疏漏而造成公眾和機(jī)構(gòu)的損失，基金管理公司必須依照相關(guān)要求，編制完整的公司管理規(guī)章制度和風(fēng)險(xiǎn)控制條款。

法律意見(jiàn)

法律意見(jiàn)：申請(qǐng)私募基金牌照時(shí)必須按照行政管理部門(mén)的要求，由第三方法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，并出具相應(yīng)的法律意見(jiàn)書(shū)。

扶持政策

租金補(bǔ)助：對(duì)基金集聚區(qū)內(nèi)新增的基金管理人，自入駐基金集聚區(qū)之日起3年內(nèi)，給予25元/㎡/月的租金補(bǔ)助，補(bǔ)助面積不超過(guò)300㎡。
經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)基金集聚區(qū)內(nèi)年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到200萬(wàn)元的基金管理人，按經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的3%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)基金集聚區(qū)內(nèi)管理資金規(guī)模不低于10億元的私募證券投資基金管理人，按經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)基金集聚區(qū)內(nèi)管理資金規(guī)模不低于30億元的私募股權(quán)投資基金管理人，按經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)（不含投資收益分成）的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
基金產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)基金集聚區(qū)內(nèi)年度基金產(chǎn)品利潤(rùn)達(dá)到1000萬(wàn)元的私募證券投資基金管理人，按基金產(chǎn)品利潤(rùn)的 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。
骨干人才補(bǔ)助：對(duì)基金集聚區(qū)內(nèi)的基金管理人新引進(jìn)、年薪達(dá)到50萬(wàn)元的員工，按全額累進(jìn)方式給予如下補(bǔ)助：年薪100萬(wàn)元以下的，按年薪的2%給予補(bǔ)助，年薪100萬(wàn)元以上（含）150萬(wàn)元以下的，按年薪的3%給予補(bǔ)助，年薪150萬(wàn)元以上（含）200萬(wàn)元以下的，按年薪的4%給予補(bǔ)助，年薪200萬(wàn)元以上（含）的，按年薪的5%給予補(bǔ)助。
人才生活補(bǔ)助：對(duì)基金集聚區(qū)內(nèi)的基金管理人新引進(jìn)落戶(hù)、工作滿(mǎn)一年的人才，在享受市、區(qū)人才政策的基礎(chǔ)上，給予以下一次性生活補(bǔ)助：博士（不超過(guò)40周歲）每人3萬(wàn)元、碩士研究生（不超過(guò)35周歲）每人2萬(wàn)元、“雙”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新200名大學(xué)本科生（不超過(guò)30周歲）每人1萬(wàn)元。
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在基金集聚區(qū)內(nèi)的基金管理人中任職的人才，每年給予不超過(guò)15個(gè)名額（一家基金管理人不超過(guò)3個(gè)名額），參照思明區(qū)總部經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才政策認(rèn)定為金融產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才、享受相關(guān)扶持政策。