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好順佳集團(tuán)
2022-04-26 11:04:18
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目前,通過開展離任審計,可以客觀評價法定代表人任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況,為組織人事部門正確、科學(xué)地考核任用干部提供重要而具體的依據(jù)。從而引起了企業(yè)管理的重視。那么,如何推動離任審計有序開展呢?本文將對重慶專業(yè)審計公司進(jìn)行講解。首先,在了解如何開展離任審計之前,讓我們先了解一下離任審計的意義。因為在其離職期間審計是對法定代表人經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的整體審查、核實和評價活動,因此要指導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的管理思想和行為,維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露違法行為,對深化經(jīng)濟(jì)體制改革,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,具有重要意義。其次,為了促進(jìn)離任審計的順利開展,要明確離任審計工作的重點。一般來說,主要包括以下幾個方面:(1)審查決定。通常,決策是基于權(quán)利的確立。因此,審計人員需要重點關(guān)注法定代表人在責(zé)任期間做了哪些項目或行為,特別是在審批權(quán)限的執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。如果法定代表人離開,這不是優(yōu)先事項。然而,如果它是一個內(nèi)部調(diào)整,它必須確認(rèn)期間性能指標(biāo)的責(zé)任,也就是說,公司已經(jīng)確認(rèn)過的各種管理元素負(fù)責(zé)的模塊,如銷售額、產(chǎn)量、利潤,方向的同時,他們還應(yīng)該審查他們的性能,預(yù)算管理,項目進(jìn)度、成本控制等可能影響其績效的方面。(3)審核財務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終會反映在財務(wù)數(shù)據(jù)中。因此,如果對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計,就需要評估財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性,并對其任職期間形成的壞賬、損失或負(fù)債進(jìn)行整理和分析。(4)對非財務(wù)信息進(jìn)行審計。所謂的非財務(wù)信息主要是指未履行合同、可能的抵押擔(dān)保和未決訴訟訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未提及事項等,確保業(yè)務(wù)順利交接銜接,不影響后續(xù)業(yè)務(wù)管理。因此,對非財務(wù)信息進(jìn)行審計就顯得尤為重要。總之,重慶審計公司認(rèn)為,為了促進(jìn)離任審計工作的有序發(fā)展,必須有一個特定的離任審計的關(guān)鍵問題的理解和把握,以便明確審計重點和采取適當(dāng)?shù)膶徲嫹椒?促進(jìn)實施離任審計工作。但是,離任審計畢竟是一個專業(yè)的操作,所以如果企業(yè)有離任審計的服務(wù)需求,也可以找正規(guī)的重慶審計公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)試!
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