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2024-08-13 09:32:27
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股東符合法定人數(shù)。
股東出資達到法定資本最低限額。注冊資本不得少于 50 萬元，部分地區(qū)要求企業(yè)注冊資本 200 萬以上（需實繳）。
股東共同制定勞務派遣公司章程。
有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。
有人才派遣公司住所。
勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立。
訂立公司章程。
申請公司名稱預先核準。
法律、行政法規(guī)規(guī)定需經(jīng)有關部門審批的要進行報批，獲得批準文件。
股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構驗資后出具證明。
向公司登記機關申請設立登記。
登記發(fā)證。
用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。
所有人員需要購買社保，出具社?；麅约白C明。
管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看。
具備相應的辦公設備，比如電腦等。
勞務派遣單位的資源儲備情況：高質(zhì)量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制，是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。如果一個勞務派遣公司在市、縣、區(qū)布局多個人力招聘市場，在各種層面上設置不同招聘網(wǎng)絡，這個公司實力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。
勞務派遣單位的管理服務理念：具備人事、勞動和社保工作經(jīng)驗，在人事服務外包，人才租賃，人事代理，社保代理等人力資源這一塊有著豐富的代理安排工作經(jīng)驗。
注冊人才派遣公司需要滿足一系列的條件和要求，并且在運營過程中要遵守相關法律法規(guī)，以保障勞動者和用工單位的合法權益。
注冊不同行業(yè)的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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